Aspettative in merito alle azioni da intraprendere nel processo di ristrutturazione.

Nota del redattore: Il XIV Congresso Nazionale del Partito è ancora a più di un anno di distanza, ma il Paese avverte già chiaramente l'imminente inizio di una nuova fase. In questo contesto, in concomitanza con il 79° anniversario della Festa Nazionale del Vietnam, Vietnam Weekly ha avuto un colloquio con il Dott. Nguyen Si Dung, che nutre molte preoccupazioni riguardo alla situazione attuale.

Per iniziare la conversazione, il signor Nguyen Sy Dung ha condiviso alcune delle sue riflessioni:

Ci troviamo, forse, in uno dei periodi di pace più lunghi per lo sviluppo nazionale. Il Partito Comunista del Vietnam celebrerà tra pochi mesi il suo 95° anniversario, dopo una gloriosa storia rivoluzionaria costellata di grandi successi, tra cui gli 80 anni della Rivoluzione d'Agosto, la fondazione della Repubblica Democratica del Vietnam, i 50 anni della riunificazione nazionale e quasi 40 anni del processo di Doi Moi (Rinnovamento)...

Dott. Nguyen Si Dung

Gli sconvolgimenti causati dalla recente transizione di leadership hanno sollevato preoccupazioni circa una potenziale disconnessione, ma offrono anche speranza per un nuovo decennio ricco di opportunità per il Paese di raggiungere una crescita notevole. Naturalmente, ciò dipende dalla capacità dei leader di superare le sfide esistenti, che tutti possiamo percepire chiaramente.

Riteniamo che la nuova generazione di leader diventerà la forza trainante di una nuova fase di sviluppo nazionale. In un sistema a partito unico, la successione e la garanzia della continuità della leadership del Partito sono essenziali. Ma questi nuovi leader apporteranno visione, energia e ambizione per aiutare il Paese a stare al passo con i tempi.

Una nuova era per la Nazione e per il Popolo

Come descriveresti brevemente l'epoca di cui ha appena parlato?

Dott. Nguyen Si Dung : Opportunità e sfide sono intrecciate. Le opportunità sono immense, ma anche le sfide sono enormi. Il mondo è nel mezzo di una feroce competizione tra le grandi potenze, con numerose instabilità geopolitiche che emergono in diverse aree. L'ascesa del protezionismo sta avendo un impatto significativo sui paesi con un'elevata apertura economica come il Vietnam.

Il nostro Paese occupa una posizione geostrategica nel contesto della competizione tra Stati Uniti e Cina, e il nostro Partito, sotto la guida del compianto Segretario Generale Nguyen Phu Trong, ha saputo gestire con abilità questa complessa relazione nel miglior modo possibile. In un contesto così complesso, il Vietnam è comunque riuscito a intrattenere rapporti commerciali con tutti i Paesi e ad aprire nuovi mercati. Mantenere un ambiente strategico di questo tipo rappresenta un risultato straordinario.

Si tratta però di un equilibrio dinamico, che richiede un'elaborazione continua di situazioni ed eventi specifici, anziché essere stabilito una volta per tutte.

L'imminente rivoluzione dell'intelligenza artificiale (IA) ha il potenziale per cambiare radicalmente ogni aspetto della vita economica, politica e culturale della società umana. Tuttavia, la direzione strategica che la nostra nazione dovrebbe intraprendere in questa rivoluzione rimane incerta.

Le conseguenze della rivoluzione agricola di migliaia di anni fa furono che la nostra nazione subì mille anni di dominazione cinese. Le conseguenze della rivoluzione industriale di centinaia di anni fa furono che il nostro paese subì 100 anni di dominio coloniale da parte degli imperialisti. Quindi, nel contesto della rivoluzione 4.0 e della rivoluzione dell'intelligenza artificiale, cosa ne sarà della nostra nazione? Questa è una domanda cruciale e, si spera, la nuova leadership eletta troverà una risposta.

Abbiamo creato un contesto internazionale favorevole, ma dobbiamo chiederci se le nostre risorse interne – dalle istituzioni alle imprese e alle persone – siano davvero sufficienti a sfruttare questo contesto strategico favorevole per lo sviluppo.

Ottimista e cauto

Si è indubbiamente discusso molto dei cambiamenti in corso e di quelli che avverranno. Qual è la vostra valutazione?

In realtà, raramente ho l'opportunità di partecipare a discussioni di questo tipo. Tuttavia, il sentimento generale è piuttosto ottimista, sebbene alcuni siano cauti. Perché le cose stanno accadendo troppo in fretta. Le scelte storiche si susseguono rapidamente e serve più tempo perché la nuova leadership possa presentare la propria visione, persino la propria ideologia.

