"Ponte" del lavoro e dell'occupazione

Le risorse umane sono la "chiave" e la forza trainante per uno sviluppo rapido e sostenibile nell'era attuale. Insieme alle politiche provinciali volte ad attrarre investimenti, la formazione professionale e la fornitura di informazioni e collegamenti con il mercato del lavoro e le opportunità di impiego, nonché la soddisfazione delle crescenti esigenze della società, sono compiti importanti che vengono considerati prioritari da tutti i livelli, settori e località.

Nel 2024, presso l'ufficio di collocamento provinciale di Phu Tho, ho offerto formazione professionale e servizi di orientamento alla carriera agli studenti.

Nel contesto dello sviluppo scientifico e tecnologico, dell'innovazione e della creatività come risorse, e dell'attuale integrazione e sviluppo, i lavoratori necessitano di competenze tecniche, qualifiche e capacità professionali per soddisfare le esigenze delle imprese e dei datori di lavoro. Pertanto, una delle soluzioni per migliorare la qualità delle risorse umane è quella di riformare in modo completo il sistema di formazione e istruzione professionale, orientandolo verso un modello aperto, flessibile ed efficace.

In questo contesto, rafforzare la cooperazione tra università, istituti di formazione professionale e imprese è di fondamentale importanza. Oltre a fornire ai lavoratori etica professionale e conoscenze teoriche, la formazione in competenze pratiche, esperienza e conoscenze specifiche del settore è cruciale affinché possano diventare lavoratori qualificati.

Nel 2024, il Ministero del Lavoro ha consigliato al Comitato provinciale del Partito di emanare un Programma d'azione per l'attuazione della Direttiva n. 37-CT/TW del 10 luglio 2024 del Comitato centrale del Partito, relativa alla riforma della formazione professionale per i lavoratori rurali al fine di soddisfare le esigenze di industrializzazione e modernizzazione dell'agricoltura e delle aree rurali. Ha inoltre collaborato con il Ministero dell'Istruzione e della Formazione per elaborare una bozza di piano per lo sviluppo dell'istruzione e della formazione per il periodo 2025-2035. Infine, ha implementato il progetto "Sostegno all'imprenditorialità studentesca fino al 2025", articolato in sei compiti principali: educazione e sensibilizzazione all'imprenditorialità; seminari e workshop; formazione e sviluppo delle competenze imprenditoriali; e creazione di reti di imprese.

Gli studenti delle scuole superiori del distretto di Doan Hung si esercitano nell'utilizzo di attrezzature per la formazione professionale.

Attualmente, nella provincia sono presenti oltre 30 istituti di formazione professionale che partecipano ad attività di formazione professionale. Nel 2024, il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali ha valutato le domande di certificati di iscrizione supplementari per attività di formazione professionale presentate da 10 istituti di formazione professionale, sia all'interno che all'esterno della provincia (in collaborazione con altri programmi di formazione professionale). Questi istituti di formazione professionale hanno iscritto 31.787 persone, raggiungendo il 111,5% dell'obiettivo prefissato.

Il Ministero del Lavoro ha inoltre coordinato le proprie attività con gli enti competenti per organizzare la diffusione di politiche in materia di creazione di posti di lavoro e invio di lavoratori all'estero con contratto; ha fornito consulenza e informazioni sulle politiche di sostegno all'occupazione e di formazione professionale a oltre 1.686 persone; e ha valutato la documentazione legale di 28 imprese che inviano lavoratori all'estero per il reclutamento di lavoratori con contratto a tempo determinato all'estero in distretti, città e comuni.

Dal punto di vista dei lavoratori, l'attuale percentuale di lavoratori con formazione professionale e trasferimento di competenze è del 71,5%; la percentuale di lavoratori con titoli di studio e certificazioni è del 31,5%. Per facilitare l'incontro tra lavoratori e imprese, sono state seriamente indirizzate e attuate iniziative per il collocamento lavorativo, l'esportazione di manodopera, la sicurezza sul lavoro e la gestione dei lavoratori stranieri nella provincia. Il Ministero del Lavoro ha coordinato e diretto agenzie specializzate per organizzare 35 fiere del lavoro, di cui 16 fiere tradizionali presso il Centro per i Servizi all'Impiego e la Formazione Professionale, 16 fiere online e 3 fiere mobili nei distretti. Attraverso queste fiere, 41.000 persone hanno ricevuto consulenza e 4.500 persone sono state indirizzate verso opportunità di lavoro nazionali.

Nel 2024, si stima che la provincia abbia creato ulteriori 18.181 posti di lavoro, raggiungendo il 110,19% del piano annuale. Di questi, 2.772 lavoratori sono stati inviati a lavorare all'estero, raggiungendo il 110,8% del piano annuale. Per espandere il mercato del lavoro e migliorare la qualità delle risorse umane della provincia, tutti i livelli, i settori e le località devono continuare a rivedere e valutare il fabbisogno di risorse umane in ogni settore, campo e località, al fine di connettere e fornire tempestivamente manodopera, comprendendo in particolare le esigenze di risorse umane degli investitori che hanno già progetti o stanno valutando investimenti a Phu Tho.

Parallelamente, è necessario promuovere la formazione professionale in base alle esigenze sociali e imprenditoriali. D'altro canto, occorre diversificare le modalità e migliorare la qualità del collegamento tra imprese e lavoratori attraverso fiere del lavoro e piattaforme di scambio di offerte di lavoro fisse e mobili; integrando le fiere del lavoro online con le province della regione settentrionale nelle fiere del lavoro tradizionali.

Hoang Giang

Fonte: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm