Rispondendo alle domande dei delegati in merito agli affari interni durante la quinta sessione della XV Assemblea Nazionale , nel pomeriggio del 31 maggio, il Ministro degli Interni Pham Thi Thanh Tra ha riconosciuto che attualmente esiste una situazione in cui alcuni funzionari e dipendenti pubblici si mostrano evasivi, irresponsabili e timorosi di commettere errori nello svolgimento delle proprie funzioni.

La situazione in cui alcuni funzionari e dipendenti pubblici temono di commettere errori si verifica in molti luoghi.

La ministra Pham Thi Thanh Tra ha francamente sottolineato che questa situazione non è un caso isolato, ma si verifica in molte località, in alcuni ministeri e agenzie centrali, tra una parte dei dipendenti pubblici e nelle attività socio-economiche ; si manifesta in modo più evidente nei settori degli investimenti pubblici, della gestione del territorio, del settore immobiliare, degli appalti per le attrezzature del settore pubblico, delle procedure amministrative per gli investimenti nello sviluppo delle imprese e dell'erogazione di servizi direttamente correlati ai cittadini e alle imprese...

"Questa situazione ha rallentato e bloccato le attività dei servizi pubblici, eroso e diminuito la fiducia dei cittadini e delle imprese negli enti statali, ostacolato la motivazione e le risorse per lo sviluppo e inciso su tutti gli aspetti della vita sociale, in particolare sugli obiettivi di sviluppo socio-economico del Paese, nel contesto delle attuali difficoltà che il nostro Paese sta affrontando", ha sottolineato il Ministro degli Interni.

Il Ministro degli Interni Pham Thi Thanh Tra ha dichiarato: "Dobbiamo eliminare la mentalità secondo cui, se non si fa nulla, non si commettono errori".

Riguardo alle cause di questa situazione, il Ministro Pham Thi Thanh Tra ha affermato che essa deriva dalla scarsa consapevolezza, dal limitato senso di responsabilità e dalla scarsa competenza professionale di alcuni funzionari e dipendenti pubblici; dal fatto che il ruolo, la responsabilità e la condotta esemplare di alcuni responsabili di agenzie, unità e amministrazioni locali non sono stati promossi in modo adeguato; e che il quadro istituzionale e le politiche di gestione socio-economica sono ancora inadeguati, sovrapposti o presentano nuove problematiche che emergono nella pratica e che vengono regolamentate, modificate o integrate con lentezza.

In particolare, la ragione risiede anche nel rafforzamento della disciplina e dell'ordine; la lotta contro la corruzione e le pratiche scorrette si sta intensificando per ripulire il Partito e il sistema politico. "Le azioni disciplinari, i procedimenti giudiziari e le incriminazioni di numerosi funzionari e dipendenti pubblici per gravi violazioni hanno generato in alcuni dei nostri funzionari e dipendenti pubblici una mentalità di timore degli errori e delle responsabilità. Dobbiamo essere molto franchi al riguardo", ha affermato il Ministro degli Interni.

Tuttavia, la ministra Pham Thi Thanh Tra ha sottolineato che, a prescindere dalla causa, bisogna convenire che questa situazione viola i regolamenti del Partito e le leggi dello Stato, è una manifestazione di degrado ideologico e politico e deve essere severamente criticata ed eliminata.

Sostituzione e riassegnazione tempestiva dei funzionari con capacità limitate; garanzia di un reddito adeguato per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali.

Parlando dei compiti e delle soluzioni a questa situazione, la Ministra Pham Thi Thanh Tra ha affermato che, ora più che mai, è necessario cambiare e accrescere la consapevolezza e il senso di responsabilità tra i funzionari e i dipendenti pubblici di ogni agenzia e unità, concentrandosi sull'educazione politica e ideologica e sull'etica del servizio pubblico; porre rimedio alla situazione in modo immediato e deciso per attuare seriamente le risoluzioni del Partito sulla costruzione e la rettifica del Partito, collegandole alle responsabilità dei membri del Partito, dei funzionari e dei dipendenti pubblici; e attuare seriamente le direttive del Governo e del Primo Ministro sul rafforzamento della disciplina negli enti amministrativi statali e sulla gestione del lavoro di ministeri, settori e amministrazioni locali.

