MIF: Il lavoro in Giappone

Secondo gli ultimi dati del Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero, il numero di lavoratori vietnamiti in Giappone è raddoppiato negli ultimi cinque anni, raggiungendo oltre 300.000 unità nel 2022. Si prevede che questo numero continuerà ad aumentare rapidamente nei prossimi anni a causa della crescente domanda di manodopera nel Paese del Sol Levante.

I tirocinanti erano emozionati prima della partenza per la terra dei ciliegi in fiore.

Segnali positivi

Gli esperti prevedono che l'esportazione di manodopera verso il Giappone sarà una delle tendenze in forte crescita nel mercato del lavoro vietnamita nei prossimi cinque anni. Questa crescita è trainata da diversi fattori chiave:

Innanzitutto, la società giapponese sta invecchiando rapidamente, con un forte calo della popolazione in età lavorativa. Di conseguenza, aumenta la domanda di lavoratori giovani, sani e qualificati provenienti da paesi in via di sviluppo come il Vietnam.

Un numero sempre maggiore di giovani lavoratori si iscrive al MIF.

In secondo luogo, il governo giapponese ha introdotto diverse nuove politiche per attrarre lavoratori stranieri, come la semplificazione delle procedure per l'ottenimento del visto, il sostegno alle spese di viaggio e l'aumento del salario minimo. Ciò rende più conveniente per i lavoratori vietnamiti venire a lavorare in Giappone.

In terzo luogo, le imprese hanno un grande bisogno di manodopera in molti settori come la trasformazione, la produzione, l'agricoltura , l'elettronica e la meccanica. I lavoratori vietnamiti sono molto apprezzati per la loro diligenza, disciplina e maggiore efficienza in termini di costi.

I tirocinanti ricevono una formazione professionale.

In quarto luogo, il rapido sviluppo tecnologico in Giappone ha aperto numerose nuove opportunità di lavoro per i lavoratori vietnamiti nei settori dell'informatica, dell'elettronica, della meccanica e dell'energia. Molti lavoratori vietnamiti hanno lavorato e continuano a lavorare con successo presso aziende leader come Honda, Sony, Canon, ecc.

La prima brezza

Nel contesto di un mercato del lavoro in piena espansione, la MIF - International Financial & Media Investment Joint Stock Company - è stata fondata nel delta del Mekong con l'obiettivo di promuovere l'intelligenza vietnamita sulla scena globale.

MIF offre una formazione approfondita e personalizzata in base ai criteri specifici richiesti da ogni azienda estera, individuando e valorizzando costantemente le esigenze di ogni lavoratore, per poi delineare una strategia formativa adeguata a sbloccarne il pieno potenziale, applicando le competenze pratiche attraverso diversi processi e, infine, inserendolo nel mondo del lavoro.

Tirocinanti presso l'azienda MIF.

Questo processo sta ricevendo ampi consensi dalle organizzazioni giapponesi, confermando ulteriormente la crescente qualità del popolo vietnamita sulla scena internazionale.

Naturalmente, a grandi vantaggi corrispondono grandi pressioni; lavorare in un ambiente così prestigioso non è una cosa da poco. Tuttavia, MIF afferma che coloro che vengono formati in azienda impareranno sempre ad adattarsi a qualsiasi contesto in modo professionale e progressivo.

Corso di lingua giapponese al MIF.

Gli stagisti sono pieni di gioia mentre si preparano a intraprendere il loro viaggio alla conquista del futuro.

Lavorare in Giappone offre generalmente un reddito più stabile e più elevato rispetto al Vietnam. Inoltre, i lavoratori godono di una buona copertura assicurativa e di benefit, che garantiscono una buona salute e assistenza familiare. Offre inoltre ai giovani l'opportunità di conoscere nuove culture e competenze, migliorare le proprie capacità linguistiche ed espandere la propria rete sociale.

I giovani hanno l'opportunità di conoscere e apprendere nuove culture e competenze.

Per il Paese, l'esportazione di manodopera verso il Giappone contribuisce a ridurre la pressione occupazionale, ad aumentare il reddito dei lavoratori e a migliorare la loro qualità di vita. Inoltre, l'aumento delle esportazioni di manodopera contribuisce a migliorare gli scambi commerciali e a rafforzare i partenariati bilaterali.

Grazie alla forte crescita dell'economia giapponese e al progressivo invecchiamento della popolazione, la domanda di lavoratori stranieri aumenterà significativamente nei prossimi anni. Ciò rappresenta una grande opportunità per il Vietnam di espandere il proprio mercato di esportazione di manodopera, aprendo nuove prospettive occupazionali per i giovani lavoratori vietnamiti.

Fonte: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html