Fornire consulenza e orientamento al pubblico in materia di assicurazioni sociali e sanitarie. Foto: Phuoc Ly

Secondo il Dipartimento di Previdenza Sociale della città di Hue , nel 2025 il numero di partecipanti all'assicurazione sociale volontaria raggiungerà quota 26.107, con un incremento di 4.757 persone (22,3%) rispetto al 2024, arrivando al 63,57% dell'obiettivo fissato dal sistema di previdenza sociale vietnamita. Questo risultato riflette la crescente fiducia della popolazione nell'assicurazione sociale volontaria, soprattutto grazie all'ampliamento delle prestazioni.

In precedenza, l'assicurazione sociale volontaria offriva solo due prestazioni a lungo termine: la pensione e l'indennità di decesso. Per i lavoratori autonomi, i piccoli imprenditori, gli artigiani o i lavoratori informali, l'adesione serviva principalmente ad accumulare fondi per il futuro, garantendosi una pensione in età avanzata e riducendo la dipendenza dalla famiglia. Tuttavia, a partire dal 1° luglio 2025, secondo la Legge sull'assicurazione sociale del 2024, i partecipanti all'assicurazione sociale volontaria riceveranno un'indennità di maternità una tantum. Questo è considerato un passo avanti significativo, che rende la polizza più accessibile e pratica nella vita quotidiana.

Le lavoratrici che aderiscono volontariamente ai piani di previdenza sociale e che soddisfano i requisiti contributivi hanno diritto a un'indennità di maternità in caso di nascita o adozione di un bambino di età inferiore a 6 mesi. L'importo dell'indennità è calcolato in base all'aliquota standard stabilita dallo Stato e viene erogato in un'unica soluzione, con l'obiettivo di sostenere le lavoratrici durante il parto e la cura del bambino. Sebbene non sostituisca completamente l'indennità di maternità obbligatoria prevista dall'assicurazione sociale, si tratta di un beneficio significativo per una categoria di lavoratrici che in precedenza non riceveva quasi alcun sostegno.

La signora Tran Thi Huyen (del quartiere di Thuan Hoa) ha affermato che, dopo aver completato la sua domanda, ha ricevuto un assegno di maternità di 2 milioni di VND, come previsto dalla normativa. La somma non è elevata, ma le permette di coprire le spese per la cura del suo bambino nei primi mesi. Cosa ancora più importante, sente chiaramente il sostegno del sistema di sicurezza sociale, a differenza di prima, quando si sentiva abbandonata.

Un altro esempio è quello del signor Do Van Ngoc. Dopo essersi ritirato dal suo lavoro di operaio, nell'aprile del 2024 ha aderito volontariamente al sistema di previdenza sociale con l'obiettivo di risparmiare per la vecchiaia. Tuttavia, quando sua moglie ha partorito, ha inaspettatamente ricevuto l'indennità di maternità secondo le nuove normative. Questa esperienza dimostra che la previdenza sociale volontaria non è più un'utopia, ma è diventata un sistema di sostegno concreto nel presente.

Secondo la normativa vigente, non solo le lavoratrici, ma anche i lavoratori iscritti a piani di previdenza sociale volontari possono ricevere le prestazioni in caso di parto delle loro mogli, a condizione che soddisfino i requisiti previsti. Ciò contribuisce alla condivisione delle responsabilità familiari ed è in linea con la realtà di molti lavoratori autonomi di oggi.

Dal punto di vista politico, l'introduzione delle indennità di maternità è considerata una delle innovazioni più importanti della Legge sulla Previdenza Sociale del 2024. In realtà, il basso numero di partecipanti ai sistemi di previdenza sociale volontaria è da tempo dovuto alla mancanza di vantaggi immediati e allettanti. Quando i benefici immediati non sono chiari, molte persone, soprattutto i giovani lavoratori, non sono entusiaste di aderire. Ora, con l'introduzione delle indennità di maternità, la previdenza sociale volontaria si avvicina maggiormente alle reali esigenze delle persone, in particolare di coloro che lavorano nel settore informale.

Rispetto all'assicurazione sociale obbligatoria, che offre numerose prestazioni come quelle per malattia, maternità e infortuni sul lavoro, l'assicurazione sociale volontaria si concentrava in precedenza solo sulle prestazioni a lungo termine. La mancanza di prestazioni a breve termine faceva sì che molte persone non ne percepissero i vantaggi immediati. Pertanto, l'aggiunta delle prestazioni di maternità dovrebbe rappresentare un nuovo incentivo, contribuendo ad ampliare la copertura previdenziale.

Tri Anh

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/lao-dong-tu-do-them-diem-tua-tu-che-do-thai-san-164216.html