Lo sviluppo di risorse umane di alta qualità è essenziale per il progresso del Vietnam.

(NLĐO) - Lo sviluppo di risorse umane di alta qualità è un compito urgente e a lungo termine che richiede gli sforzi congiunti dell'intero sistema politico e di tutti i settori e livelli.

La mattina dell'8 ottobre, ad Hanoi, la Casa Editrice Politica Nazionale, in collaborazione con il Dipartimento Centrale di Propaganda e Mobilitazione di Massa, il Ministero della Salute e l'Università Medica di Hanoi, ha organizzato una conferenza scientifica nazionale dal titolo "Innovazioni strategiche nelle risorse umane, in particolare nelle risorse umane di alta qualità nel nuovo contesto".

Conferenza scientifica nazionale "Svolte strategiche nelle risorse umane, in particolare risorse umane di alta qualità nel nuovo contesto"

Risorse umane di alta qualità nell'era digitale

Il seminario si propone di chiarire le basi teoriche e pratiche, valutare lo stato attuale dello sviluppo delle risorse umane, individuare i limiti e i colli di bottiglia e proporre soluzioni innovative a supporto della preparazione dei documenti del XIV Congresso Nazionale del Partito.

Nel suo discorso di apertura al seminario, il signor Vu Thanh Mai, vice capo del Dipartimento centrale di propaganda e mobilitazione di massa, ha sottolineato che, per realizzare l'aspirazione di costruire un Vietnam forte e prospero entro la metà del XXI secolo, lo sviluppo di risorse umane di alta qualità riveste un ruolo fondamentale ed è un prerequisito imprescindibile.

Il Partito ha individuato tre svolte strategiche, tra cui lo sviluppo delle risorse umane, in particolare di risorse umane altamente qualificate, è considerato la pietra angolare e il prerequisito.

Condividendo questa visione, il professore associato Dr. Vu Trong Lam, direttore e caporedattore della Casa Editrice Politica Nazionale, ha presentato un documento sulla creazione di un team di consulenti nel contesto della trasformazione digitale.

Ha sottolineato che gli ufficiali di stato maggiore necessitano di pensiero strategico, competenze tecnologiche, capacità di adattamento rapido e abilità per lavorare in un ambiente digitale. "Ogni ufficiale di stato maggiore deve diventare un 'polo di trasformazione digitale', eccellendo nel proprio campo professionale e padroneggiando al contempo le soft skills", ha affermato.

Molti partecipanti alla conferenza hanno sottolineato come lo sviluppo di risorse umane di alta qualità sia un compito urgente e a lungo termine, che richiede il coinvolgimento coordinato dell'intero sistema politico, dei settori e dei livelli di governo.

I delegati hanno inoltre condiviso esperienze nello sviluppo delle risorse umane in linea con le esigenze del mercato del lavoro, nel processo di trasformazione digitale e nei modelli di formazione che combinano ricerca e applicazione, e hanno convenuto che risorse umane di alta qualità rappresentano un fattore chiave per determinare la competitività nazionale.

Sviluppare una forza lavoro sanitaria di alta qualità.

In quanto istituzione leader nella formazione di personale medico altamente qualificato con oltre 123 anni di esperienza, la professoressa associata Phan Thi Thu Huong, presidente del Consiglio universitario dell'Università di Medicina di Hanoi, ha affermato che lo sviluppo delle risorse umane, in particolare di risorse umane di alta qualità, continua a essere identificato come una delle principali conquiste strategiche nell'era del progresso nazionale.

Nel settore sanitario, che è direttamente collegato alla salute, alla vita e alla qualità della vita delle persone, risorse umane altamente qualificate non sono solo un pilastro, ma un fattore vitale.

Questo team deve possedere una profonda competenza professionale, capacità di pensiero critico, la capacità di adattarsi rapidamente ai progressi scientifici e tecnologici, nel rispetto dell'etica medica.

I delegati hanno fornito opinioni e suggerimenti durante il workshop.

Il professor associato Dr. Le Dinh Tung, vicerettore dell'Università di Medicina di Hanoi, ha affermato che attualmente a livello nazionale esistono più di 210 istituti di formazione medica, tra cui 66 istituti di istruzione superiore, 139 istituti di formazione professionale e 9 istituti di ricerca che offrono corsi di formazione.

Il Vietnam si colloca attualmente tra i paesi della regione con un elevato rapporto di personale sanitario ogni 10.000 abitanti. Questo indice è aumentato da 29,2 nel 2001 a 35,1 nel 2010, raggiungendo quota 49,5 nel 2020. Ad oggi, il 98,6% dei villaggi dispone di operatori sanitari attivi e l'87,7% dei comuni ha un medico.

Nel 2019, il Paese contava 475.100 operatori sanitari, di cui oltre 87.400 con una laurea in medicina o titolo superiore e 27.700 con una laurea in farmacia o titolo superiore. Tuttavia, la distribuzione delle risorse umane è disomogenea tra le regioni, con il Delta del Mekong che presenta il rapporto più basso: 37,8 operatori sanitari ogni 10.000 persone (oltre 65.000 al servizio di 17,27 milioni di persone).

Rispetto alla media regionale, il rapporto tra operatori sanitari ogni 10.000 abitanti in Vietnam rimane inferiore a quello di Thailandia, Singapore, Malesia e Filippine, ed è paragonabile a quello dell'Indonesia.

Per quanto riguarda le risorse umane nel campo scientifico e tecnologico in ambito medico, il Paese conta attualmente oltre 400 professori e professori associati; 1.977 dottori in medicina, 273 dottori in farmacia, oltre a un nutrito gruppo di specialisti (di livello I e II) e ricercatori che operano presso università, istituti e ospedali di tutto il territorio nazionale.

Il professor Phung Huu Phu, ex vice capo della Commissione permanente del Dipartimento centrale di propaganda, ha espresso grande apprezzamento per il senso di responsabilità, la meticolosa preparazione e le sincere presentazioni dei delegati. Ha sottolineato che lo sviluppo di risorse umane di alta qualità non è solo un'esigenza urgente, ma anche un compito continuo e a lungo termine che richiede il coinvolgimento coordinato dell'intero sistema politico, a tutti i livelli, settori e agenzie.

Il seminario ha chiarito numerose questioni teoriche e pratiche, proponendo importanti suggerimenti politici a supporto della leadership e dell'orientamento del Partito e dello Stato nella strategia per lo sviluppo delle risorse umane, in particolare di quelle altamente qualificate. I risultati e le raccomandazioni del seminario costituiranno una base importante per la pianificazione politica, contribuendo al raggiungimento dell'obiettivo di uno sviluppo nazionale rapido e sostenibile nella nuova era.

Fonte: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm