I residenti si dichiarano soddisfatti delle procedure adottate presso il Centro Servizi Amministrativi Pubblici del quartiere di Huong Thuy.

L'implementazione del modello CQDP2C dimostra la forte determinazione politica del Partito e dello Stato a snellire l'apparato, migliorare l'efficacia e l'efficienza delle operazioni degli enti locali e puntare a servire i cittadini in modo migliore, più rapido e più concreto.

Per i quartieri e i comuni, questo rappresenta un traguardo importante, che apre nuove opportunità per promuovere l'iniziativa e la responsabilità a livello locale, migliorare la qualità dei servizi offerti a cittadini e imprese e contribuire alla costruzione di un governo vicino ai cittadini, che risponda alle loro esigenze e che sia al servizio dei cittadini.

Il signor Ngo Van Vinh, Segretario del Comitato del Partito e Presidente del Consiglio Popolare del distretto di Huong Thuy, ha dichiarato: "Personalmente, percepisco chiaramente un'atmosfera di innovazione, determinazione e responsabilità che si sta diffondendo in tutto il sistema politico del distretto. Ogni funzionario e dipendente pubblico è profondamente consapevole che il nuovo modello non rappresenta solo un cambiamento organizzativo, ma anche un cambiamento nella mentalità di servizio, nei metodi di gestione e nel senso di responsabilità verso la popolazione".

Questa primavera, quindi, porta con sé fede e aspettative, ma impone anche maggiori pressioni sui leader e sulle squadre di base affinché siano più vicini alla gente, la ascoltino di più e risolvano i problemi in modo più rapido e trasparente.

La differenza principale di questa primavera risiede nello spirito di innovazione unito all'azione concreta. Mentre in passato ogni primavera era tipicamente associata all'obiettivo generale dello sviluppo socio -economico, ora è anche legata al compito di costruire e gestire un nuovo modello di apparato governativo, più snello e chiaramente definito, fortemente orientato verso la base.

I residenti dei quartieri e dei comuni percepiscono chiaramente i cambiamenti grazie alla maggiore snellezza delle procedure amministrative, all'approccio proattivo dell'amministrazione nell'accogliere i cittadini, nel dialogare con loro e nel rispondere alle richieste. Anche l'atmosfera lavorativa negli uffici è più dinamica, professionale e disciplinata.

Le infrastrutture e le strade di Phu Bai sono ben tenute, pulite e bellissime.

Il signor Nguyen Tuan del distretto di Huong Thuy ha affermato: "Inizialmente, le persone erano piuttosto preoccupate quando è entrato in funzione il modello di governo locale 2C. Tuttavia, dopo un periodo di attuazione, le persone si sentono davvero rassicurate e fiduciose perché le procedure amministrative vengono gestite in modo rapido ed efficiente e i funzionari sono cordiali, disponibili e più responsabili."

Secondo i responsabili di quartieri e comuni, dopo un periodo di implementazione del modello "2C Local Government" sono stati conseguiti molti risultati positivi, che hanno inizialmente confermato la validità della politica. L'apparato amministrativo è stato snellito, con funzioni e responsabilità ben definite; i processi operativi sono stati accorciati; e il lavoro viene svolto in modo più rapido ed efficiente. La gestione urbana, la gestione del territorio, il welfare e le procedure amministrative hanno registrato miglioramenti significativi.

La razionalizzazione della struttura organizzativa ha contribuito a migliorare l'efficienza della leadership e della gestione, a ridurre le sovrapposizioni di compiti e ad accrescere il ruolo proattivo delle amministrazioni di quartiere e di comune nella gestione delle problematiche che emergono a livello locale. In particolare, le responsabilità del capo di ciascun dipartimento e di ciascuna unità sono state definite con maggiore chiarezza, contribuendo a un miglioramento della disciplina amministrativa.

Sulla base delle osservazioni e dei riscontri ricevuti dalla popolazione, la maggioranza ha espresso soddisfazione per l'atteggiamento nei confronti del servizio, il senso di responsabilità e i cambiamenti positivi nella gestione delle questioni. La fiducia dei cittadini nelle autorità locali si sta rafforzando sempre di più.

I responsabili di quartiere e di comune hanno anche francamente segnalato alcune difficoltà nel processo di implementazione del nuovo modello, come ad esempio: l'aumento del carico di lavoro mentre il personale viene riorganizzato; alcune nuove procedure necessitano di tempo per essere perfezionate; i funzionari devono adattarsi rapidamente a una gamma più ampia di compiti...

I distretti e i comuni continuano a concentrarsi sulla costruzione di organizzazioni di Partito solide e pulite; sulla promozione efficace della capacità di leadership e della forza combattiva delle organizzazioni di Partito e della forza dell'intero popolo; sulla mobilitazione e sull'utilizzo efficace delle risorse e dei vantaggi potenziali; sulla costruzione di sistemi infrastrutturali tecnici, in particolare sistemi di trasporto, sincronizzando, completando e collegando gradualmente distretti, regioni ed esternamente. Allo stesso tempo, promuovono l'innovazione, la trasformazione digitale e la creazione di progressi significativi nello sviluppo socio-economico.

Testo e foto: Hoang Trieu

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/mua-xuan-dau-tien-cua-chinh-quyen-2-cap-163411.html