"Dobbiamo eliminare la mentalità secondo cui 'se non fai nulla, non commetterai errori'. Anche questo è segno di una sorta di auto-trasformazione, che ostacola seriamente lo sviluppo. Dobbiamo inoltre risvegliare il rispetto di sé, l'acume politico, il senso di responsabilità e lo spirito di servizio al popolo tra i quadri e i funzionari pubblici", ha sottolineato il Ministro Pham Thi Thanh Tra.

Attualmente, il Ministero dell'Interno ha consultato ministeri e agenzie, esperti e tutte le 63 province e città, nonché il Ministero della Giustizia, in merito alla politica di "incoraggiare e proteggere i funzionari, promuovere l'innovazione, l'audacia nel pensiero e nell'azione e l'assunzione di responsabilità per il bene comune". Tuttavia, a causa di ostacoli legali e giurisdizionali, ha riferito al Comitato del Partito del Governo affinché riferisca alle autorità superiori. Se necessario, riferirà all'Assemblea Nazionale affinché emani una risoluzione pilota per proteggere i funzionari che si distinguono per audacia nel pensiero e nell'azione, dinamismo e creatività.

Un'altra soluzione sottolineata dal Ministro Pham Thi Thanh Tra è quella di accelerare la riforma e l'innovazione delle procedure amministrative nella pubblica amministrazione e tra i dipendenti statali. Allo stesso tempo, è necessario lodare tempestivamente gli enti, le organizzazioni e i singoli individui che si distinguono per il loro buon operato e sanzionare severamente i funzionari e i dipendenti statali che non adempiono alle proprie responsabilità o che temono di commettere errori nello svolgimento delle proprie mansioni. In particolare, è fondamentale sostituire o trasferire tempestivamente i funzionari con capacità limitate, soprattutto i dirigenti che non soddisfano i requisiti e i compiti assegnati.

"Attualmente, il Comitato Organizzatore Centrale, così come il Governo e il Primo Ministro, sono molto risoluti su questo tema. In passato abbiamo risolto e gestito diversi casi specifici e continueremo a essere determinati e decisi in questa materia", ha dichiarato il Ministro Pham Thi Thanh Tra.

Inoltre, secondo il Ministro Pham Thi Thanh Tra, è necessario modificare anche le pratiche di gestione, in particolare la valutazione dei funzionari e dei dipendenti pubblici basata su risultati, prodotti e compiti specifici assegnati, utilizzando questi elementi come parametro di riferimento per la valutazione del personale.

Inoltre, il Ministero dell'Interno fornisce consulenza alle autorità competenti sulla tabella di marcia per la riforma delle politiche salariali e per garantire un reddito a funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali; definisce chiaramente le responsabilità dei capi di agenzie e organizzazioni nello svolgimento delle loro funzioni; e mobilita l'intero sistema politico affinché partecipi in modo sincrono all'attuazione delle soluzioni con il massimo senso di responsabilità, determinato a superare la mentalità della paura di commettere errori, la paura delle responsabilità e l'inazione nell'esercizio delle funzioni pubbliche.

"Incidentalmente, proponiamo anche che gli organi di ispezione, indagine, perseguimento e giudiziario continuino a studiare e classificare i casi di violazioni e illeciti in base alla loro natura, portata e motivazione. Se non vi è tornaconto personale, appropriazione indebita o corruzione, allora dovremmo essere più tolleranti e umani, al fine di creare un meccanismo che incoraggi e protegga i funzionari dinamici e creativi che osano pensare, osano agire e si assumono la responsabilità per il bene comune", ha proposto il Ministro dell'Interno.

NGUYEN THAO