A beneficio dei lavoratori
Mentre il Paese entra in una nuova era di sviluppo, la forza lavoro continua a svolgere un ruolo pionieristico nel processo di industrializzazione, modernizzazione e trasformazione digitale nazionale. Tuttavia, essa è spesso bersaglio di forze ostili che sfruttano le difficoltà temporanee per diffondere narrazioni distorte, con l'obiettivo di fomentare divisioni all'interno dell'unità nazionale e minare la fiducia nel Partito e nello Stato.
Tuttavia, la pratica fornisce sempre la risposta più convincente. Dalle politiche attuate ad Hanoi – una città con un'alta concentrazione di lavoratori e imprese manifatturiere – emerge chiaramente un principio fondamentale: lo sviluppo economico deve andare di pari passo con il miglioramento della qualità della vita dei cittadini; i lavoratori sono al contempo la forza trainante e l'obiettivo dello sviluppo.
Un chiaro esempio di questo spirito è la recente conferenza "Incontro e dialogo tra il Presidente del Comitato popolare di Hanoi e i lavoratori nella capitale nel 2026". In questa conferenza, molti problemi pratici relativi alla previdenza sociale, alla formazione sulle competenze digitali, al sostegno in caso di infortuni sul lavoro, alle scuole per i figli dei lavoratori e all'edilizia sociale sono stati sollevati dai lavoratori e affrontati direttamente dai leader della città.
In particolare, a fronte delle difficoltà nella trasformazione digitale del settore della previdenza sociale, la città e gli enti competenti si stanno adoperando attivamente per migliorare il sistema di elaborazione elettronica al fine di agevolare i lavoratori nella richiesta di indennità di malattia e maternità.
I lavoratori di Hanoi presentano una petizione ai leader della città. (Foto: Le Hai)
Secondo Nguyen Ngoc Huyen, direttore del Dipartimento di Previdenza Sociale di Hanoi, il settore della previdenza sociale sta implementando un sistema software completo per la ricezione e l'elaborazione dei documenti elettronici. Durante la fase di perfezionamento del sistema, l'ente previdenziale continuerà a collaborare con le strutture sanitarie per rilasciare temporaneamente documenti cartacei validi, al fine di garantire che i diritti dei lavoratori non vengano compromessi.
Oltre a concentrarsi sulla riforma delle procedure amministrative, Hanoi sta anche sviluppando politiche di sostegno sociale profondamente umane per coloro che affrontano rischi sul lavoro e nella vita. Secondo Nguyen Tay Nam, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni di Hanoi, la città sta finalizzando una bozza di risoluzione sulle politiche di sostegno sociale da sottoporre all'esame del Consiglio popolare cittadino nel giugno 2026.
La bozza non solo affronta le politiche di sostegno ai lavoratori infortunati sul lavoro, ma estende anche il supporto di emergenza ai casi di incidenti gravi, calamità naturali, incendi, incidenti stradali e altre situazioni di forza maggiore (compresi i lavoratori autonomi).
Questo è considerato un passo importante per rafforzare la rete di sicurezza sociale, fornendo un sostegno tempestivo ai lavoratori e alle loro famiglie in caso di eventi imprevisti.
Formazione sulle competenze digitali, ampliamento dell'offerta scolastica.
Nel contesto della rapida trasformazione digitale e dello sviluppo dell'intelligenza artificiale (IA), il miglioramento della qualità delle risorse umane, unitamente alla tutela del posto di lavoro, rappresenta una priorità assoluta per Hanoi. Secondo il capo del Dipartimento degli Affari Interni, la legge sulla capitale del 2026, nella sua versione modificata, ha introdotto numerosi meccanismi specifici per attrarre e sviluppare risorse umane altamente qualificate, soprattutto nei settori della tecnologia digitale e delle industrie chiave.
Sulla base di ciò, Hanoi sta studiando l'emanazione di meccanismi per l'erogazione di corsi di formazione che soddisfino le esigenze delle imprese ad alta tecnologia e delle imprese a partecipazione estera, incoraggiando al contempo le aziende a rafforzare la formazione e la riqualificazione della propria forza lavoro. Oltre alle competenze professionali tradizionali, ai lavoratori saranno offerte opportunità di accesso a programmi di formazione in competenze digitali e nell'applicazione dell'intelligenza artificiale alla produzione, alla gestione e alle operazioni aziendali.
In particolare, il Piano n. 155/KH-UBND sullo sviluppo del mercato del lavoro per il periodo 2026-2030 definisce chiaramente il compito di formare i lavoratori in competenze professionali, competenze digitali, lingue straniere e integrazione dell'intelligenza artificiale; e di supportare i lavoratori in cerca di lavoro per adattarsi alla rapida trasformazione digitale e alla transizione verde in atto.
Bui Huyen Mai, membro del Comitato permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi e presidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam di Hanoi, distribuisce doni ai lavoratori del quartiere di Kien Hung. (Foto: HNM)
Queste soluzioni non solo contribuiscono a migliorare la produttività del lavoro, ma anche a ridurre il rischio di perdita del posto di lavoro e a rafforzare la competitività della forza lavoro della capitale nella nuova era.
