Soluzioni per lo sviluppo di quadri femminili

Nel distretto di Muong Ang, le donne appartenenti a minoranze etniche partecipano a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze, la propria esperienza e le proprie qualifiche professionali.

Motivazione derivante dalla politica

La signora Quang Thi Nguyet (di etnia Khmu), membro del Consiglio Etnico dell'Assemblea Nazionale e rappresentante della provincia di Dien Bien nell'Assemblea Nazionale durante la 15ª legislatura, ha affermato: "Constato che il Partito e lo Stato prestano grande attenzione alle minoranze etniche. Il mio percorso professionale, che mi ha portato dove sono oggi, è merito delle politiche e delle priorità poste nella formazione, nel sostegno e nell'assegnazione di incarichi alle donne appartenenti a minoranze etniche, al fine di rispondere alle esigenze della nuova situazione".

Secondo le statistiche, sono attualmente in fase di attuazione decine di progetti di legge e oltre 30 politiche riguardanti le minoranze etniche e le regioni montuose, incentrate su diversi progetti e tre programmi nazionali mirati. Garantire condizioni economiche, culturali e sociali adeguate è un fattore chiave per consentire alle donne appartenenti a minoranze etniche di beneficiare di numerosi risultati positivi, ottenere maggiori opportunità di sviluppo personale, partecipare al lavoro sociale e alla politica e progredire verso la parità di genere e il progresso sociale.

Il Progetto 8, “Attuazione della parità di genere e risoluzione delle problematiche urgenti per donne e bambini”, nell’ambito del Programma nazionale per lo sviluppo socio -economico delle minoranze etniche e delle regioni montuose, 2021-2030, Fase I (2021-2025), dimostra una particolare attenzione alle donne e alla parità di genere. Sottolinea l’importanza di “sostenere la partecipazione delle donne ai ruoli di leadership all’interno del sistema politico” con attività volte a “rafforzare la capacità delle donne appartenenti alle minoranze etniche di ricoprire posizioni di leadership all’interno del sistema politico”.

La signora Do Thi Thu Thuy, presidente dell'Unione provinciale delle donne e responsabile del comitato direttivo del Progetto 8, ha dichiarato: "Nella prima metà del 2023, il Progetto 8 è stato implementato nella provincia di Dien Bien in 92 comuni e 954 villaggi e frazioni particolarmente svantaggiati. Attraverso questo progetto, Dien Bien ha formato e potenziato le capacità di 80 funzionarie appartenenti a minoranze etniche che partecipano al lavoro del sistema politico (tra cui funzionarie in fase di pianificazione, funzionarie di recente nomina e funzionarie di recente eletta)."

L'Unione provinciale delle donne, nello svolgimento delle sue funzioni e dei suoi compiti, ha sempre prestato attenzione, tutelato e protetto i legittimi diritti e interessi delle sue iscritte, in particolare delle donne appartenenti a minoranze etniche che vivono in zone difficili e di confine. L'Unione continua a realizzare con successo numerosi programmi e progetti, come "Sostegno all'imprenditoria femminile nel periodo 2017-2025", "Accompagnamento delle donne nelle zone di confine"...

Oltre alle politiche specifiche per le aree abitate da minoranze etniche, il Governo centrale ha emanato numerose linee guida, risoluzioni, regolamenti e istruzioni sul lavoro dei quadri appartenenti a minoranze etniche, delle quadri donne e delle quadri donne appartenenti a minoranze etniche. Nell'attuazione di tali direttive, la provincia di Dien Bien ha seguito scrupolosamente molte disposizioni del Governo centrale. Le risoluzioni del XIV Congresso provinciale del Partito, legislatura 2020-2025; la risoluzione sullo sviluppo delle risorse umane nella provincia di Dien Bien fino al 2025, con orientamento al 2030... dimostrano tutte l'attenzione riservata al lavoro dei quadri appartenenti a minoranze etniche, comprese le quadri donne appartenenti a minoranze etniche.

La deputata dell'Assemblea nazionale Quàng Thị Nguyệt (appartenente al gruppo etnico Khơ Mú) ha fornito il suo parere al progetto di legge sull'identificazione dei cittadini (modificato) durante la quinta sessione della XV Assemblea nazionale.

Soluzione sincronizzata

Il programma "Rafforzamento della parità di partecipazione delle donne nei ruoli di leadership e gestione a livello decisionale nel periodo 2021-2030", emanato con la Decisione 2282/QD-TTg del 31 dicembre 2020 dal Primo Ministro, stabilisce i seguenti obiettivi: il 60% degli enti di gestione statali e degli enti locali a tutti i livelli avrà figure femminili chiave entro il 2025 e il 75% entro il 2030; la percentuale di funzionarie donne con incarichi di pianificazione per posizioni dirigenziali e di leadership a tutti i livelli raggiungerà almeno il 40% entro il 2025 e il 50% entro il 2030; e la percentuale di funzionarie donne con incarichi di pianificazione per posizioni dirigenziali e di leadership a tutti i livelli che riceveranno formazione e sviluppo delle competenze raggiungerà il 75% entro il 2025 e il 90% entro il 2030.

