Nuove politiche sanitarie in vigore dal 1° gennaio 2026

A partire dal 1° gennaio 2026, entreranno in vigore diverse nuove politiche sanitarie, come l'ampliamento delle prestazioni di assicurazione sanitaria per i cittadini e il miglioramento della retribuzione degli operatori sanitari.

Ampliamento della platea dei beneficiari della copertura sanitaria al 100%.

Secondo le nuove normative, a partire dall'inizio del 2026, la copertura dell'assicurazione sanitaria verrà ampliata, includendo diverse categorie di persone i cui costi per esami e trattamenti medici saranno coperti al 100% dall'assicurazione sanitaria, nell'ambito delle prestazioni a cui hanno diritto.

Nello specifico, i partecipanti all'assicurazione sanitaria appartenenti a famiglie al limite della povertà e gli anziani di età pari o superiore a 75 anni che percepiscono una pensione sociale hanno diritto alla copertura al 100% dei costi di visite mediche e trattamenti, entro i limiti previsti dalla loro idoneità.

Aumentare l'importo delle prestazioni sanitarie per i partecipanti alle assicurazioni sanitarie coperti da politiche sociali, gruppi vulnerabili, lavoratori a basso reddito e altri gruppi prioritari.

Secondo il Ministero della Salute , questa politica mira a ridurre l'onere dei costi sanitari per la popolazione, soprattutto nel contesto di una popolazione che invecchia e di crescenti esigenze sanitarie. L'ampliamento delle prestazioni di assicurazione sanitaria è considerato un passo avanti nel percorso verso la copertura sanitaria universale, garantendo a tutti i cittadini l'accesso ai servizi medici necessari.

Ridurre l'aliquota contributiva per l'assicurazione sanitaria degli studenti.

A partire dal 1° gennaio 2026, l'aliquota contributiva per l'assicurazione sanitaria degli studenti sarà adeguata in conformità al Decreto del Governo n. 188. Di conseguenza, gli studenti rientrano nella categoria soggetta all'assicurazione sanitaria obbligatoria. L'aliquota contributiva mensile per questa categoria è pari al 4,5% dell'aliquota di riferimento (equivalente allo stipendio base). Tuttavia, l'onere finanziario è significativamente ridotto in quanto il bilancio statale sovvenzionerà almeno il 50% del contributo.

Nello specifico, il contributo totale per l'assicurazione sanitaria di uno studente ammonta a 1.263.600 VND all'anno. Con un sussidio del 50%, l'importo effettivo pagato da ciascun individuo è di massimo 631.800 VND all'anno.

A partire dalla fine del 2025, Ho Chi Minh City offrirà un'assicurazione sanitaria gratuita a studenti e anziani. Considerando gli oltre 2 milioni di studenti iscritti a scuole pubbliche e private e a centri di formazione continua, il bilancio comunale sovvenzionerà il 50% del premio. Grazie anche al contributo del 50% previsto dalla politica generale del governo centrale, studenti e anziani saranno completamente esentati dal pagamento dei premi assicurativi sanitari.

Ai medici verrà assegnato uno stipendio a partire dal livello 2 al momento dell'assunzione.

A partire dal 1° gennaio 2026, il sistema di retribuzione e indennità per il personale medico subirà diverse modifiche nell'ambito del piano di riforma delle politiche salariali. Gli stipendi iniziali per alcune posizioni professionali in ambito medico saranno adeguati e aumentati, in linea con i requisiti di formazione a lungo termine e la specificità della professione.

Nello specifico, medici, medici di medicina tradizionale, dentisti, medici di medicina preventiva e farmacisti saranno assegnati al livello retributivo 2 immediatamente dopo l'assunzione nelle rispettive posizioni professionali, anziché partire dal livello 1 come in precedenza. Questa normativa rimarrà in vigore fino all'emanazione di nuove normative salariali.

Inoltre, hanno diritto a un'indennità di incentivazione professionale del 100% coloro che svolgono regolarmente e direttamente attività professionali mediche in settori specializzati ad alto rischio e con elevata pressione, come la psichiatria, la medicina legale, la psichiatria forense, la rianimazione d'urgenza e l'anatomia patologica.

Per gli operatori sanitari che lavorano presso i centri sanitari comunali e le strutture di medicina preventiva, l'indennità di incentivazione professionale è regolamentata in modo flessibile a seconda della regione. Nello specifico, un'indennità del 100% è applicata nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose, nelle aree con condizioni socio-economiche difficili o estremamente difficili, nelle zone di confine e nelle isole. Per le altre aree, l'indennità di incentivazione professionale minima è del 70%.

Secondo le autorità, il miglioramento del reddito degli operatori sanitari mira a colmare la carenza di personale, soprattutto a livello locale, e al contempo a motivare medici e personale sanitario a lavorare con serenità e a impegnarsi nella professione a lungo termine.

Fonte: https://baohatinh.vn/nhung-chinh-sach-y-te-moi-ap-dung-tu-112026-post302270.html