Proposta di aumentare a 9 il numero delle visite di controllo prenatali.

Nei loro commenti sulla bozza di modifica della legge sulla previdenza sociale, il Sindacato dei lavoratori tessili e dell'abbigliamento del Vietnam e il Sindacato degli operatori sanitari del Vietnam hanno recentemente formulato raccomandazioni volte a tutelare i diritti delle lavoratrici, compresi i benefici di maternità.

Kiến nghị tăng số lần nghỉ khám thai kỳ lên 9 lần- Ảnh 1. — Il progetto di legge sulla previdenza sociale stabilisce che, durante la gravidanza, le lavoratrici hanno diritto a un massimo di 5 permessi per le visite prenatali.

La necessità di controlli prenatali è aumentata a causa dell'inquinamento ambientale.

Secondo la signora Nguyen Thanh Hoan, responsabile del dipartimento Politiche e Affari Legali del Sindacato dei Lavoratori Tessili e dell'Abbigliamento del Vietnam, la Legge sulla Previdenza Sociale è un pilastro fondamentale del sistema di sicurezza sociale, pertanto la sua modifica avrà un ampio impatto su molti gruppi, compresi milioni di lavoratori.

L'industria tessile e dell'abbigliamento è il principale datore di lavoro nell'economia vietnamita, soprattutto per le lavoratrici. Pertanto, le politiche di previdenza sociale riviste hanno un impatto diretto sulla vita dei lavoratori, ad esempio in materia di congedo per malattia, congedo di maternità e prestazioni pensionistiche.

Secondo le disposizioni in materia di congedo di maternità contenute nella bozza di legge sulla previdenza sociale, durante la gravidanza le lavoratrici hanno diritto a un massimo di 5 permessi per visite prenatali. La durata massima del congedo per ogni visita è di 2 giorni.

Tuttavia, una rappresentante del Sindacato dei Lavoratori Tessili e dell'Abbigliamento del Vietnam ha sostenuto che il numero massimo di visite prenatali consentite (5) è troppo basso e che non dovrebbe esserci alcuna normativa che specifichi un numero massimo di giorni di congedo per le visite prenatali. La signora Hoan ha dichiarato: "In realtà, le aziende tessili e dell'abbigliamento impiegano un gran numero di lavoratrici (70-75%) e regolarmente il 7-9% di loro usufruisce del congedo di maternità. Attualmente, a causa dell'inquinamento ambientale, di numerose malattie, per non parlare di alcuni casi di nascite da fecondazione in vitro, gravidanze gemellari, ecc., la necessità di visite prenatali è maggiore. Mentre la normativa consente solo 5 visite prenatali, le lavoratrici devono prendere 3-5 giorni di ferie annuali per sottoporsi a controlli e vaccinazioni."

Al fine di incrementare i benefici per i lavoratori, il Sindacato vietnamita del tessile e dell'abbigliamento propone di aumentare da 5 a 9 il numero di visite prenatali corrispondenti al numero di mesi di gravidanza fino al parto, e di fissare un periodo massimo di congedo retribuito di 2 giorni per tali visite.

Nei casi in cui una dipendente non utilizzi l'intero periodo di congedo di maternità, le sue condizioni di salute siano accertate e il datore di lavoro acconsenta a farla lavorare, oltre alle prestazioni previdenziali, le verrà corrisposta una retribuzione aggiuntiva per il lavoro svolto durante il congedo. Tale lavoro aggiuntivo non sarà considerato straordinario.

Aumentare la frequenza dei controlli prenatali per garantire la salute della madre.

Pham Thanh Binh, presidente del Sindacato degli operatori sanitari del Vietnam, ha proposto di modificare il requisito di congedo di 5 giorni per le visite prenatali, portandolo a un minimo di 9 giorni e aggiungendo un massimo di 9 giorni, corrispondenti a una visita al mese per tutta la durata della gravidanza. Secondo la signora Binh, la gravidanza di una donna dura 9 mesi e 10 giorni e le visite prenatali di routine si svolgono in genere una volta al mese. Pertanto, la normativa che limita il congedo a sole 5 visite è insufficiente.

Sostenendo che la normativa sia irragionevole poiché le lavoratrici si sottopongono a più di 5 controlli prenatali durante la gravidanza e il parto, un rappresentante dell'Unione dell'Istruzione del Vietnam ha dichiarato: "Le raccomandazioni mediche indicano che le donne in gravidanza dovrebbero in genere sottoporsi ad almeno 7 controlli prenatali regolari. Inoltre, ci sono altri controlli specificamente prescritti dai medici per garantire lo sviluppo del feto e la salute e la sicurezza della madre".

Pertanto, i rappresentanti dell'Unione degli insegnanti del Vietnam hanno proposto di modificare il progetto di legge per aumentare a 7 il numero di permessi retribuiti per le visite prenatali. Inoltre, le dipendenti dovrebbero avere diritto a un congedo previdenziale qualora necessitino di sottoporsi a più di 7 visite prenatali, come prescritto dal medico.

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