
Momenti toccanti per i lavoratori
Apprendendo che il Sindacato delle Zone Industriali della provincia di Ba Ria - Vung Tau si stava preparando a organizzare delle attività durante il Mese dei Lavoratori del 2024, la signora Danh Na (lavoratrice presso la Saigon Paper Joint Stock Company - Zona Industriale di My Xuan A) ha provato un misto di gioia e tristezza. Sia lei che suo marito provengono da altre province e si sono trasferiti a Ba Ria - Vung Tau per lavorare e sposarsi, ma la loro vita è ancora piena di difficoltà.
La signora Na ha raccontato: "A quel tempo, la mia famiglia aveva figli piccoli e viveva in affitto, quindi la vita era difficile. Non avevamo ancora nemmeno un televisore e stavamo progettando di risparmiare per comprarne uno. Poi, quando ho partecipato al programma del Mese dei Lavoratori del 2023, ho vinto inaspettatamente il primo premio – un televisore del valore di 7,3 milioni di VND – all'estrazione a sorte. È stata una sorpresa enorme; io e mio marito ci siamo sentiti molto fortunati e commossi dalle attività del Mese dei Lavoratori. Anche molti dei miei colleghi hanno ricevuto regali preziosi e hanno sentito l'affetto della comunità."
Il Mese dei Lavoratori non è solo un'occasione per fare regali, ma anche un'opportunità per i funzionari sindacali di essere creativi nel prendersi cura della vita dei propri iscritti e dei lavoratori. Circa un anno fa, Ho Chi Minh City era in fermento per le attività rivolte ai lavoratori. Tra queste, la Federazione del Lavoro del Distretto di Binh Tan ha implementato il modello "1+1". In base a questo modello, ogni sindacato locale si assume la responsabilità di prendersi cura di almeno un iscritto o un lavoratore affetto da una grave malattia. Con il motto: "Un lavoratore in più assistito significa una difficoltà o una situazione difficile in meno da affrontare", molte aziende della zona hanno risposto positivamente. A pochi giorni dal lancio dell'iniziativa, 34 lavoratori affetti da gravi malattie e in difficoltà, attualmente impiegati presso aziende e unità del distretto, hanno ricevuto il sostegno dei sindacati locali con un aiuto finanziario che variava da 500.000 a 1.000.000 di VND a persona al mese, per 12 mesi.
La signora Nguyen Thi Ngoc Hoa, insegnante presso la scuola materna Bao Ngoc (quartiere Tan Tao, distretto di Binh Tan), soffre di un difetto valvolare cardiaco e necessita di un pacemaker. Attualmente vive in affitto e si trova in una situazione familiare difficile. È la principale fonte di reddito per il marito e i due figli piccoli. In risposta alle difficoltà economiche della sua famiglia, il sindacato della scuola le ha fornito un sussidio mensile di 500.000 VND. La signora Hoa ha dichiarato: "Il sostegno e l'incoraggiamento del sindacato della scuola mi aiutano a sentirmi sicura nel mio lavoro, a prendermi cura della mia famiglia e a lottare per superare queste difficili circostanze".
Binh Duong ha uno dei più grandi numeri di lavoratori del paese e il tema del Mese dei Lavoratori, "Connettere i lavoratori, costruire organizzazioni", ha portato molti benefici concreti ai lavoratori, soprattutto attraverso i "Mercati dei Lavoratori", la "Settimana di sconti per i lavoratori", i "Festival culturali e sportivi dei lavoratori" e i "Festival della salute"...