In pratica, la percentuale di donne appartenenti a minoranze etniche impegnate in politica nella maggior parte delle zone di confine e disagiate di Dien Bien è ancora al di sotto dell'obiettivo prefissato. Costruire una squadra di donne appartenenti a minoranze etniche, soprattutto donne capaci nelle zone di confine e disagiate, non è un risultato che si ottiene dall'oggi al domani. È il frutto di un processo e dell'attuazione di molteplici soluzioni coordinate e scientifiche. Richiede previsione, pianificazione, una tabella di marcia, una forte attenzione e guida da parte dei comitati di partito a tutti i livelli, il coinvolgimento dell'intero sistema politico e l'impegno e la dedizione delle donne stesse per costruire una squadra di donne appartenenti a minoranze etniche che risponda alle esigenze del momento attuale.

I comitati di partito, le organizzazioni di partito e gli enti governativi a tutti i livelli di Dien Bien devono continuare a promuovere la diffusione e la divulgazione delle politiche e delle linee guida del Partito e dello Stato in materia di quadri femminili, quadri femminili appartenenti a minoranze etniche e parità di genere. Il lavoro dei quadri deve essere sempre identificato come un compito centrale, "la chiave delle chiavi", e la chiave per la costruzione del Partito, al fine di comprenderlo e attuarlo correttamente.

In merito al lavoro sul personale, il signor Cao Dang Hanh, vice capo del Comitato permanente del Dipartimento organizzativo del Comitato provinciale del Partito, ha affermato: "Per svolgere efficacemente il lavoro sul personale in generale, e in particolare quello relativo alle quadri femminili, soprattutto quelle appartenenti a minoranze etniche, è necessario continuare a seguire attentamente le direttive del Governo centrale e della provincia. Durante l'attuazione, è fondamentale concentrarsi sulla formazione e sul sostegno alle donne, affinché siano incluse nel processo di pianificazione, creando un bacino di quadri e prestando attenzione allo sviluppo delle quadri femminili appartenenti a minoranze etniche, al fine di garantire gradualmente la struttura, la quantità e il miglioramento della qualità delle quadri femminili appartenenti a minoranze etniche in posizioni di leadership e gestione a tutti i livelli, come previsto."

Nell'ambito dell'attuazione del piano governativo "Sviluppo di un team di quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche nella nuova era nella provincia di Dien Bien", nel 2023 il Dipartimento degli Affari Interni ha elaborato un piano per la formazione e l'istruzione di 7.119 quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche in tutta la provincia. Il Dipartimento ha richiesto al Governo centrale di sviluppare un meccanismo coordinato per il reclutamento, la formazione, l'istruzione, la pianificazione, la rotazione e la nomina di quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche.

Il lavoro relativo alle quadri femminili appartenenti a gruppi etnici minoritari deve massimizzare il loro potenziale, la loro creatività e la loro capacità di contribuire. L'assegnazione dei quadri deve essere in linea con le loro capacità e i loro punti di forza, dando priorità allo sviluppo delle quadri femminili locali appartenenti a gruppi etnici minoritari. I quadri e i membri del Partito appartenenti a gruppi etnici minoritari a livello locale, grazie alla loro conoscenza degli usi, costumi e lingua dei loro gruppi etnici, una volta formati e istruiti in teoria politica, competenze professionali e gestione dello Stato, diventano nuclei politici e figure chiave nella diffusione delle linee guida e delle politiche del Partito, delle leggi e dei regolamenti dello Stato, nonché dei programmi e dei progetti di sviluppo socio-economico nelle aree abitate da minoranze etniche.

Per migliorare la qualità dei quadri in generale, e in particolare dei quadri appartenenti a minoranze etniche e delle quadri femminili appartenenti a minoranze etniche, il signor Cao Dang Hanh ha aggiunto: Oltre alla formazione e allo sviluppo, è necessario rafforzare la gestione dei quadri appartenenti a minoranze etniche; condurre valutazioni e classificazioni annuali in conformità con i regolamenti per promuovere i punti di forza e minimizzare le debolezze e le carenze.

Anche il rappresentante dell'Assemblea Nazionale Quàng Thị Nguyệt (gruppo etnico Khơ Mú, comune di Mường Mươn, distretto di Mường Chà) ha affermato: Le funzionarie appartenenti alle minoranze etniche devono comprendere chiaramente i propri ruoli e responsabilità, impegnarsi costantemente nell'apprendimento, nella formazione e nel superamento delle difficoltà per svolgere al meglio i compiti loro assegnati, affermare la propria posizione e dare un contributo positivo alla costruzione e alla protezione dei propri villaggi e della propria patria.

Nonostante le numerose difficoltà, il lavoro relativo alle quadri femminili appartenenti alle minoranze etniche a Dien Bien ha conseguito risultati significativi. Ciò dimostra la validità delle direttive del Partito e l'attenzione dei comitati e delle autorità del Partito a tutti i livelli a Dien Bien. Continuare a implementare efficacemente il lavoro dei quadri in generale, e quello relativo alle quadri femminili appartenenti alle minoranze etniche in particolare, contribuirà a costruire un solido apparato statale, a creare una forza congiunta di unità nazionale e a trasformare Dien Bien in un luogo sempre più civile, prospero e bello. Questo, a sua volta, contribuirà a consolidare la fiducia delle minoranze etniche nel Partito e nello Stato durante il periodo di accelerata industrializzazione e modernizzazione del Paese.

Fonte