Oltre a prendersi cura del benessere dei lavoratori, Hanoi si dedica anche alle esigenze educative dei loro figli. Di fronte alla pressione dovuta all'elevato numero di iscrizioni nelle scuole superiori pubbliche di aree in rapida urbanizzazione come Gia Lam, il settore dell'istruzione cittadino afferma che continuerà a valutare le risorse fondiarie e a studiare la possibilità di investire in nuove scuole per soddisfare la crescente domanda di istruzione.
Si prevede che l'ampliamento del sistema scolastico pubblico ridurrà l'onere finanziario dell'istruzione per le famiglie della classe lavoratrice con redditi limitati, garantendo al contempo l'accesso a un'istruzione di qualità per i loro figli.
Promuovere lo sviluppo dell'edilizia sociale.
L'alloggio continua a essere una delle principali problematiche che preoccupano maggiormente i lavoratori. Attualmente, Hanoi conta circa 2,7 milioni di lavoratori, la maggior parte dei quali vive in alloggi in affitto o in zone residenziali con infrastrutture limitate.
In risposta alla petizione dei lavoratori, il direttore del Dipartimento di Pianificazione e Architettura di Hanoi, Nguyen Trong Ky Anh, ha dichiarato che la città ha individuato lo sviluppo di alloggi sociali come uno dei compiti chiave della sua strategia di sviluppo urbano a lungo termine.
Lavoratori ad Hanoi alla conferenza "Il presidente del Comitato popolare di Hanoi incontra e dialoga con i lavoratori di Hanoi nel 2026". (Foto: Le Hai)
Secondo il Piano Regolatore per la Capitale con una visione a 100 anni, recentemente approvato (Decisione n. 2512/QD-UBND), Hanoi dà priorità alla costruzione di ampie aree residenziali a vocazione sociale, concentrate in zone con infrastrutture tecniche e sociali integrate e ben collegate al sistema di trasporto pubblico e alla rete ferroviaria urbana.
Attualmente, la città ha pianificato 19 lotti di terreno per lo sviluppo concentrato di alloggi sociali, per una superficie totale di circa 995 ettari. Allo stesso tempo, oltre 90 progetti di edilizia sociale hanno ricevuto l'approvazione degli investimenti, di cui circa 30 sono in fase di costruzione.
Complessivamente, la città sta attualmente realizzando circa 92 progetti di sviluppo di edilizia sociale per una superficie totale di circa 1.405 ettari, comprendenti varie tipologie di alloggi in vendita, in affitto e con formula di riscatto per persone a basso reddito, lavoratori e studenti.
Nel piano di sviluppo delle aree urbane polifunzionali, legato ai nove assi trainanti dello sviluppo di Hanoi e pubblicato il 25 maggio 2026, si prevede che l'edilizia sociale rappresenti circa il 20% della superficie totale degli alloggi. La città mira inoltre ad aumentare la percentuale di alloggi in affitto e con formula di riscatto per soddisfare le diverse esigenze abitative di residenti e lavoratori.
La pratica è l'argomento più convincente.
Gli impegni e le azioni decisive di Hanoi dimostrano che la città non si concentra solo sulla risoluzione dei problemi immediati dei lavoratori, ma anche sullo sviluppo di politiche a lungo termine per migliorare la qualità delle risorse umane, garantire la sicurezza sociale e creare condizioni abitative stabili per i lavoratori.
Dall'ampliamento della copertura previdenziale e dal sostegno ai lavoratori a rischio alla formazione sulle competenze digitali e al forte sviluppo dell'edilizia sociale e delle infrastrutture educative, vengono attuate politiche che pongono i lavoratori al centro.
I leader della città di Hanoi e i rappresentanti della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam offrono doni a lavoratori e operai. (Foto: Pham Hiep)
Le politiche eccezionali e innovative della città di Hanoi per i lavoratori nel 2026 sono una manifestazione concreta del principio del Partito: lo sviluppo economico va di pari passo con il progresso sociale e l'equità, ponendo al centro le persone e i lavoratori.
Il campo di battaglia per la difesa delle fondamenta ideologiche del Partito non è lontano, ma risiede in ogni nuova unità abitativa sociale, in ogni tessera sanitaria elettronica implementata senza intoppi e in ogni corso di formazione sulle competenze digitali avviato per i lavoratori nella capitale.
Quando i lavoratori si sentono sicuri, protetti da una solida rete di sicurezza sociale e messi in condizione di padroneggiare la tecnologia, avranno una maggiore "resistenza" alla retorica distorta, provocatoria e sovversiva. A quel punto, nessuna forza ostile, nessuna narrazione distorta, sarà in grado di scuotere la loro fiducia, incitare alla rivolta o dividere l'unità nazionale.
Le attuali pratiche di assistenza ai lavoratori ad Hanoi rappresentano una netta smentita alle narrazioni distorte sulla presunta bontà intrinseca del nostro regime.
Fonte: https://phunuvietnam.vn/hien-thuc-hoa-giac-mo-an-cu-va-nang-tam-cong-nhan-so-thu-do-238260601121419946.htm
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