Per fare una buona "torta", serve una buona manodopera.

Secondo le previsioni ottimistiche di molti osservatori, il mercato globale dei semiconduttori si riprenderà con forza nel 2024 e potrebbe raggiungere un valore di 1.000 miliardi di dollari entro il 2030.

Il Vietnam, ovviamente, non è estraneo a questo mercato; anzi, possiede tutte le condizioni e i fattori necessari per lo sviluppo dell'industria dei semiconduttori: un sistema politico stabile, una posizione geografica favorevole, un'infrastruttura digitale in continuo sviluppo, abbondanti risorse umane e una forte determinazione a perseguire e sviluppare questo settore. Riconoscendo il grande potenziale del Vietnam, John Neuffer, Presidente e CEO della Semiconductor Industry Association (SIA), ha affermato che il Vietnam "ha incredibili opportunità per lasciare il segno nella catena di fornitura globale dei semiconduttori".

Tuttavia, in un'intervista alla stampa, il signor Vu Quoc Huy, direttore del Centro nazionale per l'innovazione (NIC) presso il Ministero della Scienza e della Tecnologia, ha analizzato come l'industria dei semiconduttori ponga numerose sfide per le imprese e i governi di diversi paesi, tra cui il Vietnam. In primo luogo, vi sono gli elevati costi di investimento; la costruzione di una fonderia di chip può costare fino a 50 miliardi di dollari. Inoltre, la crescente complessità della tecnologia dei semiconduttori richiede investimenti continui e significativi in ricerca e sviluppo per evitare di rimanere indietro.

Inoltre, la concorrenza internazionale in questo settore è molto elevata, proveniente da paesi come Cina, Stati Uniti ed Europa. Questi paesi/regioni hanno annunciato piani di investimento per le loro industrie di semiconduttori che vanno dai 50 ai 150 miliardi di dollari. La domanda di personale altamente qualificato è particolarmente alta, mentre in realtà la forza lavoro vietnamita è ancora in una fase iniziale di sviluppo e manca delle competenze e delle qualifiche necessarie per soddisfare le esigenze delle imprese.

Come si fa, quindi, ad accaparrarsi una buona fetta di "torta"?

Tra i numerosi compiti da svolgere, il Ministro della Pianificazione e degli Investimenti Nguyen Chi Dung ha ripetutamente sottolineato l'importanza di migliorare la qualità delle risorse umane, elaborando un piano di sviluppo di risorse umane altamente qualificate entro il 2030, con l'obiettivo di raggiungere 50.000 addetti nel settore dei semiconduttori per soddisfare il fabbisogno di personale delle aziende nazionali del settore e per favorire l'esportazione di manodopera verso altri mercati sviluppati.

Tuttavia, data la natura specifica di questo settore formativo, tale iniziativa potrà avere successo solo grazie alla collaborazione del Ministero della Pianificazione e degli Investimenti, del Ministero della Scienza e della Tecnologia, del Ministero dell'Istruzione e della Formazione, del Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni e di diverse università di spicco in Vietnam, come l'Università di Scienza e Tecnologia di Hanoi, l'Università Nazionale del Vietnam di Hanoi e l'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City. Anche gli enti che utilizzano le risorse umane – zone ad alta tecnologia, parchi industriali e zone economiche nelle province e nelle città – insieme alla comunità imprenditoriale, sono ovviamente indispensabili.

ANH GIO

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