"Infrastrutture immateriali" per lo sviluppo dei parchi industriali

Centinaia di migliaia di lavoratori sono impiegati nei parchi e nei distretti industriali, rappresentando non solo una forza lavoro numerosa, ma anche un fattore cruciale per lo sviluppo complessivo di queste aree all'interno della provincia. Se le condizioni di vita dei lavoratori non sono garantite, tutti gli sforzi per attrarre investimenti o espandere la produzione saranno vani. Dai salari, ai sussidi per i pasti e agli alloggi, fino ad altri programmi di welfare come le celebrazioni del Capodanno lunare, il Mese dei Lavoratori e le ferie, queste politiche apparentemente ordinarie contribuiscono alla formazione di una "infrastruttura immateriale": un luogo in cui i lavoratori si sentono sicuri e motivati, le imprese mantengono una produzione stabile e la località instaura un rapporto di fiducia con gli investitori a lungo termine.

I dirigenti del Sindacato Provinciale hanno offerto doni per il Tet a lavoratori e dipendenti.

Condizioni di vita stabili - produzione sostenibile

Dei quasi 349.000 lavoratori impiegati nei parchi e nei distretti industriali della provincia, oltre 329.000 sono direttamente coinvolti nella produzione e nell'attività imprenditoriale. La vita di questi lavoratori non è più una preoccupazione esclusiva delle singole imprese, ma è diventata un fattore determinante per la stabilità e la sostenibilità dell'intero settore industriale. In realtà, quando il reddito e le condizioni di vita di base sono garantiti, i lavoratori si sentono sicuri e motivati; quando la loro vita è precaria, tutti i progetti di espansione produttiva rischiano di fallire.

Negli ultimi anni, parallelamente al miglioramento del contesto economico e degli investimenti, l'attuazione delle politiche salariali e assicurative per i lavoratori nei parchi e nei distretti industriali è diventata più completa. Le aziende hanno applicato rigorosamente gli adeguamenti del salario minimo, contribuendo a mantenere un trend positivo del reddito medio dei lavoratori. Attualmente, il reddito medio dei lavoratori nella provincia raggiunge i 7,1 milioni di VND/persona/mese, con un incremento di 1,1 milioni di VND rispetto alla media delle tre province prima della fusione (nel 2023): una cifra non solo statisticamente significativa, ma che riflette anche direttamente il miglioramento delle condizioni di vita quotidiane dei lavoratori.

Un reddito stabile è una condizione necessaria, ma non sufficiente. Altri bisogni essenziali dei lavoratori stanno ricevendo maggiore attenzione, soprattutto la questione abitativa, il principale ostacolo nelle zone industriali. Nella provincia sono stati approvati decine di progetti di edilizia sociale per i lavoratori e molti altri sono in corso di realizzazione, alleviando gradualmente la pressione per la ricerca di un alloggio per i lavoratori.

Un altro aspetto molto concreto riguarda la qualità dei pasti offerti sul posto di lavoro, un fattore direttamente collegato alla salute e alla produttività lavorativa, che ha registrato un significativo miglioramento. Entro la fine di ottobre 2025, 1.102 aziende avevano fornito pasti aziendali a un costo pari o superiore a 15.000 VND a pasto, pari al 92,4% delle aziende con sindacati; di queste, 936 aziende avevano fornito un contributo pari o superiore a 18.000 VND a pasto. Questi dati dimostrano un cambiamento significativo nella consapevolezza: prendersi cura dei pasti non è solo una responsabilità sociale, ma anche un investimento diretto nella qualità delle risorse umane.

Inoltre, la qualità della forza lavoro continua a migliorare. La percentuale di lavoratori qualificati e specializzati ha raggiunto il 70,7%; la struttura del mercato del lavoro si sta orientando verso una quota crescente di industria, edilizia e servizi. Ciò fornisce ai lavoratori le basi per adattarsi alle nuove esigenze produttive, aiutando al contempo le imprese a stabilizzare la propria forza lavoro in un contesto sempre più competitivo.