Continuando a sostenere la tradizione
Il 2024 segna la tredicesima edizione del Mese dei Lavoratori, organizzato secondo la Decisione della Segreteria Centrale del Partito. Da allora, con il passare degli anni, le attività del Mese dei Lavoratori sono diventate sempre più diversificate, ricche e concrete. Da un'attenzione prevalentemente incentrata sulla commemorazione delle tradizioni e sulla cura del benessere materiale, oggi vengono realizzati numerosi programmi per prendersi cura degli aspetti culturali, spirituali e sanitari della vita dei lavoratori. In particolare, durante il Mese dei Lavoratori, vengono organizzati una serie di programmi di dialogo con i lavoratori. Ad esempio, ad Hanoi, il Presidente del Comitato Popolare ha dialogato direttamente con i lavoratori. Attraverso questo dialogo, i membri dei sindacati e i lavoratori hanno potuto esprimere direttamente le proprie preoccupazioni e i propri suggerimenti al capo del governo cittadino. Di conseguenza, molte problematiche sono state comprese dal governo e sono state trovate soluzioni, soprattutto per quanto riguarda le esigenze quotidiane dei lavoratori, come l'alloggio, la sicurezza sul lavoro e il pagamento degli straordinari.
Sulla scia dell'importanza attribuita al Mese dei Lavoratori negli anni precedenti, nel 2024 la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha incaricato le federazioni sindacali provinciali di pianificare e realizzare il Mese dei Lavoratori con il tema: "Solidarietà dei lavoratori - Attuazione delle risoluzioni". Le attività principali includevano: "Dare vita alle risoluzioni del Congresso"; "Dialogo di maggio"; "Incontri tematici con i lavoratori elettori"; "Ringraziamento ai lavoratori"... Contemporaneamente, sono stati attuati il "Mese di sviluppo intensivo dell'adesione e creazione di sindacati di base"; attività di premiazione dei lavoratori più meritevoli; e il programma "Salute per il lavoro e la produzione".
In questi giorni, i funzionari sindacali a tutti i livelli sono estremamente impegnati nell'organizzazione di attività per i lavoratori, dall'organizzazione di eventi culturali e sportivi alla fornitura di assistenza sanitaria, e soprattutto nella preparazione di regali per i lavoratori. A Bac Ninh, oltre ai regali che riceveranno, i lavoratori attendono con entusiasmo il primo Torneo di Calcio dei Lavoratori e dei Dipendenti e il Concorso di Talento e Affascinante Lavoratrici… Ad Hanoi, i membri dei sindacati attendono con impazienza anche gli eventi organizzati presso il Parco Industriale di Bac Thang Long, il Parco Industriale di Thach That…
Manca ancora più di un mese al Mese dei Lavoratori. Ma in tutto il paese, i preparativi per il Mese dei Lavoratori sono già in pieno svolgimento e i lavoratori lo attendono con impazienza. Per lungo tempo, il Mese dei Lavoratori è stato considerato un "mese di festa" per i lavoratori.
Il signor Ngo Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam:
Riaffermare il ruolo di rappresentare, assistere e proteggere i diritti e gli interessi dei membri del sindacato.

Il Mese dei Lavoratori è diventato un appuntamento fisso per tutti i livelli del sindacato vietnamita, con l'obiettivo di tutelare e proteggere i legittimi diritti e interessi dei membri sindacali, dei funzionari, dei dipendenti pubblici e dei lavoratori, contribuendo alla costruzione di relazioni lavorative armoniose, stabili e progressiste. Attraverso il Mese dei Lavoratori, le imprese e gli impianti di produzione con dipendenti devono diffondere efficacemente le informazioni e partecipare attivamente con iniziative concrete. Nello specifico, ciò include l'organizzazione di dialoghi tra imprenditori, sindacati e lavoratori; l'organizzazione di attività a sostegno della vita e dell'occupazione dei lavoratori, ecc. Inoltre, le unità produttive devono rafforzare la supervisione e coordinare le ispezioni con i sindacati affiliati. Attraverso le attività del Mese dei Lavoratori, i sindacati a tutti i livelli dimostrano chiaramente il loro ruolo di rappresentanza, tutela e protezione dei legittimi diritti e interessi dei membri sindacali e dei lavoratori, attirando maggiore attenzione da parte dei comitati del Partito, delle agenzie governative, del sistema politico, degli imprenditori e dell'intera società nei confronti dei lavoratori.
Il signor Nguyen Truong Giang, presidente del sindacato dei lavoratori del distretto di Long Bien (Hanoi):
Creare motivazione nei lavoratori e nei dipendenti affinché possano liberare la propria creatività.

Durante il Mese dei Lavoratori 2024, il Sindacato del Distretto di Long Bien si concentrerà sull'attuazione di cinque attività chiave: dialogo per aiutare i lavoratori a beneficiare al meglio delle politiche e dei regolamenti; organizzazione di visite mediche e test per 400 lavoratori di aziende e iscritti al sindacato in difficoltà, per un costo totale di 350 milioni di VND; fornitura di aiuti economici ai lavoratori che hanno subito infortuni sul lavoro o contratto malattie professionali; organizzazione di tre corsi di formazione culturale a livello locale, affinché gli iscritti al sindacato possano replicarli; e organizzazione di un torneo di pallavolo per lavoratori e dipendenti del distretto. Tali attività contribuiranno a motivare i lavoratori e i dipendenti a sviluppare la creatività, acquisire l'abitudine di individuare i problemi e un senso di miglioramento, accrescere la capacità lavorativa e contribuire al superamento delle difficoltà, allo sviluppo e al raggiungimento di obiettivi reciprocamente vantaggiosi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
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