Diverse società di intermediazione mobiliare stanno pianificando di sostituire i propri dirigenti.

Di fronte al nuovo scenario di mercato, diverse società di intermediazione mobiliare hanno ristrutturato i propri vertici dirigenziali con l'inserimento di numerose nuove figure professionali.

Le società di intermediazione mobiliare stanno assistendo a un'ondata di cambiamenti ai vertici aziendali in vista delle assemblee degli azionisti.

Molte società di intermediazione mobiliare stanno registrando cambiamenti ai vertici aziendali.

Di recente, il signor Ly Xuan Hai, volto noto del settore finanziario e bancario vietnamita, è comparso nella lista dei candidati al Consiglio di Amministrazione di Thien Viet Securities Joint Stock Company (TVS). Con questa nomina, si prevede che i cambiamenti ai vertici aziendali saranno un tema centrale dell'assemblea generale annuale di TVS, che si terrà il 23 aprile.

Il signor Ly Xuan Hai ha precedentemente ricoperto la carica di Direttore Generale diACB Bank dal 2005 al 2012. Dopo una pausa, è tornato nel mondo degli affari nel 2017-2018 come Responsabile della Strategia presso Hoang Anh Gia Lai Group JSC e attualmente detiene la posizione di Presidente Onorario del Consiglio di Amministrazione di Bao Loc Silk JSC.

Presso la Kafi Securities Joint Stock Company, il signor Le Quang Trung è stato sollevato dall'incarico di Presidente del Consiglio di Amministrazione a partire dal 9 aprile. Al suo posto, il signor Nguyen Viet Cuong è stato nominato a tale posizione con un mandato fino al 2027.

Attualmente, le società quotate stanno entrando nella fase di organizzazione delle assemblee generali annuali del 2026. Questo è anche il periodo in cui il mercato assiste spesso a un'ondata di cambiamenti ai vertici aziendali, con numerose nuove nomine in attesa dell'approvazione degli azionisti.

Il cambio alla presidenza è avvenuto poco dopo l'assemblea generale annuale di Kafi del 2026. La società ha delineato numerosi piani ambiziosi, tra cui l'offerta pubblica di 125 milioni di azioni e l'aumento del capitale sociale da 7.500 miliardi di VND a quasi 8.788 miliardi di VND. Secondo i vertici aziendali, Kafi ha presentato la domanda di quotazione in borsa il 13 febbraio 2026 e prevede di completare le procedure entro il secondo trimestre di quest'anno.

Nel frattempo, presso HD Securities Joint Stock Company (HDS), il 10 aprile la società ha ricevuto una lettera di dimissioni dalla signora Nguyen Thi Tich, vicepresidente permanente del consiglio di amministrazione, nella quale ha richiesto di lasciare la sua posizione nel consiglio di amministrazione per il mandato 2025-2030.

Nel frattempo, presso la APG Securities Joint Stock Company (APG), i cambiamenti ai vertici continuano senza sosta. Il 1° aprile, il signor Huynh Minh Tuan, vicepresidente del consiglio di amministrazione, ha rassegnato le dimissioni per motivi di salute. Contestualmente, APG ha nominato il signor Tran Dinh Huan vicedirettore generale.

Attualmente, APG sta attraversando un periodo difficile poiché le sue azioni sono sotto osservazione e la società riceve continuamente sanzioni dalla Commissione statale per i titoli per violazioni in materia di divulgazione di informazioni, restrizioni sugli investimenti e restrizioni sui prestiti.

Prepararsi a un nuovo ciclo di mercato.

Dall'inizio dell'anno, molte società di intermediazione mobiliare hanno apportato cambiamenti ai vertici aziendali in un contesto di mercato dinamico e di ingresso in un nuovo ciclo di crescita.

Nello specifico, la Saigon - Hanoi Securities Joint Stock Company (SHS) ha nominato il signor Nguyen Duy Linh Direttore Generale a partire da gennaio 2026. Il signor Linh vanta quasi 20 anni di esperienza nel settore dei titoli, avendo ricoperto numerose posizioni dirigenziali presso VPBank Securities (VPBankS), Mirae Asset Vietnam Securities e SSI Securities.

Analogamente, anche pressoFPT Securities Joint Stock Company (FPTS), il team dirigenziale è stato ristrutturato dopo le dimissioni del signor Nguyen Van Dung dalla carica di Presidente del Consiglio di Amministrazione e le dimissioni del signor Nguyen Diep Tung dalla posizione di Direttore Generale per assumere il ruolo di Presidente del Consiglio di Amministrazione, mentre la signora Nguyen Thu Huong è stata nominata Direttore Generale.

Nel 2026, si prevede che il settore dei titoli si troverà ad affrontare numerose sfide, ma anche opportunità di crescita. Si prevede che il mercato azionario vietnamita continuerà a operare in linea con le basi macroeconomiche e le riforme avviate. Il processo di miglioramento dello status del mercato è considerato una forza trainante fondamentale.

Di recente, FTSE Russell ha confermato la sua tabella di marcia per l'elevazione del mercato azionario vietnamita a Mercato Emergente Secondario entro settembre 2026. Secondo le previsioni di SSI, il flusso totale di capitali passivi a seguito dell'elevazione del mercato potrebbe raggiungere circa 1,67 miliardi di dollari USA e verrebbe probabilmente distribuito in modo graduale nell'arco di 3-5 trimestri.

Inoltre, si prevede che il mercato delle IPO rimarrà dinamico, poiché molte aziende di vari settori intendono quotarsi alla Borsa di Ho Chi Minh (HoSE), aumentando così l'offerta e la profondità del mercato. Con questa tendenza, le valutazioni di mercato potrebbero differenziarsi in modo più netto tra i diversi settori e le singole aziende.

Il nuovo contesto presenta sia opportunità che sfide, quindi il cambiamento di leadership non riguarda solo i cambiamenti di personale, ma riflette anche la necessità di una ristrutturazione per adattarsi a un ambiente competitivo sempre più agguerrito.

In realtà, la competizione nel settore si sta gradualmente spostando da una basata sulle commissioni a una basata sulla qualità del servizio, sull'ecosistema dei prodotti e sull'accesso al capitale. Ciò richiede ai leader aziendali non solo esperienza operativa, ma anche una visione strategica a lungo termine per cogliere tendenze come la digitalizzazione, lo sviluppo di prodotti derivati, la gestione patrimoniale e i servizi di investment banking.

I recenti cambiamenti si sono verificati principalmente nelle piccole e medie imprese, a testimonianza della pressione a sviluppare nuove strategie di sopravvivenza e di espansione della quota di mercato. Nel frattempo, le grandi aziende continuano a rafforzare il proprio organico, preparandosi a una nuova fase di afflussi di capitali e rispondendo alle esigenze in continua evoluzione.

Fonte: https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html