Che tipo di lavoro possono ottenere i laureati con una solida conoscenza delle lingue straniere?

Oltre a diventare insegnanti o traduttori/interpreti, gli studenti di lingue straniere hanno a disposizione una vasta gamma di opportunità di carriera, dal marketing e dalla comunicazione alla finanza, al turismo e all'aviazione.

La conoscenza delle lingue straniere apre le porte a numerose professioni.

Alla "Fiera del Lavoro 2026" tenutasi presso l'Università di Lingue Straniere dell'Università Nazionale del Vietnam ad Hanoi , la Professoressa Associata Dott.ssa Ha Le Kim Anh, Vice Rettrice dell'università, ha affermato che molte persone credono ancora che i laureati in lingue straniere lavorino principalmente come insegnanti o traduttori/interpreti. In realtà, le opportunità di carriera per i laureati in lingue straniere sono molto più ampie.

Secondo l'indagine della scuola, oltre alle professioni tradizionali come l'insegnamento, la traduzione/interpretariato o i ruoli di assistente in aziende con attività all'estero, i laureati lavorano anche in molti altri settori come il turismo , il marketing, il giornalismo, i media, il settore bancario, la finanza o le relazioni internazionali.

"Oggi le aziende hanno bisogno di personale con competenze linguistiche straniere. Pertanto, gli studenti possono assolutamente inserirsi in molti settori diversi se dotati di adeguate conoscenze professionali", ha affermato la signora Kim Anh.

Per soddisfare tale esigenza, secondo lei, il programma di formazione della scuola è ora concepito in modo flessibile. Dopo i primi tre semestri, gli studenti verranno introdotti a diversi percorsi professionali. Dal terzo anno in poi, potranno scegliere gli indirizzi di formazione più adatti ai loro interessi e obiettivi di carriera.

Inoltre, negli ultimi anni, la scuola si è concentrata anche sull'integrazione di contenuti specifici nei suoi programmi di formazione e nelle attività di sviluppo delle competenze per gli studenti, come l'applicazione delle tecnologie informatiche, la trasformazione digitale e l'intelligenza artificiale. Allo stesso tempo, gli studenti acquisiscono competenze professionali legate a settori specifici come la finanza e il settore bancario, il turismo o la diplomazia .

Studenti dell'Università di Lingue Straniere, Università Nazionale del Vietnam, Hanoi. Foto: Thuy Nga

Secondo l'indagine annuale della scuola, le lingue straniere con i tassi di occupazione più elevati al momento includono il cinese, il giapponese e il coreano. Inoltre, l'inglese rimane una lingua straniera molto richiesta sul mercato del lavoro.

In particolare, gli studenti che si specializzano nell'insegnamento della lingua inglese hanno spesso buone opportunità di lavoro con stipendi relativamente alti. Inoltre, molti studenti di lingua inglese, dopo aver conseguito ulteriori certificazioni per l'insegnamento, possono anche insegnare presso centri linguistici o scuole.

È sufficiente la conoscenza delle lingue straniere per essere competitivi sul mercato del lavoro?

Inoltre, alla fiera del lavoro, molte aziende hanno affermato che la conoscenza delle lingue straniere rappresenta un grande vantaggio, ma non è l'unico fattore considerato nei requisiti di assunzione.

Il signor Bui Ngoc Dai, responsabile delle risorse umane presso LG Display, ha affermato che gli studenti con una solida conoscenza delle lingue straniere possono ricoprire ruoli come la traduzione di testi e documenti, o la partecipazione a riunioni aziendali.

"Di solito reclutiamo candidati che parlano fluentemente il coreano, e l'inglese è un requisito obbligatorio", ha affermato il signor Dai.

Tuttavia, secondo lui, gli studenti hanno ancora bisogno di acquisire maggiori conoscenze per poter utilizzare il coreano in ambito professionale in settori come la produzione, l'ingegneria, la finanza o il management. Inoltre, sono molto importanti anche le competenze trasversali come la capacità di presentare, il lavoro di squadra, l'utilizzo degli strumenti d'ufficio e le capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.

Tuttavia, anche dopo l'assunzione, molte aziende devono comunque fornire ulteriore formazione ai nuovi dipendenti sulle loro competenze professionali e sull'ambiente di lavoro. Ad esempio, le posizioni di interprete nelle aziende manifatturiere e di ingegneria spesso implicano l'utilizzo di una terminologia specialistica, quindi il personale deve comunque acquisire esperienza e conoscenze per essere in grado di interpretare con precisione.

Studenti partecipano a una fiera del lavoro. Foto: Thuy Nga

Nel frattempo, il signor Nguyen Hai Long, vice capo del dipartimento amministrativo e organizzativo del personale di bordo di Vietnam Airlines, ha dichiarato che la conoscenza di una lingua straniera è un requisito obbligatorio per molte posizioni all'interno della compagnia aerea.

"A seconda della posizione specifica, i requisiti di conoscenza delle lingue straniere e di capacità comunicative variano. Per il team degli assistenti di volo in particolare, i candidati devono possedere un punteggio IELTS di 5.5 o superiore", ha affermato il signor Long.

Oltre all'inglese, la compagnia aerea incoraggia i candidati a conoscere anche altre lingue straniere come giapponese, coreano, cinese, francese, tedesco o russo per offrire un servizio migliore ai passeggeri. Oltre alle lingue straniere, i candidati devono soddisfare anche molti altri requisiti professionali relativi alla posizione lavorativa.

Secondo gli esperti, nel contesto di una sempre più profonda integrazione internazionale, le lingue straniere non sono solo una materia di studio, ma diventano anche una "chiave" che aiuta i giovani ad accedere a diversi settori professionali.

Tuttavia, per sfruttare al meglio questo vantaggio, gli studenti devono combinare le competenze linguistiche con conoscenze specialistiche, abilità professionali e la capacità di adattarsi alle nuove tecnologie. Questo aprirà loro molte più opportunità di carriera dopo la laurea.

Quali studenti sono adatti a una laurea in Marketing? I laureati in Marketing possono lavorare in una varietà di posizioni, con stipendi che vanno da circa 8 milioni di VND al mese a oltre 50 milioni di VND al mese, soprattutto se ricoprono ruoli dirigenziali in aziende tecnologiche o multinazionali.

Fonte: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-ra-truong-se-lam-gi-2497129.html