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L'attrattiva del mercato del lavoro giapponese

Việt NamViệt Nam19/10/2024


Il mercato del lavoro giapponese è molto attraente per i lavoratori vietnamiti in generale e per quelli della provincia di Quang Tri in particolare. Oltre a un reddito stabile, un'ampia gamma di opportunità di lavoro e un buon ambiente lavorativo, i lavoratori vietnamiti che si recano in Giappone per lavorare hanno la possibilità di sviluppare la propria carriera al ritorno in patria, al termine del contratto, grazie alle loro solide competenze e alla loro etica del lavoro.

L'attrattiva del mercato del lavoro giapponese

Approfittando del tempo libero, i lavoratori di Quang Tri in Giappone visitano le attrazioni turistiche locali - Foto: fornita dall'intervistato.

Degli 89.874 lavoratori vietnamiti che si sono recati all'estero per lavoro nei primi sette mesi del 2024, 45.425 hanno scelto il Giappone. Ciò dimostra che il mercato giapponese è attraente per i lavoratori vietnamiti.

Secondo i dati del Dipartimento provinciale del lavoro, degli invalidi di guerra e degli affari sociali, nel 2023, su oltre 2.823 lavoratori che si sono recati all'estero per lavoro con un contratto, 1.500 sono stati diretti in Giappone. Nei primi sei mesi del 2024, nell'intera provincia si sono registrati 580 lavoratori in partenza per il Giappone.

Nonostante avesse un lavoro in zona, PCQ (nato nel 1999), residente nella comune di Ba Long, distretto di Dakrong, ha deciso di lavorare all'estero con un contratto. Contattandoci tramite Facebook, Q. ci ha detto di essere andato in Giappone come stagista per studiare e acquisire esperienza lavorativa nel settore alimentare, che ama.

Quando si recò per la prima volta all'estero, il signor Q. era piuttosto disorientato e incontrò alcune difficoltà di adattamento. Grazie all'attenzione dell'azienda e alla disponibilità di un alloggio confortevole e privato, si sentì al sicuro e riuscì ad ambientarsi. Dopo più di due anni di lavoro, il signor Q. afferma che la sua scelta di andare in Giappone è stata quella giusta e che ha accumulato una preziosa esperienza per la sua carriera.

Ogni giorno, oltre al suo orario di lavoro ufficiale, il signor Q. approfitta degli straordinari per guadagnare un reddito extra. Ha intenzione di prolungare il suo contratto triennale di altri due anni alla sua scadenza. Con i risparmi accumulati al suo ritorno a casa, aprirà un'attività nel settore alimentare. Il signor Q. ha raccontato che altre otto persone della provincia di Quang Tri sono andate in Giappone a lavorare con lui nello stesso periodo. Lavorano tutti per la stessa azienda, quindi si sentono sempre felici e a loro agio, proprio come a casa.

Il mercato del lavoro giapponese è sempre stato una priorità assoluta per gli abitanti della provincia di Quang Tri che scelgono di lavorare all'estero. Nella famiglia del signor L.D.D. (nato nel 1986), originario della comune di Hai Ba, distretto di Hai Lang, due dei quattro fratelli lavorano all'estero con un contratto in Giappone e Corea del Sud.

Il signor D. ha affermato che attualmente in Giappone c'è un'enorme domanda di manodopera in molti settori, tra cui: produzione di alimenti e bevande, edilizia, produzione di macchinari, elettronica, manutenzione automobilistica, cantieristica navale, attrezzature nautiche, agricoltura , pesca e assistenza infermieristica...

Lui stesso lavora in agricoltura da quasi 3 anni, guadagnando un discreto stipendio e inviando regolarmente denaro a casa alla moglie e ai figli ogni mese. Per provvedere al futuro dei figli, sua moglie, D., resta a casa ad occuparsi della famiglia mentre lui lavora all'estero.

"Dobbiamo entrambi lavorare sodo affinché in futuro avremo migliori opportunità di fare affari e garantire ai nostri figli un'istruzione adeguata. Questo è l'obiettivo più importante per me e mia moglie", ha dichiarato il signor D.

Secondo i dati del Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero (Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali), il numero di lavoratori vietnamiti che si recano a lavorare in Giappone è aumentato rapidamente di anno in anno negli ultimi cinque anni, rappresentando il 50% del numero totale di lavoratori che si recano all'estero ogni anno. Nel 2023, il Vietnam ha superato la Cina, diventando il gruppo più numeroso di lavoratori stranieri in Giappone, con oltre 518.000 persone.

Tra i fattori che contribuiscono al crescente numero di lavoratori vietnamiti che si recano in Giappone figurano le politiche di cooperazione in materia di lavoro tra i due Paesi, un ambiente di lavoro sicuro, un reddito stabile e le opportunità per i lavoratori di accedere a tecniche e tecnologie moderne.

In particolare, il Giappone si trova ad affrontare una carenza di manodopera interna e pertanto ha bisogno di reclutare più lavoratori stranieri per compensare. Le ultime ricerche della Japan International Cooperation Agency (JICA) indicano che si stima che entro il 2040 il Paese dovrà affrontare una carenza di 970.000 lavoratori stranieri.

Il Giappone si trova attualmente ad affrontare una concorrenza sempre più agguerrita per attrarre talenti internazionali, poiché anche la Corea del Sud e Taiwan (Cina) stanno reclutando lavoratori per rafforzare le proprie forze lavoro in calo. Pertanto, il Giappone continua la sua politica di porte aperte, agevolando il reclutamento di lavoratori stranieri con l'approvazione, a giugno, di una nuova legge in materia.

Secondo il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero, i lavoratori vietnamiti possiedono un elevato senso di disciplina sul lavoro, il che li rende molto richiesti da numerose aziende in Giappone. Attualmente, Vietnam e Giappone collaborano al progetto "Supporto alla connessione di informazioni sulle opportunità di lavoro per i lavoratori vietnamiti che si recano all'estero per lavorare con un contratto".

Questo progetto si propone di supportare i lavoratori vietnamiti nella ricerca di un impiego adeguato all'estero in base alle loro esigenze; ​​di aiutare i lavoratori che rientrano in patria ad accedere a informazioni complete sul mercato del lavoro nazionale attraverso il reclutamento da parte delle aziende; e di aiutare le imprese di servizi ad accedere più facilmente ai lavoratori in cerca di occupazione.

Hong Phuc



Fonte: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm

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