Rimozione degli ostacoli nel campo degli affari interni.

Il Dipartimento degli Affari Interni ha appena istituito una task force per l'attuazione del modello di governo locale a due livelli (denominata Task Force 4916) con il compito di ispezionare, monitorare la situazione e gestire tempestivamente o raccomandare soluzioni alle difficoltà e agli ostacoli relativi agli affari interni a livello comunale.

Durante un'ispezione diretta presso i Comitati Popolari dei comuni di Thanh Hung e Hoa Hung, la Task Force 4916 ha constatato che i comuni operavano generalmente senza intoppi, consolidando tempestivamente le proprie strutture organizzative per garantire la continuità della gestione statale e dei servizi pubblici. Il Centro Servizi Amministrativi Pubblici era situato in una posizione facilmente accessibile; le sue attrezzature e strutture erano adeguate, soddisfacendo le esigenze di applicazione delle tecnologie informatiche nelle attività degli enti statali. L'ispezione ha rivelato che alcuni documenti ricevuti, elaborati e restituiti erano conformi alle normative; e non vi erano reclami o richieste da parte di cittadini o imprese.

Le autorità locali hanno riferito sull'attuazione della ristrutturazione organizzativa, della riorganizzazione delle unità amministrative e dell'implementazione del modello di governo locale a due livelli. Foto: HANH CHAU

I Comitati Popolari dei comuni di Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach e Tay Phu hanno dichiarato che il processo di attuazione incontra ancora ostacoli nella struttura organizzativa e nella gestione del personale; nel reclutamento, nell'assunzione e nella gestione dei funzionari e dei dipendenti pubblici; nell'attuazione delle politiche e dei regolamenti per le persone con meriti di servizio; nella ricezione e nell'elaborazione delle procedure amministrative; e nel rafforzamento delle forze di sicurezza e di ordine pubblico a livello locale… Hanno inoltre proposto soluzioni per migliorare l'efficacia del sistema di governo locale a due livelli.

Secondo il vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni, Truong Long Ho: "Attraverso le ispezioni, abbiamo appreso che le amministrazioni locali continuano ad affrontare numerose difficoltà e ostacoli nello svolgimento dei loro compiti, a causa della crescente pressione sul carico di lavoro a livello comunale, delle limitazioni nella capacità di gestione del personale e delle carenze in materia di affari interni. Il sistema delle infrastrutture fisiche e informatiche non è sincronizzato; manca un meccanismo di coordinamento orizzontale tra i comuni...".

Inoltre, la Task Force 4916 ha ricevuto numerose segnalazioni in merito alla mancanza di normative specifiche sul decentramento e la delega di autorità ai Comitati Popolari comunali in materia di affari interni, in particolare per quanto riguarda il decentramento e la delega di autorità nella gestione dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti pubblici. Alcuni compiti richiedono ancora la consultazione o l'approvazione dei livelli superiori, causando ritardi nell'attuazione. L'implementazione del modello in cui il segretario di sezione del Partito e il capo villaggio sono ricoperti da due persone (anziché essere a tempo parziale come in precedenza) è priva di nuove linee guida, il che rende difficile l'assegnazione di personale non specializzato ai villaggi. Presso il centro servizi amministrativi pubblici, il sistema funziona lentamente e presenta errori a causa del rapido trasferimento dei dati di stato civile e dell'elaborazione di grandi quantità di file allegati; si richiede all'unità competente di risolvere tempestivamente questi problemi per garantire la stabilità del sistema.

A seguito della revisione, molte questioni sono state risolte. Il Ministero degli Interni ha inviato un documento ai dipartimenti provinciali, alle agenzie e ai Comitati Popolari a livello comunale, richiedendo un parere sulla bozza di regolamento relativa al decentramento del reclutamento, dell'impiego e della gestione dei dipendenti pubblici sotto l'autorità del Comitato Popolare Provinciale. Il Ministero degli Interni ha finalizzato la bozza e l'ha trasmessa al Comitato Popolare Provinciale per la promulgazione.

Alcuni funzionari comunali e dipendenti pubblici hanno espresso il desiderio di tornare a scuola per dedicarsi all'insegnamento (attualmente lavorano presso il dipartimento di cultura e affari sociali ). Il Ministero degli Interni ha dichiarato che il presidente del Comitato Popolare comunale ha l'autorità di trasferire i funzionari comunali presso unità di servizio pubblico sotto la gestione del rispettivo Comitato Popolare. Per quanto riguarda la mancanza di una decisione ufficiale sull'assegnazione delle quote di personale ai comuni dopo la riorganizzazione delle unità amministrative, il Ministero degli Interni ha emesso lettere ufficiali chiedendo ad agenzie, unità e Comitati Popolari comunali di riferire sulla situazione del personale dopo la riorganizzazione. Sulla base di tali rapporti, il Ministero degli Interni elaborerà le informazioni che il Comitato Popolare Provinciale sottoporrà al Comitato Provinciale del Partito e al Comitato Permanente del Comitato Provinciale del Partito per i loro pareri, come previsto.

Il signor Truong Long Ho ha osservato: “Il settore degli affari interni ha molti compiti importanti e chiedo alle amministrazioni locali di prestare attenzione alla loro corretta attuazione in conformità con le normative; di monitorare attentamente il lavoro correlato, in particolare la gestione, l'impiego e il reclutamento di funzionari, dipendenti pubblici e personale non specializzato. Attualmente, le posizioni lavorative cambiano frequentemente, quindi è necessario gestire efficacemente i fascicoli del personale, gli organici e verificare i registri dei funzionari... Allo stesso tempo, chiedo alle amministrazioni locali di continuare a prestare attenzione alla direzione e al funzionamento stabile e senza intoppi del sistema di governo locale a due livelli; di segnalare tempestivamente difficoltà, ostacoli e suggerimenti al Dipartimento degli Affari Interni e ai settori e livelli competenti per la raccolta, la risoluzione o la raccomandazione di azioni da intraprendere nell'ambito delle loro competenze.”

HANH CHAU

Fonte: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html