"Riorganizzare il Paese" per consentire alla nazione di risorgere.

"Riorganizzare il Paese" significa intraprendere nuove strade, nuovi percorsi. Pertanto, avvalendosi dell'esperienza già acquisita, ciascuno deve rinnovare le proprie competenze nello svolgimento delle proprie mansioni.

Báo Quốc Tế•03/07/2025

'Riorganizzare il paese'

Il dottor Cu Van Trung ritiene che la riorganizzazione del Paese sia necessaria affinché la nazione possa prosperare nella nuova era. (Foto: CGCC)

Guidare la nazione grazie alla sua forza intrinseca.

A partire dal 1° luglio 2025, 34 province e città in tutto il paese adotteranno ufficialmente un sistema di governo locale a due livelli, comprendente la provincia e i comuni, dopo un periodo di prova. Questo rappresenterà un'importante pietra miliare storica nel processo di riforma amministrativa.

Il significato strategico e la portata di questo passo per lo sviluppo a lungo termine del Vietnam risiedono non solo nella razionalizzazione dell'apparato amministrativo, ma anche nel raggiungimento di una crescita più solida.

Una nazione che sa come sfruttare la forza del suo popolo per affrontare le sfide della nuova era è una nazione coraggiosa ed eroica. In questo senso, possiamo essere pienamente orgogliosi dei comunisti attualmente al potere in Vietnam. Il nostro Partito sta portando avanti una riforma rivoluzionaria del modello di sistema politico .

Sulla base di quanto dimostrato nel periodo passato, possiamo essere pienamente orgogliosi del Partito e degli attuali leader vietnamiti per il loro pensiero progressista e innovativo. In questa nuova era, ogni nazione e ogni popolo devono ridefinire se stessi e i propri valori. Ciò significa che la nostra nazione sta rinascendo e il nostro Partito sta guidando il popolo vietnamita facendo leva sulla forza e sulle capacità intrinseche del popolo vietnamita.

Spesso si parla di come le riforme istituzionali, pur ampliando lo spazio di sviluppo e offrendo alle realtà locali le opportunità per prosperare, siano "troppo rigide". Credo che ciò sia vero, ma non sufficiente. Un aspetto più importante, raramente menzionato, è la disgregazione dei gruppi di interesse consolidati.

Numerosi studi hanno dimostrato che, con il tempo, la padronanza delle tattiche e il mantenimento prolungato di un modello di sistema, le riforme lente e un controllo del potere non professionale creeranno un terreno fertile e un ambiente favorevole agli opportunisti e ai gruppi di interesse... Pertanto, in questa rivoluzione non c'è spazio per esitazioni o opportunismo; tutti i cambiamenti devono mirare a servire gli interessi del popolo, come ha ripetutamente affermato il Segretario Generale To Lam .

"Nuovo territorio" per le scoperte rivoluzionarie

I cambiamenti nei confini amministrativi e nella struttura del personale porteranno indubbiamente sia opportunità che sfide. In realtà, le unità amministrative accorpate possono cogliere numerose e significative opportunità per raggiungere importanti traguardi. L'opportunità più grande risiede nell'autonomia e nella responsabilità che derivano dai meccanismi di decentramento e delega del potere che il nostro Partito promuove e dirige.

Grazie alle risorse umane, alla manodopera, alle risorse materiali e al capitale presenti nella popolazione, ogni località rappresenta un tesoro di potenziale, e il governo centrale affida questa iniziativa alle autorità locali, alle province e alle città affinché lo sblocchino e lo sfruttino per lo sviluppo.

L'opportunità risiede proprio lì: province in grado di sfruttare i propri punti di forza e dimostrare dinamismo e capacità, eliminando il sistema burocratico, farraginoso e stratificato che rende difficile la rendicontazione. Ora, l'apparato amministrativo è più snello, la forza lavoro è di qualità superiore e le risorse finanziarie e materiali a disposizione dei cittadini sono più facilmente accessibili. Questi sono "nuovi territori" che i funzionari possono conquistare, guidare la popolazione e garantire un ulteriore sviluppo a ogni provincia e città.

Tuttavia, accanto a questi successi, esistono anche sfide fondamentali che devono essere individuate e affrontate efficacemente per garantire stabilità e sviluppo sostenibile.

Le sfide in questo caso sono duplici. La prima riguarda la gestione del nuovo modello di governo locale a due livelli. Possiamo definirla una sfida di qualità continua a livello micro. Ciò include le difficoltà di sincronizzazione, consolidamento e perfezionamento delle procedure, dei meccanismi e delle politiche dei vari compiti, settori e livelli. Vi sono inoltre difficoltà nella comprensione del territorio e della geografia per la gestione, la stabilizzazione delle operazioni e la comprensione della cultura, delle consuetudini e delle caratteristiche peculiari, nonché dei limiti e dei punti di forza della località, per i leader, i dirigenti e i funzionari pubblici.

Le sfide più ampie e di portata macroeconomica sono state individuate e messe in evidenza dal leader del Partito, il quale ha anche delineato le misure per ottenere il consenso pubblico, sottolineando la necessità di invocare l'unità nazionale in questo impegno.

