Creazione di risorse per lo sviluppo socio-economico della città.

La città di Can Tho si è costantemente impegnata nell'inviare lavoratori all'estero con contratti di lavoro. Nel periodo 2020-2025, la città ha inviato all'estero oltre 9.700 lavoratori con contratti, con un reddito medio di 20-30 milioni di VND a persona al mese. Ciò ha contribuito ad ampliare le opportunità di lavoro, ad aumentare il reddito dei lavoratori e a creare risorse per lo sviluppo socio-economico locale.

Il Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho sta raccogliendo e preselezionando le candidature per lavori stagionali in Corea del Sud nel 2026.

Punto luminoso

Il Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho ha recentemente condotto una selezione preliminare per i lavoratori che si sono iscritti al programma di lavoro stagionale 2026 in Corea del Sud. Questa volta, il Centro ha annunciato la selezione di 132 lavoratori, dando priorità a coloro che possono prolungare i loro contratti fino alla fine di novembre, per lavorare nel distretto di Cheorwon, nella provincia di Gangwon, in Corea del Sud.

Partecipando al programma, i lavoratori svolgeranno mansioni legate all'agricoltura , come la cura e la raccolta di peperoni e pomodori, per un periodo di 5-8 mesi. Il programma si rivolge a lavoratori con residenza permanente nella città di Can Tho che ne abbiano bisogno e soddisfino tutti i requisiti di ammissibilità. In particolare, il programma dà priorità ai gruppi etnici minoritari, alle famiglie povere o a basso reddito, ai parenti di coloro che hanno reso servizi meritori alla rivoluzione e alle famiglie i cui terreni agricoli sono stati confiscati secondo le normative vigenti.

Negli ultimi tempi, il programma di invio di lavoratori stagionali in Corea del Sud ha continuato a dare risultati positivi. Tra il 2022 e il 2025, la città di Can Tho ha firmato quattro accordi di cooperazione con il distretto di Cheorwon e ha inviato 806 lavoratori stagionali. I lavoratori di Can Tho sono stati molto apprezzati dal governo e dalle imprese del distretto di Cheorwon per il loro senso di responsabilità, la professionalità e il rispetto delle leggi. Molti di loro sono stati riassunti negli anni successivi.

La signora Ngo Thi Tuyen, del comune di Dong Phuoc, ha dichiarato: "Ho lavorato nel distretto di Cheorwon due volte. Nel 2025 sono andata a lavorare ad aprile e sono tornata alla fine di novembre. Attualmente, il datore di lavoro ha accettato di rinnovare il contratto e sto completando le pratiche per andare una terza volta". Secondo la signora Tuyen, prima di partire, ha ricevuto una formazione in lingua coreana e assistenza dal Centro per i Servizi all'Impiego della città di Can Tho per soddisfare i requisiti necessari per il lavoro...

Al fine di migliorare ulteriormente la qualità e ampliare le opportunità di impiego per i lavoratori, il Dipartimento degli Affari Interni della città di Can Tho e il distretto di Cheorwon hanno firmato un nuovo accordo internazionale di cooperazione per l'invio e l'accoglienza di lavoratori stagionali stranieri. Nel 2026, la città di Can Tho prevede di selezionare e inviare oltre 354 lavoratori stagionali nel distretto di Cheorwon, di cui 132 partecipanti al programma per la prima volta e 222 già partecipanti in passato, ai quali è stata offerta la possibilità di essere reinseriti nel mondo del lavoro dalla Corea del Sud.

Al fianco dei lavoratori

Parallelamente ai programmi di cooperazione stagionale, le autorità e i dipartimenti della città di Can Tho stanno intensificando la diffusione di informazioni sui programmi per l'invio di lavoratori all'estero, aiutando i lavoratori ad accedere tempestivamente ai canali di informazione ufficiali e a scegliere in modo proattivo i percorsi più adatti.

Per agevolare il sostegno finanziario ai lavoratori, la Banca di Politica Sociale della città di Can Tho ha incaricato le proprie filiali di coordinarsi con le autorità comunali, le organizzazioni sociopolitiche incaricate e i responsabili dei gruppi di risparmio e prestito per rafforzare la diffusione di politiche e linee guida sui prestiti ai lavoratori impiegati all'estero con contratto. Nel periodo 2020-2025, la città ha inviato all'estero oltre 9.700 lavoratori con contratto; di questi, oltre 2.700 hanno ottenuto prestiti dalla Banca di Politica Sociale per poter lavorare all'estero.

Il Centro per i Servizi all'Impiego di Can Tho, fungendo da "ponte" tra imprese e lavoratori, svolge attività quali consulenza e presentazione di opportunità di lavoro all'estero; coordinamento di fiere del lavoro settimanali presso i "Job Cafes"; e organizzazione di corsi di lingua straniera per i candidati. Il Centro potenzia inoltre la diffusione di informazioni attraverso il Portale del Lavoro di Can Tho (vieclamcantho.vn) e le piattaforme dei social media, contribuendo a migliorare l'efficacia del collegamento tra domanda e offerta di lavoro.

Secondo il Dipartimento degli Affari Interni della città di Can Tho, i programmi di emigrazione hanno ampliato le opportunità di lavoro e aumentato il reddito dei lavoratori. Questo reddito ha permesso a molte famiglie di investire nella produzione e nelle attività commerciali, contribuendo allo sviluppo economico, stabilizzando le loro vite e, gradualmente, migliorando la loro prosperità. Dopo aver completato i contratti di lavoro e essere tornati a casa, molti lavoratori possiedono competenze professionali, un'etica del lavoro consolidata, un senso di disciplina e una solida esperienza manageriale. Ciò contribuisce a migliorare la qualità delle risorse umane e a dare impulso allo sviluppo socio-economico sostenibile della zona.

Testo e foto: KIEN QUOC

Fonte: https://baocantho.com.vn/tao-nguon-luc-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-thanh-pho-a198116.html