Il segretario di sezione del Partito, Tran Van Quang, osservava in silenzio il tavolo della riunione. Ogni volto gli era familiare dopo giorni di intenso addestramento, preparazione al combattimento ed esercitazioni sul campo. Si ricordò di un principio ormai radicato in lui: parlare con sincerità e precisione, mantenendo al contempo lo spirito di cameratismo. Le critiche erano necessarie, ma il loro scopo era aiutare ciascuno a comprendere le proprie responsabilità e a correggere i propri errori, non far sentire nessuno sotto esame e giudizio.

Illustrazione: tuyengiao.vn

Durante la valutazione di ciascun membro del Partito, la sezione del Partito ha menzionato il tenente Phan Van Duc, comandante del Plotone 1. È un membro del Partito giovane, entusiasta e responsabile, che ha aiutato l'unità a mantenere una buona disciplina nell'addestramento e nella vita quotidiana. Il plotone ha completato il programma di addestramento nei tempi previsti e la disciplina è stata mantenuta. La sezione del Partito ha riconosciuto questi risultati prima di affrontare le aree di miglioramento.

Il mese scorso, durante un'ispezione notturna di addestramento, il 1° plotone ha impiegato del tempo per radunare le proprie truppe e il rapporto sulla situazione non è stato tempestivo. Non si è trattato di un errore grave, ma potrebbe facilmente diventare un'abitudine se non si interviene. Il Segretario del Partito Quang ha notato che il comandante di plotone Duc appariva piuttosto teso.

Pertanto, nel suo intervento, il Segretario del Partito Quang andò dritto al punto. La sua voce era lenta e chiara: "Durante quell'ispezione notturna, il ritardo nell'adunata è stato dovuto a ragioni oggettive, poiché i soldati avevano appena terminato il loro intenso addestramento diurno. Ma se il compagno Duc, in qualità di comandante di plotone, avesse ispezionato preventivamente la situazione e avesse avvisato i soldati, l'ordine di adunata sarebbe stato più rapido. Anche la comunicazione della situazione deve essere più tempestiva, in modo che i superiori possano comprenderla appieno. Questa è una lezione specifica da cui dobbiamo imparare per poter fare meglio in futuro."

Tutti i presenti nella sala riunioni ascoltarono in silenzio. I commenti non erano né aspri né accusatori. La cellula del Partito stava analizzando una questione specifica, affrontando i problemi e le responsabilità pertinenti. L'obiettivo era chiaro: che il comandante di plotone Duc imparasse dall'esperienza e facesse meglio.

Quando giunse il momento dell'autocritica, il compagno Duc si alzò, con atteggiamento franco e sincero, ammettendo le proprie mancanze: "Mi rendo conto di essere stato troppo negligente nel controllare prima di formare la squadra. In futuro, controllerò prima, riferirò più tempestivamente e impedirò che situazioni simili si ripetano". Il segretario della sezione del Partito, Quang, si guardò intorno e vide molti sguardi di approvazione. Quando la persona criticata riconobbe chiaramente la propria responsabilità, la sezione del Partito si sentì rassicurata. L'atmosfera della riunione era rilassata ma seria, nello spirito di un dialogo costruttivo.

Le riunioni delle sezioni di partito non servono solo per la valutazione, ma anche per il progresso reciproco. Quando ogni membro del partito offre un feedback costruttivo, parlando francamente ed evitando attacchi personali, chi ascolta sarà più ricettivo. Viceversa, anche chi riceve il feedback dovrebbe essere aperto, interpretarlo correttamente e apportare correzioni accurate. In questo modo, le riunioni delle sezioni di partito diventeranno davvero un luogo per coltivare il carattere, mantenere la disciplina e rafforzare la coesione collettiva.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/y-kien-tam-huyet-voi-dang/phe-binh-viec-khong-phe-binh-nguoi-1027791