Il razzismo in Sudafrica: i numeri

Disoccupazione

Per molti anni, il Sudafrica ha lottato contro una crescita economica debole e alti tassi di disoccupazione. Il tasso di disoccupazione ufficiale si è attestato al 33,5% nel periodo aprile-giugno di quest'anno.

In quel periodo, secondo le statistiche, il tasso di disoccupazione era del 37,6% per i sudafricani neri e del 7,9% per i sudafricani bianchi. Per i sudafricani di razza mista, il tasso era del 23,3%.

Secondo i dati di Statistics South Africa, il tasso di disoccupazione tra le persone di colore è stato costantemente superiore alla media nazionale nell'ultimo decennio ed è aumentato di oltre 9 punti percentuali dal 2014.

Un giovane di colore è in piedi sul ciglio della strada in cerca di lavoro temporaneo a Johannesburg, in Sudafrica, il 19 settembre. Foto: Reuters

posizione di credito

Secondo la Commissione sudafricana per le pari opportunità di impiego, nel 2022 i bianchi ricoprivano il 65,9% delle posizioni dirigenziali nel settore privato, mentre i neri ne ricoprivano il 13,8%.

Secondo i dati ufficiali, su una popolazione totale di 64 milioni di abitanti in Sudafrica, circa l'8% è di etnia bianca. Le statistiche mostrano un aumento della percentuale di persone di colore, mentre il livello di occupazione è diminuito, passando da posizioni altamente qualificate, professionali, specializzate, semi-qualificate e non qualificate.

Nel settore dei lavori non qualificati, nel 2022 i bianchi rappresentavano lo 0,9% dei posti di lavoro nel settore privato, mentre i neri rappresentavano l'82,8%.

Proprietà

Secondo la Commissione per l'emancipazione economica generale delle persone di colore, che include altri gruppi minoritari come le persone di razza mista e di origine asiatica, la percentuale media di azioni detenute da persone di colore alla Borsa di Johannesburg era di quasi il 30% nel 2022.

Tuttavia, questo rapporto si basa su un piccolo campione di aziende che hanno fornito le proprie informazioni. Un economista ha calcolato che la quota azionaria effettiva detenuta da persone di colore nelle società quotate in borsa è solo dell'1% circa.

Nella sua ultima relazione, la Commissione ha affermato che la percentuale di membri neri nei consigli di amministrazione delle società quotate in borsa nel 2022 era pari a circa il 47%, il che indica un potenziale per ulteriori progressi.

Ngoc Anh (secondo Reuters)

Fonte: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html