Migliora le prestazioni e opera in modo efficiente.

Il Comitato provinciale del Partito ha recentemente tenuto una conferenza allargata per valutare i risultati di sette anni di attuazione della Risoluzione n. 18 del Comitato centrale del Partito comunista del Vietnam (XII mandato). Foto: N.D.

Semplificare e ridurre la burocrazia interna.

In ottemperanza alla Risoluzione n. 18 sopra menzionata, attuata la razionalizzazione della struttura organizzativa del sistema politico per garantirne un funzionamento efficace ed efficiente. Il Comitato Popolare della città di Tam Ky conta ora 11 enti amministrativi e 6 unità di servizio pubblico affiliate (una riduzione di 6 enti e unità); e 9 organizzazioni e associazioni a cui il Partito e lo Stato hanno assegnato compiti. I comuni e i distretti comprendono ora 85 villaggi/quartieri (una riduzione di 24 villaggi/quartieri).

Il signor Pham Hoang Duc, vicesegretario permanente del Comitato del Partito della città di Tam Ky, ha riconosciuto che la ristrutturazione e la razionalizzazione dell'apparato amministrativo di Tam Ky sono state portate a termine con successo. I comitati del Partito e gli enti governativi a tutti i livelli hanno attuato il piano con serietà, rigore e in conformità con le linee guida stabilite.

La maggior parte delle agenzie e delle unità, dopo la riorganizzazione e la fusione, operano in modo efficace, collegando la riforma organizzativa alla riforma dei metodi di leadership, riducendo il personale e ristrutturando e migliorando la qualità dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti pubblici.

Presso il Dipartimento di Pianificazione e Investimenti, dopo aver esaminato e rivalutato le funzioni e i compiti specifici dei dipartimenti specializzati, si è proceduto all'accorpamento di due dipartimenti con funzioni simili, dando luogo a sette dipartimenti funzionali e un'unità di servizio pubblico affiliata.

Secondo il signor Nguyen Tan Van, vicedirettore del Dipartimento di Pianificazione e Investimenti, la massima priorità del dipartimento è la pianificazione delle attività legate allo sviluppo di schemi di inquadramento professionale e strutture di carriera per i funzionari pubblici nei dipartimenti specializzati. Da lì, si procederà all'attuazione di programmi di formazione, sviluppo professionale, inserimento e impiego di funzionari e dipendenti pubblici qualificati e competenti per le rispettive posizioni.

“L’organizzazione e l’assegnazione del personale secondo il piano delle posizioni lavorative vengono attuate gradualmente, creando le condizioni per promuovere le capacità e le qualifiche professionali. Il Dipartimento ha inoltre trasferito 14 dipendenti pubblici a diverse posizioni in conformità con il Regolamento n. 455 del 28 febbraio 2022 del Comitato permanente del Partito provinciale, contribuendo a migliorare la qualità del servizio pubblico e a prevenire la corruzione e le pratiche scorrette…”, ha dichiarato il signor Van.

Secondo Tran Thi Kim Hoa, direttrice del Dipartimento degli Affari Interni, da giugno 2017 a ottobre 2024, il Comitato Popolare Provinciale ha ridotto di 2 unità e organizzazioni subordinate; i dipartimenti e le agenzie hanno ridotto di 34 unità subordinate; le organizzazioni amministrative a livello di sottodipartimenti e equivalenti hanno ridotto di 26 unità; e i Comitati Popolari a livello distrettuale hanno ridotto di 19 dipartimenti. La riduzione del personale ha garantito una riduzione minima del 10% entro il 2021, come indicato dal Governo Centrale; la provincia continuerà ad attuare la riduzione del personale fino al 2026, secondo la tabella di marcia.

“Il Comitato del Partito del Comitato Popolare Provinciale ha condotto una revisione dei 7 anni di attuazione della Risoluzione n. 18, analizzando i risultati, le carenze, i limiti e le cause. Sulla base di tale analisi, è stata presentata una relazione al Comitato Direttivo del Comitato del Partito Provinciale, che propone un piano di riorganizzazione dell'apparato amministrativo a livello provinciale e distrettuale per il prossimo periodo. Si prevede che, a seguito della riorganizzazione, il governo provinciale ridurrà di 7 unità su 28 a livello provinciale (25%), di circa il 20% le unità interne ad agenzie e unità e di 34 dipartimenti specializzati a livello distrettuale…”, ha dichiarato la signora Hoa.

Garantire una forza lavoro di alta qualità.

