L'ondata di licenziamenti rappresenta una sfida per gli studenti di informatica vietnamiti.

Gli esperti prevedono che l'ondata di licenziamenti nel settore tecnologico abbia raggiunto il Vietnam, rendendo il mercato difficile per i prossimi uno o due anni e ponendo sfide agli studenti dell'ultimo anno nella ricerca di un impiego.

Durante una giornata di orientamento professionale organizzata dalla Facoltà di Scienze dell'Università Nazionale del Vietnam di Hanoi il 22 ottobre, il signor Nguyen Ngoc Duc, esperto senior di Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park, ha condiviso apertamente le difficoltà affrontate da oltre 1.000 studenti a seguito dell'ondata di licenziamenti nel settore tecnologico.

Un'ondata di licenziamenti nel settore tecnologico ha travolto la Silicon Valley dopo che diverse grandi aziende, come Twitter (ora X), si sono ristrutturate a seguito della pandemia di Covid-19. Quest'ondata non si è limitata agli Stati Uniti, ma si è diffusa in Europa, Giappone, Corea del Sud e sta iniziando a raggiungere anche il Vietnam.

Citando dati di ChatGPT e Google, il signor Duc ha affermato che dalla fine del 2022 ad oggi ci sono stati circa 380.000 licenziamenti, pari a circa l'1,9% dei 20 milioni di lavoratori globali del settore tecnologico.

"La cifra dell'1,9% non è enorme, ma i licenziamenti significano che non ci saranno più assunzioni", ha affermato il signor Duc, aggiungendo che ciò pone molte sfide per gli studenti di informatica almeno per i prossimi 1-2 anni .

Il signor Duc ha affermato che nel periodo 2020-2021, quando il Covid-19 ha fatto la sua comparsa insieme alla paura di FOMO (paura di perdersi qualcosa) – la paura di rimanere indietro nella tempesta del Covid – le aziende tecnologiche hanno assunto in massa e gli stipendi dei dipendenti sono aumentati drasticamente, raggiungendo un livello 1,5 volte superiore rispetto agli anni precedenti. Questo ha portato gli studenti dell'ultimo anno, che in quel periodo stavano iniziando a scegliere il proprio percorso professionale, a percepire questo settore come molto attraente e a sceglierlo frequentemente.

Tuttavia, l'ondata di licenziamenti ha avuto un impatto significativo sul Vietnam, poiché il mercato vietnamita è principalmente incentrato sulla produzione di beni. Quando le aziende straniere smettono di assumere, la mancanza di lavoro porta a tagli. Alcune aziende che prima avevano 100 dipendenti ora ne hanno solo 10, e alcune sono state addirittura costrette a chiudere.

Il recente aumento delle assunzioni e gli stipendi elevati offerti dalle società di outsourcing tecnologico hanno creato una situazione in cui le aziende che producono direttamente i prodotti non riescono ad attrarre talenti. In questa fase, queste aziende "sembrano soffocate".

Questa situazione ha portato a una riduzione dei posti di lavoro nel settore tecnologico rispetto al passato. "IT Viec", un sito web specializzato nel reclutamento di personale IT, solitamente pubblica 1.500 offerte di lavoro, ma ora ne ha poco più di 700. Negli anni precedenti, c'erano molte offerte di lavoro per personale senza esperienza o per posizioni di tirocinio, ma ora la maggior parte richiede esperienza. Il signor Duc descrive l'attuale situazione del reclutamento di personale tecnologico in Vietnam come "piuttosto desolante".

Gli studenti raccolgono informazioni sulle opportunità di lavoro presso le aziende. Foto: Duong Tam

Questo esperto evidenzia diverse sfide importanti che gli studenti si trovano ad affrontare. In primo luogo, devono competere con lavoratori licenziati con esperienza. Avendo maggiori pressioni nella vita rispetto ai neolaureati, questo gruppo è disposto ad abbassare le proprie aspettative pur di essere assunto.

Inoltre, la tendenza al lavoro da remoto sta svanendo, le tariffe dei freelance sono in calo, le aziende sono sotto pressione per ridurre le spese, il numero di startup è in diminuzione e le piccole imprese chiudono o operano a livello minimo.

"Vi trovate ad affrontare una sfida enorme, dato che il mercato è in un momento di crisi. Le cose potrebbero migliorare il prossimo anno, ma dovrete comunque impegnarvi di più per trovare un buon lavoro", ha affermato il signor Duc.

Il professore associato Pho Duc Tai, capo del dipartimento di matematica, meccanica e informatica presso l'Università delle Scienze, condivide questa opinione. Ritiene che le opportunità di lavoro per i neolaureati quest'anno saranno molto difficili. Prevede che il tasso di occupazione per i laureati in informatica entro tre mesi dalla laurea non si manterrà più al livello del 95% degli anni precedenti.

Tuttavia, sia il signor Duc che il signor Tai ritengono che questa difficoltà sia solo temporanea e che il periodo più impegnativo sarà quello dei prossimi uno o due anni.

Secondo il signor Duc, nonostante le difficoltà, le grandi aziende sono ancora molto desiderose di reclutare personale di talento e sono disposte a investire denaro per assumerlo. "È come nel calcio: ingaggiano buoni giocatori, almeno per evitare che i loro avversari abbiano giocatori altrettanto bravi", ha affermato, ricorrendo a un'analogia.

Pertanto, egli ritiene che gli studenti debbano possedere tre vantaggi: una buona attitudine, una buona scuola e un buon mentore. Gli studenti devono inoltre conoscere almeno tre linguaggi di programmazione diffusi in Vietnam: JavaScript, C# e Java; insieme a tre settori in forte espansione: applicazioni aziendali, videogiochi e intelligenza artificiale. Ha anche sottolineato che gli studenti devono dotarsi di tre competenze: lavoro di squadra, ricerca e lettura del codice; ed essere competenti nell'uso di tre strumenti: Git, Jira ed e-mail.

Il signor Duc consiglia ai neolaureati di dare priorità allo stipendio rispetto ad altri criteri e di candidarsi presso aziende che sviluppano prodotti per crescere professionalmente e contribuire al settore IT in generale.

Gli studenti conversano con i rappresentanti delle aziende durante la giornata di orientamento professionale del 22 ottobre. Foto: Duong Tam

Con 25 anni di esperienza, il signor Tran Luong, CEO di Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS), consiglia agli studenti di dotarsi innanzitutto di solide competenze professionali e tecnologiche, tra cui il pensiero logico e la capacità di apprendere e assimilare nuove tecnologie, "perché la tecnologia cambia molto rapidamente".

Inoltre, gli studenti devono anche prestare attenzione alla propria etica del lavoro: dalla capacità di lavorare in modo indipendente, ad esempio pianificando e gestendo l'avanzamento del lavoro, alla segnalazione proattiva dei progressi, alla comunicazione tempestiva dei problemi, alla capacità di lavorare in squadra, comunicare, scambiare informazioni e non temere le sfide.

Dal punto di vista della scuola, il signor Tai ha riconosciuto che la comunicazione è un'abilità che gli studenti di informatica devono migliorare significativamente. Inoltre, gli studenti di informatica non dovrebbero adagiarsi sugli allori, pensando che, data la popolarità del settore, possano trascurare gli studi, con la conseguente formazione di basi deboli.

"Organizzare giornate di orientamento professionale è anche un'opportunità per la scuola di raccogliere feedback dalle aziende, fornendo così una migliore guida nella formazione e aiutando gli studenti a trovare lavori migliori", ha affermato il signor Tai.

In questa occasione, numerose grandi aziende comeFPT Software, FPT IS, VNPT, Bosch Global Software Technology Vietnam e molte altre hanno partecipato a eventi di networking, condividendo informazioni sulle opportunità di lavoro e organizzando simulazioni di colloqui, aiutando così gli studenti a comprendere le esigenze del mercato.

Le Quang Dat, studente del terzo anno di data science, ha affermato di aver raccolto informazioni da tutte le aziende partecipanti al career day con l'obiettivo di trovare uno stage per il suo ultimo anno e di capire cosa cercano le aziende tecnologiche nel contesto di una politica di reclutamento più rigorosa.

"Al momento, le mie competenze in inglese e le mie capacità comunicative non sono molto buone. Mi manca anche l'esperienza di lavoro su progetti reali. Cercherò di migliorare durante il mio ultimo anno in modo da poter trovare un buon lavoro subito dopo la laurea", ha detto Dat.

La Facoltà di Scienze dell'Università Nazionale del Vietnam di Hanoi accoglie annualmente circa 1.800 studenti. I programmi di studio dell'università, volti a soddisfare la domanda di professionisti IT, includono Informatica e Scienze dell'Informazione, Scienza dei Dati, Matematica Applicata, Informatica Matematica, Ingegneria Elettronica e Informatica e Scienze dell'Informazione Geospaziale.

Duong Tan

Link alla fonte: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html