La Russia sta affrontando una carenza di manodopera a causa del conflitto in Ucraina.

La Russia ha mobilitato un gran numero di uomini per la guerra in Ucraina, causando una riduzione della forza lavoro, mentre l' economia era sotto pressione a causa delle sanzioni.

Nel primo trimestre di quest'anno, le aziende russe hanno registrato la maggiore carenza di manodopera dal 1998, secondo un'indagine della Banca Centrale Russa. Il numero di lavoratori sotto i 35 anni in Russia alla fine dello scorso anno è diminuito di circa 1,3 milioni, attestandosi a 21,5 milioni, il livello più basso dai primi anni '90, secondo un'analisi della società di consulenza FinExpertiza.

Questo gruppo rappresenta il 29,8% della forza lavoro totale della Russia, pari a 72,1 milioni di persone. A maggio, il tasso di disoccupazione in Russia ha raggiunto il livello più basso dall'era post-sovietica, a causa della carenza di manodopera riscontrata da aziende e fabbriche.

Secondo FinExpertiza, l'ordine di mobilitazione di circa 300.000 uomini per il servizio militare, emesso alla fine dello scorso anno, ha costretto molti lavoratori chiave ad abbandonare il proprio impiego e a recarsi in Ucraina per combattere. A ciò si aggiunge il massiccio esodo di uomini verso altri Paesi per evitare la coscrizione, che ha ulteriormente aggravato la carenza di manodopera in Russia, Paese che negli ultimi anni ha registrato un calo demografico.

Di conseguenza, la Russia si trova ad affrontare una carenza di lavoratori in ogni settore, dai programmatori e ingegneri ai saldatori e ai trivellatori petroliferi. Si tratta di professioni essenziali per rilanciare l'economia e sostenere la campagna in Ucraina.

Per prevenire questa situazione, il presidente russo Vladimir Putin il mese scorso ha chiesto l'adozione di misure per arginare la fuga dei cervelli, tra cui incentivi finanziari e sociali per i lavoratori. Il governo russo ha anche proposto agevolazioni fiscali, prestiti e mutui agevolati per attrarre lavoratori nel settore tecnologico.

Il Ministero delle Finanze russo ha inoltre annunciato l'intenzione di tassare centinaia di migliaia di migranti che si sono trasferiti in paesi come Turchia, Armenia e Asia centrale dall'inizio del conflitto, ma che continuano a lavorare da remoto per aziende russe. Alcuni parlamentari hanno minacciato di confiscare i beni dei russi che hanno lasciato il paese, sebbene non sia ancora stata approvata alcuna legge in merito.

Operai presso l'acciaieria di Magnitogorsk, in Russia, nell'ottobre 2022. Foto: Reuters

"La perdita di risorse umane avrà un impatto maggiore sull'economia rispetto alle sanzioni", ha affermato Vasily Astrov, esperto presso l'Istituto di ricerca economica internazionale di Vienna, in Austria. "La perdita di lavoratori qualificati e altamente specializzati metterà sotto pressione le prospettive economiche per gli anni a venire."

Quando la manodopera scarseggia, le aziende che vogliono competere per i talenti sono costrette ad aumentare i salari, il che comporta una riduzione dei profitti e mette a rischio i piani di investimento. Anche la Banca Centrale Russa ha avvertito che il pagamento di salari elevati ai lavoratori contribuirebbe all'inflazione.

Il Forum economico di San Pietroburgo, la principale conferenza economica russa, ha dedicato oltre una dozzina di sessioni alla discussione delle problematiche del mercato del lavoro. La Banca centrale russa ha affermato che, a fronte di una carenza di uomini in età lavorativa, le aziende manifatturiere stanno assumendo sempre più donne e lavoratori più anziani.

