Controllo delle malattie professionali per i lavoratori delle fornaci.

L'industria mineraria è un settore pesante con un ambiente di lavoro pericoloso e numerosi rischi per la salute dei lavoratori. Per controllare e prevenire in modo proattivo le malattie professionali tra i propri dipendenti, il Gruppo vietnamita dell'industria del carbone e dei minerali (TKV) ha investito nell'ammodernamento delle linee di produzione, nel miglioramento degli spazi di lavoro con microclimi ottimali e nel potenziamento dell'assistenza sanitaria e dei trattamenti preventivi per i propri lavoratori.

Cinque anni fa, il signor Nguyen Kim Nguyen Kim Vien, minatore presso la Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin, ha ricevuto una diagnosi di silicosi, con conseguente riduzione del 31% della sua capacità lavorativa. "Secondo le normative TKV, i lavoratori con silicosi pari o superiore al 31% vengono curati presso l'Ospedale del Carbone e dei Minerali, con procedure mediche specializzate come il lavaggio polmonare. Da quando mi è stata diagnosticata la silicosi, ho ricevuto tutte le cure e l'assistenza necessarie per recuperare al meglio la mia salute. Da allora, su mia richiesta personale, la Mong Duong Coal Joint Stock Company mi ha assegnato al Reparto Trasporti 1, in base alle mie condizioni di salute", ha dichiarato Nguyen Kim Vien.

Il signor Nguyen Kim Vien, del reparto Trasporti n. 1 della Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin, si sottopone a un controllo medico di routine presso l' infermeria aziendale.

La silicosi è solo una delle malattie professionali più comuni nell'industria del carbone. Secondo la legge del 2015 sulla salute e sicurezza sul lavoro, le malattie professionali sono patologie derivanti da condizioni di lavoro nocive che compromettono la salute dei lavoratori. Alcune malattie professionali sono addirittura incurabili e lasciano conseguenze permanenti. Tuttavia, le malattie professionali possono essere prevenute attraverso controlli medici annuali.

Nelle unità del Gruppo Vietnamita del Carbone e dei Minerali (TKV), le aziende hanno dedicato particolare attenzione ai controlli sanitari periodici, agli esami per le malattie professionali, ai periodi di riposo e alla riabilitazione dei lavoratori. Le unità hanno assegnato personale medico e allestito ambulatori. Le unità più piccole con attività dislocate sul territorio hanno stipulato contratti con strutture mediche locali per la gestione dell'igiene sul lavoro, l'assistenza sanitaria ai lavoratori e la disponibilità di servizi di emergenza. Grazie ai controlli sanitari periodici e agli esami per le malattie professionali, i pazienti con patologie acute vengono individuati e trattati tempestivamente. Il 100% dei lavoratori affetti da malattie croniche e pneumoconiosi viene regolarmente monitorato, curato, trattato e riabilitato efficacemente. Nei casi in cui vengano rilevate malattie, l'unità facilita le cure e assegna mansioni adeguate.

Secondo il dottor Dinh Hai Long, responsabile del centro sanitario della Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin, su un totale di 3.000 dipendenti e operai dell'azienda che si sottopongono a controlli sanitari annuali, oltre 2.000 sono stati esaminati e hanno ricevuto una diagnosi di malattie professionali. Negli ultimi cinque anni, la percentuale di lavoratori sottoposti a controlli periodici per malattie professionali ha oscillato tra il 5% e il 7,7% all'anno. Nel 2024, a 21 lavoratori è stata diagnosticata una malattia professionale e ha richiesto un trattamento. 57 lavoratori sono risultati idonei per la lavanda polmonare come trattamento preventivo.

Nel 2024, nella miniera di carbone di Mong Duong, 21 lavoratori erano affetti da malattie professionali.

L'estrazione del carbone in generale, e l'estrazione sotterranea in particolare, è un'attività produttiva caratterizzata da fattori ambientali unici che generano facilmente grandi quantità di polvere di carbone e rumore. Pertanto, le aziende si concentrano sul miglioramento della qualità dei dispositivi di protezione individuale (DPI) per proteggere i lavoratori dagli effetti di fumo, polvere, rumore, vibrazioni, gas tossici, ecc. Anche l'ambiente di lavoro nelle miniere di carbone della TKV (Vietnam Coal Corporation) ha registrato significativi miglioramenti grazie alla crescente applicazione di progressi scientifici e tecnologici in materia di meccanizzazione, automazione e informatizzazione, al fine di garantire una produzione sicura, ridurre il lavoro manuale e migliorare le condizioni microclimatiche.

Tuttavia, l'industria del carbone rimane un'industria pesante con un tasso relativamente elevato di malattie professionali tra i suoi lavoratori, soprattutto a causa della crescente pressione lavorativa, delle condizioni di estrazione più profonde e degli ambienti ostili. Un'altra ragione dell'aumento delle malattie professionali è la scarsa consapevolezza e comprensione di tali patologie da parte dei lavoratori.

Ad esempio, presso la Mong Duong Coal Joint Stock Company, nel 2024 solo 45 persone su 57 si sono sottoposte a lavaggio polmonare, pari al 79% del piano previsto. La ragione principale del forte calo del numero di lavaggi polmonari è da ricercarsi principalmente nella psicologia dei lavoratori. La maggior parte dei lavoratori che soddisfano i criteri di ammissibilità relativi all'anzianità di servizio e che sono stati designati per il lavaggio polmonare rifiutano la procedura, temendo di non ricevere le indennità per malattia professionale se guariscono prima della valutazione. Inoltre, la durata della procedura di lavaggio polmonare è lunga (22-30 giorni) e durante questo periodo i lavoratori vengono retribuiti con lo stipendio previsto dal contratto di lavoro, che è inferiore a quello effettivamente percepito.

I medici del centro sanitario della Quang Hanh Coal Company - TKV effettuano controlli medici di routine sui lavoratori.

Il controllo delle malattie professionali è responsabilità delle aziende, ma è anche responsabilità dei lavoratori stessi per quanto riguarda la propria salute. Una conoscenza corretta e completa delle malattie professionali, che consenta di prevenirle in modo proattivo, nonché la familiarità con i diritti e i benefici dei lavoratori all'interno dell'azienda, aiuteranno ciascun lavoratore a ridurre il rischio di contrarre malattie professionali e le relative conseguenze. Garantire la salute dei lavoratori è inoltre un fattore cruciale per consentire a TKV di mantenere una produzione e un'attività efficienti e di raggiungere uno sviluppo sostenibile.

Fonte: https://baoquangninh.vn/kiem-soat-benh-nghe-nghiep-cho-tho-lo-3345736.html