Esistono numerose preoccupazioni, disaccordi e conflitti di interesse a vari livelli. Questi stati psicologici, in misura diversa, creano ostacoli e difficoltà, e possono persino generare opposizione da parte di gruppi di interesse e forze ostili, ponendo rischi significativi a livello macro per il nostro Partito.

Oltre a padroneggiare gli strumenti della dittatura proletaria (le forze armate) per attuare simultaneamente riforme politiche ed economiche , il Partito si dedicò con attenzione alla mobilitazione e all'impiego di fattori non coercitivi per promuovere l'unità tra tutti gli strati della popolazione e le forze sociali.

I cittadini espletano le procedure amministrative il primo giorno di funzionamento del nuovo modello. (Foto: Luu Huong)

Le realtà locali si adattano e sfruttano i vantaggi derivanti dalle fusioni.

Affinché il processo di fusione abbia successo e rappresenti davvero "l'inizio di una nuova era di sviluppo", lo Stato necessita di meccanismi e politiche specifici a supporto delle realtà locali, affinché possano adattarsi e valorizzare i propri vantaggi dopo la fusione. Un fattore cruciale è anche la gestione, la formazione e lo sviluppo del personale, composto da funzionari e dipendenti pubblici, in modo da soddisfare le esigenze della nuova fase.

Le leggi vengono gradualmente modificate per includere disposizioni e considerazioni specifiche per determinate località e zone speciali. Il termine "zona speciale", spesso citato di recente, riflette questo pensiero e questa ideologia del nostro Partito. Laddove siano necessari maggiore apertura e meccanismi più flessibili, e laddove le località soddisfino i criteri e gli standard per lo status speciale, è opportuno elaborare politiche, scenari e modelli di sviluppo da sottoporre all'attenzione e all'approvazione di livelli superiori, tra cui il Comitato Centrale e l'Assemblea Nazionale.

"Ora, con un apparato amministrativo più snello, risorse umane di qualità superiore e budget e potenzialità più facilmente accessibili all'interno della popolazione, questi sono 'nuovi territori' che i funzionari possono esplorare, guidare la popolazione e garantire che ogni provincia e città si sviluppi ulteriormente."

Il nostro Partito sottolinea costantemente il ruolo delle autorità locali con frasi quali "le autorità locali decidono, le autorità locali agiscono, le autorità locali si assumono la responsabilità", naturalmente sulla base delle linee guida, dei meccanismi, delle politiche e delle normative del Partito e dello Stato.

Anche la questione dei funzionari all'interno del modello di governo locale a due livelli ha attirato l'attenzione dell'opinione pubblica. Sono stati sollevati interrogativi sulla qualità e l'efficacia di questa forza lavoro dopo la fusione e la riorganizzazione. Credo che tutti debbano imparare sul campo, ricevendo una formazione simultanea, come "correre e fare la fila allo stesso tempo".

Stiamo intraprendendo nuovi percorsi, nuovi viaggi. Pertanto, attingendo all'esperienza maturata, ogni funzionario e ogni cittadino deve rinnovare le proprie competenze nello svolgimento delle proprie funzioni. Il processo di formazione e sviluppo dei funzionari è un processo bidirezionale. Il Ministero dell'Interno e le scuole politiche elaborano programmi di studio e materiali didattici a partire dall'esperienza pratica e dalle realtà locali. Sono i funzionari stessi che devono rinnovarsi e contribuire a questa formazione professionale.

In questa rivoluzionaria riforma politica, metaforicamente parlando, i leader del Paese si dimostrano anche molto abili nel dover "giocare a scacchi e scolpire i pezzi allo stesso tempo". Se ci affidiamo solo ai programmi di formazione e sviluppo del Governo centrale, del Ministero dell'Interno e delle scuole, ogni funzionario non si "trasformerà" veramente. Pertanto, oltre ad attendere la formazione, ogni funzionario e specialista dovrebbe fornire feedback e suggerimenti agli enti competenti di formazione e sviluppo in merito al processo di perfezionamento del modello di sistema di governo a due livelli.

L'accorpamento delle unità amministrative mira a un Vietnam prospero, felice e sostenibile. Ci saranno ripercussioni specifiche sulla vita delle persone nelle località accorpate, in particolare in ambito economico, culturale e sociale. L'obiettivo fondamentale è garantire che tutti traggano il massimo beneficio da questo processo e collaborino per costruire un futuro migliore.

Stiamo iniziando a vedere i vantaggi del modello di governo a due livelli diventare evidenti. Dal rilascio di certificati di proprietà terriera e permessi di costruzione all'autenticazione notarile e ad altre procedure amministrative, tutto è molto rapido, chiaro e trasparente. La popolazione sembra nutrire sentimenti più positivi nei confronti del governo e dei suoi funzionari. Tutti stanno abbracciando il nuovo spirito e la nuova mentalità del Paese. Pertanto, la fiducia della popolazione e della società nel Partito e nello Stato è in aumento.

Quando il popolo e la società si allineano con la corrente della nazione e del Partito, lavorando insieme per raggiungere l'obiettivo di servire gli interessi del popolo, la società offre innumerevoli opportunità ai cittadini di godere dei frutti dei meccanismi e delle politiche attuati dal Partito e dallo Stato vietnamita.

Fonte: https://baoquocte.vn/sap-xep-lai-giang-son-de-dat-nuoc-vuon-minh-319671.html