Il Comitato permanente del Comitato provinciale del partito ha valutato che, negli ultimi 7 anni, l'attuazione della Risoluzione n. 18 ha contribuito al consolidamento, alla razionalizzazione e alla semplificazione delle procedure interne, alla riduzione del numero di dipartimenti, alla razionalizzazione della struttura e al superamento della duplicazione di funzioni e compiti.

Il vicesegretario del Comitato provinciale del partito e presidente del Comitato popolare provinciale, Le Van Dung, ha discusso con i delegati, ex leader provinciali, di questioni relative al lavoro del personale della provincia nel nuovo mandato. Foto: HG

Al contempo, ridurre il numero di capi e vicecapi di agenzie e unità, migliorarne l'efficacia e l'efficienza operativa; riorganizzarle concentrandosi su pochi settori e ambiti chiave con forte autonomia e capacità di gestione.

Con i risultati conseguiti, il Comitato permanente del Comitato provinciale del partito ha ribadito la sua massima determinazione politica nell'attuare la politica del Comitato centrale volta a snellire e perfezionare la struttura organizzativa del sistema politico, al fine di garantirne un funzionamento efficiente ed efficace.

Per attuare efficacemente la razionalizzazione della struttura organizzativa del sistema politico nella provincia di Quang Nam nel nuovo contesto, il Comitato permanente del Partito provinciale ha disposto diverse misure importanti.

Nello specifico, i comitati di Partito, le organizzazioni di Partito e gli enti governativi a tutti i livelli e settori, in particolare i capi e i dirigenti di enti, unità e località, devono dare l'esempio, essere proattivi e decisi nell'adempiere ai compiti assegnati con il massimo senso di urgenza, "correndo e facendo la fila allo stesso tempo".

Durante il processo di attuazione, il Presidente del Comitato Popolare Provinciale Le Van Dung ha osservato che le agenzie, le unità e le amministrazioni locali devono superare la mentalità di mantenere posizioni e personale chiave, in particolare i dirigenti di dipartimento, e di rispettare le quote di personale. L'obiettivo finale di questa ristrutturazione è snellire l'apparato organizzativo e ridurre il numero dei dipendenti. Allo stesso tempo, è fondamentale riorganizzare con decisione la leadership e il personale dirigenziale, dal livello provinciale a quello locale, con il motto "snello - efficiente - forte - efficace - efficiente - efficace". Di conseguenza, è essenziale selezionare personale di alta qualità.

"I funzionari incompetenti, che lavorano con scarso impegno e mancano di dedizione e responsabilità dovrebbero dimettersi, in modo che altri possano essere nominati al loro posto. Solo allora, dopo la riorganizzazione dell'apparato, sarà possibile migliorare l'efficienza e operare in modo efficace e proficuo", ha dichiarato il presidente del Comitato popolare provinciale, Le Van Dung.

Secondo il capo del Comitato popolare provinciale, oltre alle politiche e ai regolamenti stabiliti dal governo centrale, la provincia di Quang Nam dovrebbe adottare anche proprie politiche provinciali specifiche per incentivare coloro che possono andare in pensione o dimettersi immediatamente.

Il Segretario provinciale del Partito, Luong Nguyen Minh Triet, ha chiesto al Comitato del Partito del Comitato popolare provinciale di guidare e dirigere il Comitato popolare provinciale e gli enti competenti nell'attuazione urgente delle politiche per i funzionari soggetti a ristrutturazione, garantendo piena informazione su tali politiche e tutelando i diritti dei funzionari dopo la ristrutturazione; e di ricercare e proporre politiche provinciali (se necessario).

Il segretario provinciale del Partito, Luong Nguyen Minh Triet, ha inoltre sottolineato che questa politica richiede rapidità, forza, autorevolezza, umanità ed equità, collegando la politica di riduzione del personale con la selezione, la ristrutturazione e il miglioramento della qualità della forza lavoro dei dipendenti pubblici; garantendo un ragionevole equilibrio tra i diversi gruppi, senza svantaggiare i dipendenti pubblici e i lavoratori soggetti a riorganizzazione; e, al contempo, mantenendo in servizio gli individui capaci.

Secondo il Comitato permanente del Partito provinciale, in attuazione della Risoluzione n. 18, la provincia di Quang Nam ha ridotto 101 unità organizzative negli enti consultivi e di supporto del Comitato provinciale del Partito, nel Comitato del Partito del Blocco degli enti provinciali; negli enti del Fronte della Patria provinciale e nelle organizzazioni politico-sociali; e nei blocchi di governo a livello provinciale e distrettuale. In totale, sono state razionalizzate 6.393 posizioni di personale in tutto il sistema politico (con una riduzione del 15% per i dipendenti pubblici e del 20% per i dipendenti statali). Sono state inoltre ridotte 192 unità del servizio pubblico.

Fonte: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html