Il 30 agosto 2024, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha presieduto una riunione del Politburo per discutere alcuni documenti. Foto: VNA

Personalmente, considero il nostro team dirigenziale e i nostri alti dirigenti come persone pragmatiche che, durante il loro mandato, hanno dimostrato un certo grado di competenza tecnocratica e ambizione.

Le prime osservazioni, basate sulla sua anzianità di servizio, mostrano che il Primo Ministro Pham Minh Chinh ha già trascorso più della metà del suo mandato come leader nazionale. Quanto accaduto dimostra il suo impegno totale per la promozione dello sviluppo. È un leader con grandi ambizioni: ambizioni per un Vietnam forte e prospero.

Da quanto so e percepisco, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha indubbiamente coltivato una visione per l'era della Quarta Rivoluzione Industriale. Il suo operato come Ministro della Pubblica Sicurezza, in particolare nella consulenza e nell'attuazione del Progetto 06, con l'impegno decisivo di tutte le forze di polizia nella creazione di un database nazionale della popolazione in un breve periodo, lo dimostra chiaramente.

Il mondo intero è nel pieno della rivoluzione 4.0, la rivoluzione dell'intelligenza artificiale. Questa è un'opportunità per paesi come il Vietnam di compiere progressi significativi. I leader nazionali devono avere una visione per quest'era. Si può affermare che sia il Segretario Generale e Presidente To Lam che il Primo Ministro Pham Minh Chinh possiedono una visione chiara per le principali problematiche di quest'epoca.

Inoltre, abbiamo un Segretario Generale e Presidente che parla un inglese molto fluente. Ha trascorso un anno a studiare inglese in Australia e l'ho visto usare la lingua con grande naturalezza con gli americani.

L'inglese è un ottimo strumento per comprendere il mondo e acquisire conoscenze sulla moderna governance nazionale. Inoltre, l'immagine di lui alla guida di un'auto elettrica Vinfast, con a bordo il Segretario Generale e il Presidente del Laos, durante il suo primo viaggio da Presidente, dimostra che appartiene alla generazione dei leader moderni.

Non era solo un leader tecnocratico, ma anche un politico brillante nel promuovere il suo lavoro e nel prendere decisioni decisive per realizzare i suoi piani e le sue idee.

Dalla riorganizzazione dell'intera forza di polizia, all'abbandono del modello dei Dipartimenti Generali per allinearsi al principio di "un ministero centrale snello, forze provinciali forti, unità distrettuali complete e unità comunali radicate sul territorio", alla mobilitazione dell'intero settore per la raccolta dei dati demografici nel mandato precedente, alla promozione dell'inserimento di numerose proposte di legge relative alla sicurezza e all'ordine pubblico nell'agenda dell'Assemblea Nazionale, nonché al suo ruolo nella campagna di ricostruzione e rettifica del Partito avviata dal defunto Segretario Generale Nguyen Phu Trong... tutto ciò dimostra chiaramente queste qualità.

Stagnazione sistemica e speranza di azione per l'innovazione.

Tornando alla questione attuale, considerando il contesto del Paese rispetto al periodo precedente al Sesto Congresso del Partito, quali sfide ritiene che i nostri leader debbano affrontare?

Mentre il Sesto Congresso del Partito si è svolto in un contesto di sfide fondamentali per la sussistenza della popolazione, come la sicurezza alimentare, attualmente ci troviamo a fronteggiare la stagnazione del sistema.

All'inizio del mandato, nel 2021, il Politburo ha emanato la Conclusione 14, poi istituzionalizzata dal Governo con il Decreto n. 73/2023/ND-CP, sull'incoraggiamento e la tutela dei funzionari dinamici e creativi che osano pensare, osano agire e osano assumersi la responsabilità per il bene comune, ma si può affermare che ancora oggi, ovunque si guardi, si vede solo stagnazione…

Ci troviamo nell'era della rivoluzione 4.0, dove non si tratta più di "il pesce grosso che ingoia il pesce piccolo", ma piuttosto di "il pesce veloce che ingoia il pesce lento". Eppure, assistiamo a processi decisionali estremamente lenti a tutti i livelli e in tutti i settori, con una mentalità che tende a eludere le responsabilità e a evitare di renderne conto.

Quindi, signore, come dovrebbero rispondere i nostri leader a questa sfida?

C'è molto lavoro da fare, sia a breve che a lungo termine.

Per quanto riguarda il Segretario Generale e Presidente To Lam, ho notato nuovi segnali nella sua prospettiva emersi durante la prima riunione del Comitato Direttivo Centrale per la Lotta alla Corruzione e ai Fenomeni Negativi, tenutasi due settimane fa. Dei tre punti che ha sottolineato, il primo è che la lotta alla corruzione e ai fenomeni negativi deve essere al servizio dello sviluppo socio-economico e non deve ostacolarlo nel perseguimento di tale obiettivo.

