Creativi e dediti al loro lavoro.

Nell'ambito del movimento di emulazione "Lavoratore Eccellente - Lavoratore Creativo" presso Maker Sixty Four Co., Ltd. (comune di Duc Hoa, provincia di Tay Ninh), la Sig.ra Tran Thi Tuong Van, impiegata delle risorse umane, è una delle figure esemplari, caratterizzata da uno spirito audace nel pensare, nell'agire e nella costante ricerca di miglioramenti per aumentare l'efficienza lavorativa.

Nel corso della sua carriera, la signora Van ha avuto molte idee pratiche e innovative, soprattutto nel campo dell'organizzazione di eventi. Ad esempio, alla festa di fine anno, invece del check-in manuale con moduli cartacei, che causava facilmente ingorghi, ha utilizzato la tecnologia di scansione dei codici QR. Grazie a questa soluzione, le informazioni dei partecipanti apparivano immediatamente dopo la scansione, consentendo un controllo rapido e preciso, riducendo i tempi e gestendo in modo più efficace oltre 1.500 ospiti.

La signora Tran Thi Tuong Van

In occasione di estrazioni a premi, continua a innovare utilizzando il software OBS Studio in combinazione con la programmazione VBA di Excel per selezionare casualmente i vincitori. Questo metodo garantisce equità e trasparenza, consentendo al contempo lo streaming in diretta e la partecipazione da remoto dei dipendenti. I risultati vengono elaborati istantaneamente, i premi vengono assegnati correttamente e tempestivamente, garantendo la soddisfazione dei partecipanti.

La signora Van ha dichiarato: “Non solo nel settore dell'organizzazione di eventi, ma anche in quello del reclutamento, io e i miei colleghi abbiamo sviluppato un sito web dedicato al dipartimento delle risorse umane, ampliando i nostri canali di ricerca candidati. Inoltre, mi sono concentrata sulla costruzione del brand del reclutamento attraverso i social media come Facebook, Zalo OA e TikTok. Ad oggi, questi canali hanno attratto oltre 1.000 follower, contribuendo ad aumentare la notorietà del brand, ad attrarre candidati di qualità e a soddisfare le crescenti esigenze di personale dell'azienda.”

Durante l'intero processo di implementazione, la signora Van ha ricevuto un sostegno costante dal Consiglio di amministrazione, dal sindacato e dai suoi colleghi. Questo supporto l'ha incoraggiata a proporre e sperimentare con audacia nuovi approcci. Tuttavia, l'innovazione ha comportato anche numerose sfide. La maggior parte delle iniziative era di natura tecnologica, richiedendo un notevole impegno in termini di ricerca, mentre il personale di supporto era limitato, costringendola a gestire fino all'80% del carico di lavoro da sola. Inoltre, l'adozione di nuovi metodi ha talvolta incontrato resistenza, poiché le vecchie abitudini sono spesso difficili da cambiare.

"Tuttavia, ho scelto di perseverare, ascoltare i feedback e continuare a migliorare. Per me, ogni iniziativa di successo non solo apporta benefici all'azienda, ma è anche la prova dello spirito progressista e della voglia di contribuire dei giovani lavoratori", ha affermato la signora Van.

Grazie al suo impegno instancabile e alla sua creatività, la signora Van ha contribuito a innovare i metodi di organizzazione degli eventi, a migliorare l'efficienza del reclutamento e ad affermare il ruolo positivo dei dipendenti nel processo di innovazione e sviluppo aziendale. Ha inoltre ispirato molti colleghi a innovare con audacia e a migliorare la qualità e l'efficienza del proprio lavoro.

An Nhien

Fonte: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html