Eliminare gli ostacoli per le imprese

I leader del Comitato popolare provinciale di Long An hanno avviato un dialogo con le imprese per comprenderne le difficoltà e sviluppare soluzioni a loro sostegno.

Ci troviamo ancora ad affrontare molte difficoltà e sfide.

Nel contesto di un'economia provinciale che continua ad affrontare numerose difficoltà e sfide dovute all'impatto combinato di fattori esterni e limitazioni interne, la provincia ha recentemente emanato diverse direttive decisive, collaborando con la popolazione e il mondo imprenditoriale per superare gli ostacoli e trasformare le difficoltà in motivazione per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo socio-economico.

Le iniziative di promozione, attrazione e sostegno agli investimenti continuano a essere attuate con vigore, producendo risultati positivi. Sono stati avviati molti grandi progetti, come Pepsi, Thai Tuan, Aeon, ecc.

Il Dipartimento delle Risorse Naturali e dell'Ambiente coordina in modo proattivo gli sforzi per risolvere le problematiche relative al territorio (immagine illustrativa).

Oltre agli aspetti positivi, le statistiche mostrano che il numero di imprese che chiudono o sospendono temporaneamente le attività nella zona rimane relativamente elevato. Ciò indica che le imprese continuano ad affrontare numerose difficoltà e sfide. Alcune imprese incontrano ostacoli in materia di terreni e costruzioni.

Secondo un rappresentante della Hai Son Co., Ltd. (distretto di Duc Hoa), il processo di investimento e di gestione ha sempre ricevuto il tempestivo supporto dei dirigenti a tutti i livelli. Tuttavia, l'azienda si trova ancora ad affrontare alcune difficoltà, principalmente legate alla valutazione dei prezzi unitari delle infrastrutture e dei terreni per adempiere agli obblighi finanziari; alcune procedure relative ai terreni che richiedono la consultazione con gli uffici competenti sono spesso molto lente, quindi si auspica una procedura più rapida;...

Inoltre, alcune imprese incontrano difficoltà nel reclutare manodopera e risorse umane di alta qualità per supportare la produzione e le attività aziendali.

Erng Sow Ngoh, in rappresentanza della Chutex International Co., Ltd. (distretto di Duc Hoa), ha richiesto che le agenzie e i dipartimenti provinciali competenti implementino politiche e soluzioni a supporto del reclutamento di risorse umane nella zona. Recentemente, si è registrato un elevato tasso di dimissioni da parte dei dipendenti, il che rende difficile il reclutamento e ha un impatto negativo sulla produzione e sulle attività aziendali.

Secondo Cynthia Hsieh, CEO di Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (distretto di Ben Luc), le imprese necessitano del supporto, della guida e di un'adeguata strategia di formazione del lavoro da parte della provincia per far fronte alle crescenti esigenze attuali e future.

D'altro canto, le imprese possono anche collaborare e fornire programmi di formazione pertinenti per soddisfare le esigenze di manodopera e risorse umane; ci auguriamo che tutti i livelli di governo prestino attenzione, sostengano e cooperino nell'attuazione di tali programmi per il comune obiettivo dello sviluppo.

Secondo la Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, che sta realizzando numerosi progetti a Long An, alcuni progetti sono attualmente in fase di calcolo dei canoni di utilizzo del terreno e di determinazione degli obblighi finanziari. Nello specifico, il progetto per la costruzione di infrastrutture tecniche per un'area di edilizia popolare nel comune di Duc Lap Thuong, distretto di Duc Hoa, ha ricevuto l'assegnazione del terreno per la seconda fase nel luglio 2022; tuttavia, dopo più di due anni, l'autorità competente non ha ancora comunicato l'importo dei canoni di utilizzo del terreno da versare.

Il ritardo nella determinazione degli obblighi finanziari del progetto ha inciso significativamente sull'avanzamento della suddivisione dei titoli fondiari e del trasferimento della proprietà ai clienti, generando reclami e rimostranze da parte delle associazioni di clienti. Pertanto, la società auspica che il Comitato popolare provinciale incarichi le autorità competenti di elaborare tempestivamente una soluzione che le consenta di adempiere rapidamente ai propri obblighi finanziari come previsto.

Lavorare insieme per superare le difficoltà

Nella convinzione che le difficoltà delle imprese siano anche le difficoltà della provincia, quest'ultima è sempre pronta ad ascoltare e sostenere la comunità imprenditoriale nel superamento di difficoltà e ostacoli.

Nel corso del periodo trascorso, la provincia ha implementato numerosi meccanismi e politiche per migliorare il contesto degli investimenti e sostenere le imprese e gli investitori. La dirigenza provinciale ha incaricato i dipartimenti, le agenzie e gli enti locali competenti di coordinare strettamente gli sforzi per risolvere i problemi che ostacolano le imprese, creando un senso di sicurezza nelle loro attività produttive e commerciali.

La provincia si concentra sulla formazione e sul miglioramento della qualità delle risorse umane per soddisfare le esigenze di manodopera delle imprese.

