Di conseguenza, nella prima metà del mandato, l'intero Comitato del Partito ha raggiunto e superato 7 dei 9 obiettivi. In particolare, il 100% delle sezioni e dei comitati del Partito ha attuato efficacemente la risoluzione tematica sulla costruzione del Partito e sullo studio e la pratica dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh su base annua; il 95,2% delle sezioni e dei comitati del Partito ha svolto i propri compiti in modo soddisfacente, con il 20,9% che li ha svolti in modo eccellente; il 98,1% dei membri del Partito ha svolto i propri compiti in modo soddisfacente, con il 16,71% che li ha svolti in modo eccellente; sono stati ammessi 424 nuovi membri del Partito (raggiungendo il 56,5% dell'obiettivo di 750 nuovi membri per l'intero mandato); di cui 236 nuovi membri appartenevano alla fascia d'età dell'Unione Giovanile.
Tuttavia, accanto ai risultati ottenuti, permangono alcune limitazioni, tra cui: il ruolo di leadership e guida, così come il coordinamento proattivo e positivo nell'attuazione dei compiti politici di alcuni comitati di Partito di base, non sono stati veramente decisivi; le attività produttive e commerciali di alcune imprese stanno affrontando difficoltà, con conseguenti ripercussioni sul reddito dei lavoratori; l'attuazione dello sviluppo di nuove organizzazioni e unità di Partito nelle imprese non statali non ha raggiunto risultati significativi; la leadership, la guida e l'organizzazione del lavoro di ispezione e supervisione in alcuni comitati di Partito sono ancora limitate in termini di efficacia. Due dei nove obiettivi previsti per il mandato non sono stati raggiunti. La ragione risiede nell'impatto dei complessi sviluppi della pandemia di COVID-19, che ha inciso sulle attività produttive e commerciali di alcune imprese e unità di servizio pubblico; la leadership e la guida dei comitati di Partito a tutti i livelli sono talvolta mancate di decisione e tempestività; alcuni membri dei comitati di Partito di base non hanno esperienza nel lavoro di Partito e non hanno dedicato abbastanza tempo alla costruzione del Partito; L'attuazione di misure di riduzione del personale e il limitato reclutamento di nuovi funzionari, dipendenti pubblici e operai hanno portato a una diminuzione del numero di iscritti alle organizzazioni dell'Unione Giovanile, limitando di conseguenza la possibilità di raccomandare membri meritevoli per percorsi di istruzione, formazione e adesione al Partito...
I funzionari della compagnia elettrica di Ninh Thuan ispezionano la sicurezza tecnica delle apparecchiature elettriche prima di metterle in funzione. Foto: Diem My
Il compagno Luu Xuan Hai, Segretario del Comitato del Partito del blocco, ha dichiarato: Per attuare con successo la Risoluzione del VII Congresso del Partito del blocco, contribuendo alla buona riuscita dell'attuazione della Risoluzione del XIV Congresso provinciale del Partito e del XIII Congresso nazionale del Partito, nel prossimo periodo il Comitato del Partito del blocco si concentrerà sulla guida e l'orientamento dei comitati del Partito delle sezioni e organizzazioni di base, affinché continuino a coordinarsi con i capi delle agenzie, delle unità e i dirigenti aziendali per svolgere efficacemente i compiti politici, in particolare i compiti chiave stabiliti dal Comitato provinciale del Partito, dal Consiglio popolare provinciale e dal Comitato popolare provinciale.
Rafforzare la formazione politica e ideologica; migliorare la qualità dell'organizzazione dello studio delle risoluzioni, direttive, conclusioni e regolamenti del Partito; cogliere in modo proattivo gli sviluppi ideologici e l'opinione pubblica tra i quadri, i membri del Partito e le masse; fornire tempestivamente informazioni per guidare e creare unità nella comprensione e nell'azione dei comitati di Partito, delle organizzazioni di Partito, dei quadri e dei membri del Partito; proteggere attivamente il fondamento ideologico del Partito e combattere i punti di vista errati e ostili nella nuova situazione; prevenire e respingere il declino dell'ideologia, della politica, della morale e dello stile di vita, nonché le manifestazioni di "auto-evoluzione" e "auto-trasformazione" tra i quadri e i membri del Partito. Concentrarsi sulla guida e sull'attuazione efficace della Conclusione n. 01-KL/TW del Politburo (13° mandato) sulla continua attuazione della Direttiva n. 05-CT/TW del Politburo sulla promozione dello studio e dell'emulazione del pensiero, della moralità e dello stile di Ho Chi Minh, in concomitanza con l'attuazione di misure per superare i limiti e le carenze emersi dopo l'autocritica e la critica, secondo la Risoluzione Centrale 4 (12° e 13° mandato) e le norme del Partito in materia di dare il buon esempio.
Continuare a rivedere, aggiornare, integrare e attuare rigorosamente i regolamenti e i programmi di lavoro dei comitati e delle organizzazioni del Partito a tutti i livelli per il mandato 2020-2025; mantenere e migliorare la qualità delle riunioni dei comitati e delle sezioni del Partito; rafforzare la capacità di leadership e la forza combattiva delle organizzazioni di base del Partito e la qualità dei membri del Partito. Prestare attenzione al consolidamento e all'integrazione dei comitati di base del Partito, in concomitanza con la riforma dei metodi di leadership e degli stili di lavoro dei comitati e delle sezioni del Partito; gestire efficacemente i membri del Partito, reclutare nuovi membri e migliorare la qualità dei membri del Partito, esaminando, selezionando ed escludendo dal Partito coloro che non soddisfano più i requisiti; sostenere la disciplina, l'ordine, lo spirito combattivo, l'autocritica e la critica, e rafforzare il senso di responsabilità e la consapevolezza di sé dei membri del Partito nelle attività del Partito e nell'adempimento dei loro doveri. Rivedere e integrare tempestivamente il Regolamento di lavoro del Comitato del Partito del blocco, mandato VII, 2020-2025. Svolgere efficacemente il lavoro di sicurezza politica interna. Organizzare corsi di formazione e seminari sul lavoro di partito per i comitati di partito a livello locale.
I dirigenti devono svolgere efficacemente il lavoro di ispezione, supervisione e disciplina del Partito, compreso il rafforzamento dell'ispezione, della supervisione e dell'autocontrollo del lavoro del personale, degli sforzi anticorruzione e della condotta esemplare dei quadri, dei membri del Partito e dei capi dei comitati, delle agenzie, delle unità e delle imprese del Partito; monitorando proattivamente la situazione e conducendo tempestivamente ispezioni delle organizzazioni e dei membri del Partito in presenza di segnali di violazioni; e risolvendo tempestivamente reclami e denunce contro le organizzazioni e i membri del Partito. Devono rafforzare il ruolo di leadership dei comitati e delle organizzazioni del Partito a tutti i livelli nel lavoro di mobilitazione di massa; nelle norme sulla democrazia di base e nel movimento di emulazione della "Mobilitazione di massa qualificata"; nella riforma amministrativa; e nelle attività delle organizzazioni di massa, concentrandosi sulla costruzione di organizzazioni di massa forti. Devono inoltre rafforzare la leadership dei comitati e delle organizzazioni del Partito a tutti i livelli nel coordinamento con i capi delle agenzie, delle unità e i dirigenti delle imprese per attuare efficacemente le pratiche anticorruzione, antispreco e anti-condotta scorretta.
Primavera dell'Anno del Fuoco
Fonte
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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