Yuliya Korochkina, direttrice delle risorse umane presso il fornitore di materiali edili Trade Systems Technonicol, ha affermato che l'azienda sta affrontando una carenza di manodopera generica e di specialisti. Per far fronte alla situazione, l'azienda ha abbassato i criteri di assunzione, incrementato il lavoro a distanza e l'automazione e introdotto maggiori programmi di incentivazione per i propri dipendenti.

"Stiamo imparando a massimizzare il lavoro con un numero minimo di persone", ha affermato.

Grazie alle ingenti entrate derivanti dal petrolio e dal gas, l'economia russa non ha subito un declino così drastico come speravano i Paesi occidentali quando hanno imposto pesanti sanzioni dall'inizio del conflitto. Tuttavia, il calo delle entrate energetiche e il crescente impatto delle sanzioni tecnologiche preannunciano un futuro difficile per l'economia russa.

Le autorità russe riconoscono che la carenza di manodopera sta danneggiando anche la crescita economica del paese.

"Il mercato del lavoro rappresenta un ostacolo significativo all'aumento della produzione", ha affermato Elvira Nabiullina, governatrice della Banca Centrale Russa. Si riferiva alla carenza di manodopera nei settori della costruzione di macchinari, della metallurgia, dell'estrazione mineraria e delle cave, cruciali per le esigenze della Russia nella guerra in Ucraina.

Durante una visita a uno stabilimento di produzione di aerei a Ulan-Ude, nella Siberia orientale, nel mese di marzo, Putin ha affermato che la mancanza di specialisti altamente qualificati stava ostacolando la produzione militare.

"Comprendiamo che molte aziende attualmente operano su tre turni al giorno e sono a corto di specialisti, soprattutto di personale altamente qualificato", ha affermato.

A marzo, il presidente russo Vladimir Putin ha visitato uno stabilimento di produzione di aerei nella città di Ulan-Ude, nella Siberia orientale. Foto: Sputnik

Dall'inizio del conflitto in Ucraina, alla fine di febbraio dello scorso anno, oltre un milione di persone ha lasciato la Russia. Sebbene alcune siano poi rientrate, questa massiccia ondata migratoria ha aggravato i problemi demografici del Paese. A causa del basso tasso di natalità, la popolazione russa, attualmente intorno ai 145 milioni di abitanti, potrebbe diminuire di oltre l'1% entro la fine del secolo, secondo le stime delle Nazioni Unite.

La Russia sembra stia compensando la carenza di manodopera con lavoratori immigrati provenienti dai paesi limitrofi, in particolare dall'Asia centrale. La Banca Centrale Russa ha riferito che il numero di lavoratori immigrati entrati in Russia è aumentato lo scorso anno, ma il numero di specialisti stranieri altamente qualificati è diminuito del 29%.

Secondo un'indagine mensile condotta dall'Istituto Gaidar per la politica economica russo, circa il 35% delle aziende manifatturiere ha segnalato carenze di manodopera ad aprile, il livello più alto dal 1996.

Marina Petuhova, responsabile delle risorse umane presso il produttore di apparecchiature elettriche EFK, ha ammesso che l'azienda sta riscontrando difficoltà nel reperire ingegneri, progettisti e responsabili di prodotto. EFK ha intensificato la formazione e gli incentivi per i lavoratori di tutte le fasce d'età, compresi i pensionati.

"La carenza di manodopera incide sulla capacità dell'azienda di lanciare nuovi prodotti, sulla produttività e sulla qualità dei prodotti, portando a un calo delle vendite e del marchio", ha affermato.

Secondo uno studio condotto ad aprile dalla società di consulenza moscovita Yakov & Partners e da HH.ru, la più grande piattaforma di reclutamento in Russia, oltre la metà delle aziende russe si trova ad affrontare una carenza di personale IT, mentre il tempo necessario per trovare un candidato idoneo è quasi raddoppiato.

"Trovare personale esperto è diventato più difficile. Questa situazione porterà sicuramente a una diminuzione della produttività aziendale", ha affermato Natalia Danina, responsabile delle analisi presso HH.ru.

Thanh Tam (secondo il WSJ )

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