Aumento delle indennità per medici e infermieri: è necessario intervenire rapidamente.

Dopo quasi 15 anni di indennità invariate per gli operatori sanitari, il Ministero della Salute propone di aumentarle per garantire un tenore di vita e una retribuzione minimi ai dipendenti.

Dopo quasi 15 anni di indennità invariate per il personale medico, il Ministero della Salute propone di aumentarle per garantire un tenore di vita dignitoso al personale sanitario - Foto: THU HIEN

Un aumento delle indennità creerebbe maggiori opportunità per gli operatori sanitari di rimanere nella professione, nonostante i carichi di lavoro pesanti e l'elevata pressione. Tuttavia, le attuali indennità per la reperibilità, gli interventi chirurgici, le procedure, il controllo delle epidemie e i sussidi per i pasti destinati agli operatori sanitari degli ospedali pubblici sono obsolete e non più adeguate. Negli ultimi anni, decine di migliaia di operatori sanitari in tutto il paese si sono dimessi.

Nonostante l'elevata pressione, il chirurgo principale riceve solo 280.000 VND per intervento.

Nei forum per giovani medici, la questione del reddito rimane l'argomento più dibattuto, con molti che ritengono che gli stipendi attuali nelle strutture sanitarie pubbliche siano insufficienti per vivere dignitosamente, mentre il carico di lavoro è molto elevato, soprattutto nei reparti di emergenza e terapia intensiva. Tra questi, molti si sono silenziosamente trasferiti in cliniche private dove i guadagni sono più alti.

Il reddito totale (compresi stipendio, indennità e onorari per reperibilità e consulenze) del dottor TT, che vanta 8 anni di esperienza e attualmente lavora nel pronto soccorso di un ospedale generale di Ho Chi Minh City, è inferiore a 17 milioni di VND.

Con un carico di lavoro estenuante, senza alcuna idea di vacanze o pause per il Tet (Capodanno lunare) e un reddito insufficiente, il dottor T. ha confessato di aver pensato molte volte di mollare tutto, ma la profonda preoccupazione per i suoi pazienti, sua moglie, i suoi due figli e i suoi genitori lo ha spinto a rimanere fedele alla professione.

Riguardo alle recenti proposte del Ministero della Salute di quasi triplicare le indennità di reperibilità e chirurgiche, di inquadrare i medici al livello salariale 2 e di aumentare gli stipendi iniziali, il dottor T. ha affermato che si tratta di qualcosa che lui e i suoi colleghi auspicano da molti anni e che deve essere attuato al più presto.

"Il nostro reddito attuale non è sufficiente a coprire le spese di sostentamento. Un aumento delle indennità per la reperibilità e gli interventi chirurgici non solo ci aiuterebbe a stabilizzare le nostre vite, ma ci darebbe anche maggiore motivazione a rimanere fedeli alla professione", ha affermato il dottor T.

Intervistato dal quotidiano Tuổi Trẻ, un medico che lavora in un ospedale di terzo livello a Ho Chi Minh City ha commentato che le attuali indennità di reperibilità e gli stipendi dei medici neolaureati non sono commisurati alle loro competenze. Ciò porta molti operatori sanitari, come medici e infermieri, ad avere difficoltà a rimanere nella professione e a passare alla libera professione.

Secondo questo medico, l'ospedale in cui lavora fornisce un'indennità di reperibilità 24 ore su 24, 7 giorni su 7, di circa 130.000 VND, oltre a indennità mensili in natura come olio da cucina e latte, che vengono distribuite al personale medico alla fine del mese.

Quest'indennità è a dir poco "compassionevole" se paragonata alla pressione lavorativa e all'impatto sulla salute. Un intervento chirurgico di alto livello, che spesso dura dalle 4 alle 6 ore, o addirittura oltre 8 ore, come un intervento al cuore o un trapianto di rene, riceve un'indennità di soli 280.000 VND dal chirurgo principale.

"Molti miei colleghi sono passati a lavorare in ospedali privati ​​o hanno addirittura lasciato il lavoro a causa dei bassi stipendi. Un medico si laurea dopo un lungo e costoso periodo di formazione, ma riceve uno stipendio di soli 7-10 milioni di VND al mese (indennità incluse, prima della detrazione dei contributi previdenziali), una cifra insufficiente a coprire le spese di sostentamento. Pertanto, aumentare le indennità e gli stipendi iniziali del personale medico è attualmente una necessità impellente", ha affermato il medico.

