La persona che ha rifiutato l'offerta di 1 miliardo di dollari di Mark Zuckerberg.

Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha offerto 1 miliardo di dollari per attirare un esperto di intelligenza artificiale di alto livello, ma la proposta è stata comunque rifiutata.

Un'offerta da un miliardo di dollari da parte del CEO di Meta, Mark Zuckerberg.

Nel tentativo di stare al passo con la corsa allo sviluppo dell'intelligenza artificiale generativa, Mark Zuckerberg si è rivolto qualche mese fa a Mira Murati, ex responsabile tecnologica di OpenAI, con l'intenzione di acquisire la sua startup appena fondata: Thinking Machines Lab.

Secondo il Wall Street Journal, dopo il rifiuto di Murati, il CEO di Meta ha optato per un piano che prevedeva di contattare direttamente il team principale. A quanto pare, ha contattato più di una dozzina dei circa 50 dipendenti dell'azienda, con Andrew Tulloch, ricercatore veterano nel campo dell'intelligenza artificiale e co-fondatore di Thinking Machines, come obiettivo principale.

Zuckerberg offrì un pacchetto retributivo del valore di circa 1 miliardo di dollari, potenzialmente anche fino a 1,5 miliardi di dollari in sei anni, inclusi bonus e azioni legate all'andamento dell'azienda. Tuttavia, Tulloch rifiutò. Nessuno dei suoi colleghi se ne andò.

Mark Zuckerberg (a sinistra) e Mira Murati. Foto: WSJ

Il portavoce di Meta, Andy Stone, ha respinto le informazioni riguardanti il ​​valore del pacchetto di compensazione, affermando che "questa descrizione è inaccurata e assurda", e ha negato che Meta avesse mai avuto intenzione di acquisire Thinking Machines.

Nella Silicon Valley, dove gli ingegneri specializzati in intelligenza artificiale spesso detengono un potere considerevole e percepiscono gli stipendi più alti, rifiutare offerte del valore di centinaia di milioni di dollari è raro.

Tuttavia, questa realtà sta cambiando. Le grandi aziende tecnologiche si stanno rendendo conto che la lealtà, la visione e la cultura aziendale stanno diventando fattori chiave.

Alcuni ricercatori nel campo dell'intelligenza artificiale scelgono di perseguire stipendi più alti e maggiore influenza, cambiando spesso azienda. Molti altri, invece, rimangono assolutamente fedeli ai fondatori di cui si fidano, figure i cui nomi potrebbero essere paragonati alle rockstar del mondo tecnologico.

OpenAI, insieme ad aziende fondate da ex dipendenti come Mira Murati e Ilya Sutskever, è stata spesso nel mirino di Zuckerberg. Tuttavia, le offerte di Meta sono state ripetutamente respinte.

Tulloch ne è un esempio lampante. Dopo aver inizialmente rifiutato OpenAI per motivi finanziari, è entrato a far parte dell'azienda quando ChatGPT è diventato un fenomeno.

Quando Mira Murati fondò Thinking Machines, lui scelse di seguirla e rimase fedele al progetto, rifiutando un'offerta "irrealistica" da parte di Meta.

Cultura da startup, missione dell'intelligenza artificiale generale e una lealtà rara.

La lealtà non deriva solo dai singoli individui, ma anche dagli ideali e dalla cultura aziendale. Fin dai suoi esordi, OpenAI ha attratto talenti promettendo una missione storica: sviluppare l'intelligenza artificiale generale (AGI), ovvero sistemi più intelligenti degli esseri umani nella maggior parte dei campi.

Con il suo statuto di organizzazione senza scopo di lucro, OpenAI si è posta un tempo un obiettivo "per l'umanità", trasformando questa visione in una missione quasi religiosa.

Anche le aziende nate da una scissione di OpenAI mantengono questa cultura. Murati ha lasciato l'azienda nel settembre 2024 e ha fondato Thinking Machines a febbraio.

Ha svolto un ruolo chiave nello sviluppo di ChatGPT ed è nota per il suo stile di leadership altruista, che le ha fatto guadagnare la lealtà di molti ingegneri.

Thinking Machines conta attualmente oltre 20 ex dipendenti di OpenAI, tra cui John Schulman, co-fondatore di ChatGPT. Il modello organizzativo di questa startup è orizzontale, simile a quello di OpenAI.

Anche gli ingegneri senior vengono indicati come "Membri del team di ingegneria" anziché con le tradizionali qualifiche dirigenziali.

Sebbene il prodotto non sia ancora stato annunciato, l'azienda ha già ricevuto 2 miliardi di dollari di investimenti per sviluppare un'intelligenza artificiale multimodale, concentrandosi sulle capacità di personalizzazione e sull'interazione naturale con gli esseri umani.

Nel frattempo, Safe Superintelligence (SSI), fondata da Ilya Sutskever – co-fondatore di OpenAI – ha adottato un modello più discreto. L'azienda è quasi completamente privata e i dipendenti sono incoraggiati a non menzionare SSI nei loro profili LinkedIn per evitare di essere presi di mira dalle grandi aziende. Zuckerberg si è persino offerto di acquistare SSI, ma la sua offerta è stata rifiutata.

Anthropic, una startup da 170 miliardi di dollari fondata da Dario Amodei (ex leader di OpenAI), è un caso simile. Tutti e sette i co-fondatori sono ancora in azienda. Meta ha contattato molti dirigenti di Anthropic, ma la maggior parte ha declinato l'offerta.

Più recentemente, Zuckerberg ha reclutato Shengjia Zhao, ex ricercatrice presso OpenAI, per guidare il team di superintelligenza di Meta. Tuttavia, il numero di esperti di IA di alto livello che Meta è riuscita ad attrarre rimane modesto.

Alcuni ricercatori hanno rifiutato l'offerta per i seguenti motivi: ritenevano che OpenAI fosse l'azienda più vicina a raggiungere l'intelligenza artificiale generale (AGI), desideravano lavorare per una piccola azienda con una visione chiara e non volevano che i risultati delle loro ricerche venissero trasformati in un prodotto legato a un modello di pubblicità commerciale.

(Secondo il Wall Street Journal)

Gli studenti "sconfiggono" l'intelligenza artificiale nell'esame di matematica più difficile del mondo . Nonostante l'eccezionale risultato ottenuto alle Olimpiadi Internazionali di Matematica (IMO), l'intelligenza artificiale di Google DeepMind e OpenAI è stata comunque battuta da un gruppo di studenti adolescenti.

Fonte: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html