Credo che questa sia un'ottima direzione strategica! Dobbiamo trovare soluzioni concrete per garantire la sicurezza giuridica dei dipendenti pubblici a tutti i livelli.

Il Primo Ministro Pham Minh Chinh sta guidando con decisione una revisione e la risoluzione delle carenze e delle sovrapposizioni presenti nel sistema giuridico. Anche il Presidente dell'Assemblea Nazionale, Tran Thanh Man, sta attivamente collaborando con il Governo per affrontare questo problema.

Tuttavia, oltre ad affrontare tali specifiche carenze, dobbiamo continuare a migliorare il processo legislativo, dando alta priorità alla fase di elaborazione delle politiche. È necessario prepararsi a fondo in termini di politiche prima di iniziare a emanare o modificare leggi. Altrimenti, sovrapposizioni e inadeguatezze nel sistema giuridico si ripresenteranno e si ripeteranno. Inoltre, occorre affrontare anche le questioni relative alle tecniche legislative e alla redazione dei documenti legali.

Dobbiamo valorizzare e sottolineare il ruolo degli organi operativi istituzionali, soprattutto nei settori delle gare d'appalto, degli investimenti e della gestione del territorio. Foto: Hoang Ha

Inoltre, ritengo che le strozzature e le inefficienze del sistema non siano dovute esclusivamente alle leggi stesse, ma derivino in larga misura da carenze nell'organizzazione e nell'attuazione delle leggi, nonché nelle attività di ispezione, indagine, perseguimento e giudizio.

È necessario valorizzare e sottolineare il ruolo degli enti operativi istituzionali, soprattutto nei settori degli appalti, degli investimenti, della gestione del territorio, ecc. Quando gli enti locali e i ministeri necessitano di indicazioni per l'attuazione dei progetti, questi enti devono fornirle tempestivamente e i loro pareri devono essere considerati i più autorevoli in termini di competenza. Tali pareri non possono essere contestati tramite ispezioni o verifiche, ma possono essere respinti solo per via legale.

Allo stato attuale, questa inerzia deriva anche dal fatto che le persone non sanno cosa sia giusto fare e cosa sia sbagliato evitare.

La nazione anela a una bandiera che guidi il processo di rinnovamento.

Lo spirito di riforma si era acceso fin dal V Congresso del Partito, ma è stato solo quando il Segretario Generale Truong Chinh è entrato in carica e ha deciso di riscrivere il rapporto politico presentato al VI Congresso del Partito, in uno spirito di confronto con la verità, che siamo entrati nel periodo di riforma. Quali sono dunque le sue aspettative per questa fase, in cui gli importanti sottocomitati che si stanno preparando per il XIV Congresso del Partito sono indubbiamente molto impegnati?

Non conosciamo ancora la forma esatta della bozza del documento per il XIV Congresso del Partito. Ma nel nostro Paese, le questioni strategiche per i prossimi cinque anni, persino la visione decennale e oltre, sono contenute in questo documento.

Dott. Nguyen Si Dung: "Credo che affrontando la verità, dicendola chiaramente ed essendo determinati a innovare, riusciremo a comprendere la situazione attuale." Foto: Hoang Ha

Per quanto riguarda i progressi, a differenza del XII Congresso, la preparazione dei documenti preliminari per il XIV Congresso è stata accelerata dal XIII Comitato Centrale. Nel XII Congresso, le linee generali delle relazioni furono discusse solo alla decima riunione del Comitato Centrale, mentre nel XIII Congresso furono discusse già alla nona riunione del Comitato Centrale.

Poter avviare i lavori così presto sarà molto vantaggioso per il Segretario Generale To Lam, nella sua veste di Capo del Sottocomitato per la redazione del documento, per esaminare tutto il lavoro preparatorio e mobilitare ulteriore personale ed esperti al fine di fornire ulteriori consigli sull'approccio e sulle soluzioni ai problemi posti dalla situazione attuale.

Credo che affrontando la verità con franchezza, esprimendola chiaramente e perseguendo con determinazione le riforme, comprenderemo la situazione attuale, individueremo i problemi che ci troviamo ad affrontare e troveremo le soluzioni per superarli.

L'obiettivo del Sesto Congresso era superare la crisi. L'obiettivo del Tredicesimo Congresso, chiaramente espresso nel suo tema di "risvegliare l'aspirazione allo sviluppo nazionale", e credo che rimanga valido anche per il prossimo Quattordicesimo Congresso, è quello di un Vietnam forte e prospero.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/ts-nguyen-si-dung-ky-vong-hanh-dong-cho-cong-cuoc-doi-moi-2317794.html