La presente circolare fornisce indicazioni sull'attuazione dei sistemi di bonus annuali e straordinari per coloro che percepiscono stipendi dal bilancio statale sotto la gestione del Ministero della Difesa Nazionale. I soggetti interessati includono: ufficiali, militari di carriera, addetti alla difesa, funzionari della difesa e dipendenti pubblici in servizio nelle forze armate (dipendenti pubblici della difesa); personale addetto alla crittografia e ad altre posizioni all'interno di organizzazioni crittografiche presso il Comitato governativo per la crittografia; e agenzie, unità, organizzazioni e singoli individui pertinenti. La circolare specifica le norme relative ai bonus annuali e straordinari.

Foto illustrativa: Chi Hieu

Per coloro che sono stati valutati come aventi svolto i propri compiti in modo eccellente: nel 2024, il bonus sarà pari a 4 volte lo stipendio base; dal 2025 in poi, il bonus sarà pari a 8 volte lo stipendio base. Per coloro che sono stati valutati come aventi svolto i propri compiti in modo soddisfacente: nel 2024, il bonus sarà pari a 3,5 volte lo stipendio base; dal 2025 in poi, il bonus sarà pari a 7 volte lo stipendio base. Per coloro che sono stati valutati come aventi svolto i propri compiti in modo soddisfacente: nel 2024, il bonus sarà pari a 1,5 volte lo stipendio base; dal 2025 in poi, il bonus sarà pari a 3 volte lo stipendio base. Se ufficiali, soldati professionisti, lavoratori della difesa, ecc., ricevono stipendi dal bilancio statale per 7 mesi o più, il bonus sarà pari a 1 volta i bonus sopra menzionati; se ricevono stipendi dal bilancio statale per meno di 7 mesi, riceveranno la metà dei bonus sopra menzionati. La circolare cita anche l'esempio del "Compagno Nguyen Van A", reclutato come soldato professionista a partire dal 1° agosto 2025 con il grado di Sottotenente. Il periodo di valutazione e classificazione per il "Compagno A" come soldato professionista nel 2025 va dal 1° novembre 2024 al 31 ottobre 2025. Il "Compagno A" è stato valutato e classificato come avente completato con successo i suoi doveri. Al momento della valutazione e classificazione dell'unità del soldato professionista nel 2025, il "Compagno A" aveva effettivamente lavorato per 3 mesi nel 2025 (dal 1° agosto 2025 al 31 ottobre 2025). Il "Compagno A" riceverà un bonus annuale per il 2025 pari a 3,5 volte lo stipendio base. Il "Maggiore Tran Thi C" ha usufruito del congedo di maternità dal 1° ottobre 2024 al 1° aprile 2025; Il periodo di valutazione e classificazione per il "Compagno C" nel 2025 va dal 1° novembre 2024 al 31 ottobre 2025. Il "Compagno C" è stato valutato e classificato come avente completato i propri compiti in modo soddisfacente. Al momento della valutazione e classificazione dell'unità per il 2025, il "Compagno C" avrà lavorato per 7 mesi nel 2025 (dal 1° aprile 2025 al 31 ottobre 2025). Il "Compagno C" riceverà un bonus annuale regolare per il 2025 pari a 7 volte lo stipendio base. Bonus aggiuntivi per risultati eccezionali: il personale militare, come stabilito nella circolare, ha diritto anche a bonus straordinari per risultati lavorativi eccezionali ottenuti in circostanze impreviste, al di fuori dei compiti programmati o regolari. L'importo del bonus sarà determinato secondo il regolamento del Ministero della Difesa Nazionale sui bonus straordinari. Nei casi in cui un individuo raggiunga prestazioni eccezionali e sia considerato per una promozione o un aumento di stipendio anticipato, ma detenga già il grado più alto per la sua posizione o qualifica; abbia raggiunto il livello salariale più alto nella sua attuale categoria o gruppo retributivo; oppure, se mantiene le prestazioni eccezionali ma non ha più sufficiente anzianità di servizio per qualificarsi per una promozione o un aumento di stipendio anticipato, o possieda contemporaneamente altri risultati che qualificano per una promozione o un aumento di stipendio anticipato, allora, oltre al bonus previsto, potrà essere considerato per un bonus aggiuntivo pari a un mese di stipendio utilizzato come base per i contributi previdenziali al momento del raggiungimento delle prestazioni eccezionali. Se per la stessa mansione sono previsti più livelli di bonus, verrà assegnato solo il livello di bonus più elevato. Il sistema dei bonus straordinari non si applica agli individui che ricevono riconoscimenti ai sensi della Legge sull'emulazione e l'encomio nelle seguenti forme: premi al merito; premi per il movimento di emulazione; premi per contributi nel tempo; premi di anzianità; premi per le relazioni estere; e altri premi. La presente circolare entra in vigore dal 25 dicembre. Fonte: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html