Per quanto riguarda le questioni relative a terreni, valutazioni, obblighi finanziari, ecc., secondo il Dipartimento delle Risorse Naturali e dell'Ambiente, il Dipartimento si sta attualmente concentrando sulla revisione, la guida e il coordinamento con gli enti e le unità competenti per sviluppare un piano e una tabella di marcia specifici per il processo di valutazione degli obblighi finanziari e per l'attuazione delle procedure di gara per la selezione delle unità di valutazione dei terreni per ciascun progetto nella provincia.

Il piano approvato sarà pubblicato pubblicamente affinché le imprese possano monitorarlo e comprenderlo. Il Dipartimento coordinerà la revisione delle normative legali pertinenti e studierà la possibilità di affidare alle imprese la responsabilità di incaricare una società di valutazione legalmente qualificata per effettuare la valutazione, per poi presentare il certificato di valutazione al Consiglio provinciale di valutazione per una nuova valutazione, al fine di accelerare il processo di attuazione;...

Secondo Nguyen Hong Mai, direttore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali: per sostenere e agevolare i lavoratori nella ricerca di informazioni e lavoro, il Comitato Popolare Provinciale ha incaricato il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di coordinarsi con i dipartimenti, le agenzie e le unità competenti per compilare e aggiornare settimanalmente le statistiche sulle esigenze di formazione e di reclutamento del personale delle imprese della provincia sul portale elettronico di informazione provinciale e sull'applicazione Long An Digital.

Per supportare le imprese nel reclutamento di personale, il Dipartimento sta implementando soluzioni per continuare a coordinarsi con i dipartimenti e le agenzie competenti al fine di raccogliere e aggiornare settimanalmente le esigenze di formazione e reclutamento del personale delle imprese della provincia. Ciò facilita la ricerca di informazioni sul reclutamento presso le imprese e la ricerca di lavoro e formazione professionale per i lavoratori.

Il Dipartimento incarica il Centro per i Servizi all'Impiego di Long An di organizzare fiere del lavoro, diffondere ampiamente informazioni sulle esigenze di reclutamento delle imprese tra i lavoratori della zona e incoraggiare le imprese a migliorare gli stipendi e i benefit ragionevoli, come bonus, indennità di viaggio, indennità di alloggio e altri tipi di supporto, organizzare i trasporti, ecc., per fidelizzare i lavoratori e attrarre manodopera dalle province limitrofe.

In particolare, il Dipartimento si concentra sull'attuazione efficace del programma di formazione delle risorse umane per soddisfare le esigenze di sviluppo industriale e agricolo della provincia, in conformità con la Risoluzione n. 12-NQ/TU del 15 aprile 2021 del Comitato provinciale del Partito, con l'obiettivo di costruire e sviluppare le risorse umane della provincia, in particolare risorse umane di alta qualità.

Ciò include l'orientamento della formazione verso professioni legate alle esigenze delle imprese che investono in settori ad alta tecnologia come l'energia, la meccanica di precisione, l'ingegneria elettrica, l'elettronica, le telecomunicazioni, l'automazione, ecc. Implica inoltre l'innovazione e il miglioramento della qualità degli istituti di istruzione professionale esistenti e l'attuazione di programmi di formazione collaborativi per le professioni per le quali le imprese necessitano di risorse umane altamente qualificate, che le scuole provinciali non sono ancora in grado di formare, in particolare le professioni nei settori ad alta tecnologia, nella tecnologia dei semiconduttori, ecc.

Il vicepresidente del Comitato popolare provinciale, Huynh Van Son, ha sottolineato che, sebbene la provincia abbia implementato numerosi meccanismi e politiche per migliorare il contesto degli investimenti e sostenere le imprese, non è stata in grado di risolvere completamente tutte le difficoltà incontrate da investitori e imprese. La provincia sta e continuerà a impegnarsi con vigore e in modo completo nell'attuazione di piani e programmi d'azione per lo sviluppo socio-economico e di soluzioni per migliorare il contesto degli investimenti in modo deciso e unitario in tutti gli ambiti, concentrandosi sulle aree chiave.

Al contempo, la provincia auspica di continuare a ricevere iniziative e suggerimenti dalla comunità imprenditoriale, adeguati alla situazione pratica di ciascuna fase, e di continuare a rimuovere difficoltà e ostacoli affinché le imprese possano investire efficacemente e svilupparsi in modo sostenibile insieme a Long An.

Il Comitato popolare provinciale ha incaricato il Dipartimento di pianificazione e investimenti di assumere la guida e il coordinamento con gli enti competenti per continuare a esaminare, monitorare e sollecitare la risoluzione delle richieste e delle proposte provenienti da imprese che coinvolgono molteplici settori e livelli. I dipartimenti, i settori e gli enti locali competenti dovrebbero collaborare attivamente con le imprese per risolvere completamente difficoltà e ostacoli, creando condizioni favorevoli affinché le imprese possano svolgere con fiducia le proprie attività produttive e commerciali.

Chau Son

Fonte: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html