Dal reddito all'alloggio, dai sussidi per i pasti alla formazione professionale, queste politiche specifiche, strettamente legate alla vita quotidiana, stanno creando solide basi per parchi e distretti industriali. Quando le condizioni di vita dei lavoratori saranno gradualmente garantite e la produzione stabile, questo sarà anche un prerequisito affinché Phu Tho possa puntare a una crescita a lungo termine, non solo attraverso il numero di progetti, ma anche attraverso la qualità delle risorse umane impegnate a livello locale.

I sindacati: la pietra angolare delle relazioni industriali.

In realtà, i parchi e i distretti industriali dimostrano che laddove le richieste dei lavoratori vengono ascoltate tempestivamente, la produzione subisce meno interruzioni.

Negli ultimi anni, le condizioni e gli ambienti di lavoro nelle imprese sono gradualmente migliorati e la sicurezza e la salute sul lavoro hanno ricevuto maggiore attenzione. Di conseguenza, le relazioni sindacali hanno registrato molti cambiamenti positivi. Nel periodo 2023-2025, l'intera provincia ha registrato solo 8 scioperi collettivi in ​​8 imprese, una diminuzione significativa rispetto ai 50 scioperi del periodo 2018-2022. Questo dato riflette chiaramente il ruolo di controllo e l'intervento tempestivo del sindacato in caso di problematiche relative ai diritti dei lavoratori.

Nei momenti delicati, il sindacato non resta inerte. Il coordinamento con le autorità e il dialogo diretto con i datori di lavoro, volti ad affrontare tempestivamente le legittime preoccupazioni, hanno contribuito a risolvere molti problemi a livello locale, mantenendo la stabilità e la sicurezza della produzione nel parco industriale.

Oltre ad affrontare la situazione, sono state implementate attività volte a prendersi cura del benessere spirituale dei membri dei sindacati e dei lavoratori attraverso diverse iniziative concrete. Il programma "Riunione del Tet" è diventato un appuntamento fisso di fine anno. Nel periodo 2023-2025, i sindacati di tutti i livelli della provincia hanno visitato e sostenuto oltre un milione di iscritti e lavoratori, con una spesa totale superiore a 378 miliardi di VND. Solo durante il Capodanno lunare, migliaia di regali, buoni spesa gratuiti e mercatini del Tet (sia fisici che online) hanno raggiunto i lavoratori, aiutando molte famiglie ad alleviare le difficoltà con l'avvicinarsi del nuovo anno.

Il Mese dei Lavoratori, che si celebra ogni anno, continua a rappresentare un'opportunità per il sindacato di concentrarsi con forza sulla base. Oltre 25.000 iscritti al sindacato e lavoratori in difficoltà hanno ricevuto assistenza e supporto; centinaia di "Pasti Sindacali" sono stati organizzati direttamente nelle aziende, migliorando non solo la qualità dei pasti, ma anche creando uno spazio di condivisione e di aggregazione tra i lavoratori e la loro organizzazione rappresentativa.

Nei programmi a lungo termine, modelli come "Assistenza sociale per i membri dei sindacati", "Alloggi per i sindacalisti", Fondi di assistenza finanziaria e Prestiti per l'occupazione continuano a essere efficaci. Decine di migliaia di iscritti ai sindacati hanno beneficiato di accordi preferenziali; molte case sono state costruite o ristrutturate, aiutando i lavoratori a stabilizzare gradualmente le proprie vite e a sentirsi sicuri del loro impegno nei confronti dell'azienda e della comunità locale.

Come affermato dal presidente del sindacato provinciale, Ha Duc Quang, rafforzare il dialogo fin dalle prime fasi e a livello di base è la chiave per limitare l'insorgere di conflitti e costruire relazioni di lavoro armoniose, un fattore fondamentale per lo sviluppo stabile e a lungo termine dei parchi e dei distretti industriali.

L'esperienza di Phu Tho dimostra che prendersi cura della vita dei lavoratori non è solo una responsabilità sociale, ma è diventata una scelta strategica di sviluppo. Quando questa "infrastruttura immateriale" sarà sufficientemente rafforzata, la crescita non si misurerà solo in base al numero di nuove fabbriche o progetti, ma anche in base alla qualità delle risorse umane, ovvero le persone che contribuiscono direttamente alla sostenibilità dei parchi e dei distretti industriali, oggi e in futuro.

Huong Giang

Fonte: https://baophutho.vn/ha-tang-mem-cho-phat-trien-khu-cong-nghiep-246925.htm