Secondo le normative vigenti, per gli interventi chirurgici specialistici, il chirurgo principale, l'anestesista o l'agopuntore principale ricevono solo 280.000 VND, mentre l'assistente chirurgico ne riceve 120.000. Per gli interventi di tipo III, il chirurgo principale riceve 50.000 VND e l'assistente chirurgico 15.000 VND.

Dopo quasi 15 anni di indennità invariate per il personale medico, il Ministero della Salute propone di aumentarle per garantire un tenore di vita dignitoso al personale sanitario - Foto: THU HIEN

Come risolvere in modo definitivo il "problema" dei medici che abbandonano la professione?

Secondo le statistiche del Ministero della Salute, dall'inizio del 2021 alla metà del 2022, quasi 10.000 operatori sanitari a livello nazionale si sono dimessi, con il maggior numero di dimissioni a Ho Chi Minh City, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang, ecc. Tra le ragioni principali figurano le pressioni economiche , i bassi salari e il desiderio di trovare un ambiente di lavoro migliore.

Sebbene l'ondata di dimissioni tra gli operatori sanitari di Ho Chi Minh City sia diminuita, secondo un rapporto del Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City, nel 2024 il settore sanitario della città ha registrato 642 dimissioni, di cui 286 medici e 259 infermieri, ostetriche e tecnici sanitari, con una diminuzione del 28,5% rispetto al 2023 (898 dipendenti).

Tra le ragioni addotte figurano la pressione lavorativa, il basso reddito e il desiderio di lavorare presso altre strutture o cliniche sanitarie pubbliche o private per ottenere una retribuzione più elevata.

In particolare, la maggior parte degli operatori sanitari che si sono dimessi vantava molti anni di esperienza nel settore e possedeva un elevato livello di competenza. Al contrario, la maggior parte del personale neoassunto era composta da giovani medici e infermieri neolaureati che necessitavano di un breve periodo di formazione.

Ad esempio, il tasso di reclutamento di medici specializzandi presso le strutture sanitarie pubbliche del Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City non è elevato a causa delle politiche di sostegno alla formazione e di incentivazione al lavoro negli ospedali pubblici. La maggior parte dei neolaureati tende a lavorare in ospedali privati ​​perché le condizioni di lavoro e le politiche retributive del sistema sanitario pubblico non sono allettanti.

Di recente, in risposta alle domande degli elettori in merito alla riforma delle politiche sanitarie in vista della nona sessione della XV Assemblea Nazionale, il Ministero della Salute ha dichiarato di star valutando la possibilità di classificare medici, medici di medicina preventiva e farmacisti al livello salariale 2 al momento dell'assunzione.

Nel frattempo, il Ministero della Salute sta redigendo un decreto che sostituirà il Decreto n. 56/2011 sulle indennità preferenziali basate sulla professione, il cui completamento è previsto per dicembre. In precedenza, il Ministero della Salute aveva programmato di presentare tale bozza al Governo a giugno. Nel documento, il Ministero propone indennità che vanno dal 30% al 70%, a seconda del gruppo di appartenenza.

Sono trascorsi quasi 15 anni e l'importo dell'indennità è rimasto invariato.

Secondo il Ministero della Salute, le attuali indennità per la reperibilità, le indennità per interventi chirurgici e procedure mediche, le indennità per il controllo delle epidemie e i sussidi per i pasti destinati ai dipendenti pubblici, ai lavoratori del settore pubblico e agli operatori delle strutture sanitarie pubbliche, come stabilito nel 2011, sono troppo basse e non più adeguate all'attuale situazione economica e al tenore di vita.

Secondo una nuova proposta avanzata dal Ministero della Salute ad aprile, le indennità di reperibilità e quelle per gli interventi chirurgici dei medici negli ospedali pubblici potrebbero essere aumentate. Ad esempio, il Ministero della Salute ha proposto un'indennità chirurgica di 790.000 VND per il chirurgo principale, l'anestesista o l'agopuntore specializzato, con un incremento di 510.000 VND (oltre 2,8 volte) rispetto all'attuale livello di 280.000 VND.

THU HIEN - XUAN MAI

Fonte: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm