Ascoltare e comunicare apertamente.

Rosalind Brewer, 62 anni, è l'ex CEO di Sam's Club, una catena di negozi al dettaglio di proprietà di Walmart. Il suo ruolo dirigenziale più recente è quello di CEO di Walgreens, la seconda catena di farmacie più grande degli Stati Uniti.

Nata nel 1962 a Detroit, nel Michigan, Brewer era la più giovane di cinque figli. Cresciuta in una famiglia operaia, le sono stati trasmessi i valori del duro lavoro e della perseveranza. Essendo la prima della sua famiglia a frequentare l'università, Brewer ha apprezzato moltissimo l'opportunità di intraprendere un percorso di studi superiori.

Nel 1980 si è diplomata alla Cass Technical High School di Detroit e successivamente ha conseguito una laurea in chimica allo Spelman College di Atlanta, in Georgia. Fin da piccola appassionata di matematica e scienze , Brewer aspirava inizialmente a diventare medico. Una svolta nella sua carriera si è verificata quando ha lavorato come tecnico di ricerca presso l'azienda di prodotti per la cura della persona Kimberly-Clark.

Il percorso di Brewer, sebbene diverso dalle sue aspirazioni iniziali, è diventato una testimonianza di come si possano cogliere nuove opportunità. Nel marzo 2021, Brewer è diventata la prima donna di colore a guidare Walgreens. Questo è avvenuto in un momento in cui la catena di farmacie stava attraversando un periodo difficile a causa dell'impatto della pandemia di Covid-19.

In un'intervista rilasciata a Fortune nell'ottobre del 2022, Brewer ha affermato che, nonostante le difficoltà, guidare Walgreens durante la pandemia rappresentava un'opportunità.

Nữ CEO công ty điều hành chuỗi cửa hàng dược phẩm lớn thứ 2 tại Mỹ: Lắng nghe và giao tiếp cởi mở- Ảnh 1. — Rosalind Brewer ha affermato: "Voglio che le ragazze si rendano conto che le opportunità sono immense. Potrebbero diventare pilote di auto da corsa. Potrebbero diventare astronaute. Potrebbero diventare amministratrici delegate."

"Si impara moltissimo durante una crisi. Ho avuto subito l'opportunità di osservare l'azienda dall'interno. Amo davvero questa azienda. Ha un enorme potenziale di crescita, soprattutto in un settore che sta attraversando un periodo di cambiamento", ha affermato l'amministratore delegato.

Interrogata sul suo stile di leadership, Brewer ha affermato che si basa su "ascolto e comunicazione aperta". Questa caratteristica riflette il suo impegno a promuovere la collaborazione, la trasparenza e una cultura aziendale in cui la voce di ogni membro del team venga ascoltata.

La formula di questa CEO per raggiungere elevate prestazioni lavorative è l'esercizio fisico regolare, insieme a circa 6-6,5 ore di sonno al giorno. "Non sono una fanatica del fitness, ma mi sento molto meglio quando mi alleno, circa tre volte a settimana", ha affermato.

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