Con uno stipendio insufficiente per vivere, i docenti sono costretti a lavorare come agenti immobiliari.

Commentando le attuali condizioni di vita e di reddito dei docenti negli istituti di istruzione superiore, il dottor Tran Trong Dao, presidente del sindacato dell'Università di Nha Trang, ha affermato che attualmente i docenti e i dipendenti delle grandi università affrontano molte pressioni a fronte di redditi bassi, il che rende la loro vita difficile.

Ciò ha portato alla conseguenza che molti docenti e membri del personale si dimettono, si trasferiscono ad altri incarichi o, dopo aver studiato all'estero, non desiderano tornare a lavorare presso l'università. Ancor più preoccupante è il fatto che, per sbarcare il lunario, molti docenti dedicano tempo ed energie considerevoli ad altre attività lavorative al di fuori del loro incarico principale, come la vendita online o il settore immobiliare.

Il dottor Tran Trong Dao ha tenuto un discorso nel pomeriggio del 15 agosto.

"Il lavoro principale fornisce un reddito supplementare, mentre il lavoro supplementare fornisce il reddito principale. Il lavoro principale, che richiede molta intelligenza e dedizione, non lo è. Ciò influirà direttamente e significativamente sulla qualità dell'istruzione e della formazione", ha espresso la preoccupazione del signor Dao.

Pertanto, ha suggerito l'adozione di una politica salariale e di una scala retributiva separate per gli insegnanti. Ha riconosciuto che ciò è difficile a causa delle limitate risorse statali e che la questione deve essere valutata in relazione ad altri settori.

Ha inoltre suggerito che lo Stato dovrebbe adottare una politica di concessione di prestiti con incentivi specifici (attuata attraverso il sistema bancario) per docenti e lavoratori del settore. Lo Stato potrebbe fornire prestiti per l'acquisto di terreni, la costruzione di case e il proseguimento degli studi con tassi di interesse, durate del prestito (10-20 anni) e modalità di rimborso agevolate.

Anche il signor Dinh Ngoc Thang dell'Università di Educazione di Vinh ha espresso la sua preoccupazione, suggerendo che il Ministero dell'Istruzione e della Formazione, così come altri ministeri e agenzie, debbano adottare politiche e decisioni importanti, strettamente legate alla missione di coloro che hanno scelto la professione di insegnante. Attualmente, chi sceglie l'insegnamento si trova ad affrontare difficoltà e ostacoli, tra cui pressioni professionali e economiche.

Ascoltando le opinioni e i suggerimenti delle università, il Ministro dell'Istruzione e della Formazione Nguyen Kim Son ha sottolineato la necessità di calcolare con attenzione gli stipendi di docenti, personale e dipendenti universitari al fine di garantire un tenore di vita dignitoso.

"In realtà, gli stipendi dei docenti non sono ancora veramente elevati per diverse ragioni. La Risoluzione 29 delinea la direzione da seguire affinché i docenti abbiano una scala salariale separata, con gli stipendi più alti negli enti del servizio pubblico", ha affermato il Ministro Son.

Riepilogo della sessione di dialogo con il Ministro dell'Istruzione e della Formazione svoltasi nel pomeriggio del 15 agosto.

In precedenza, il signor Nguyen Ngoc An, presidente del Sindacato degli Insegnanti del Vietnam, aveva dichiarato che oltre 200 pareri di docenti e dipendenti universitari erano stati presentati al programma di dialogo con il Ministro dell'Istruzione e della Formazione il 15 agosto.

Nell'ambito delle tematiche relative alle politiche sull'istruzione superiore, la maggior parte delle opinioni espresse riguardava la preoccupazione per la retribuzione dei docenti universitari. In particolare, gli stipendi dei giovani docenti degli istituti di formazione per insegnanti sono ancora bassi rispetto alla media generale, il che si traduce in una mancanza di sicurezza del posto di lavoro.

Il fenomeno per cui docenti altamente qualificati lasciano le università pubbliche per trasferirsi in università private con stipendi più alti sta diventando sempre più comune…

Inoltre, i docenti hanno espresso il desiderio di ottenere indennità di insegnamento e indennità di anzianità per i docenti che passano a incarichi amministrativi, nonché un sistema di indennità di anzianità per il personale dei dipartimenti universitari.

Sulla base delle opinioni sopra espresse, i docenti hanno proposto di modificare alcuni punti della Circolare 08 relativi al calcolo delle indennità per i funzionari sindacali di base, in modo che siano simili al calcolo delle indennità per i responsabili di materia, al fine di motivare i funzionari sindacali nelle scuole.

Ha Cuong

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