Mese dei lavoratori: fornire assistenza concreta ai lavoratori.

Ogni anno, il mese di maggio rappresenta un momento cruciale per le attività sindacali a tutti i livelli della provincia, dedicate ai lavoratori. Durante il Mese dei Lavoratori del 2026, l'impegno per il benessere materiale e spirituale degli iscritti ai sindacati e dei lavoratori continuerà a essere rafforzato attraverso numerosi programmi specifici, contribuendo a rafforzare la sicurezza del posto di lavoro e l'impegno verso le aziende nel lungo termine.

MOLTE POLITICHE DI ASSISTENZA SOCIALE PRATICHE

Quest'anno il Mese dei Lavoratori è stato realizzato dai sindacati di tutti i livelli della provincia con numerose attività pratiche, incentrate sui lavoratori.

I dirigenti della Tien Giang Lottery Company Limited hanno consegnato premi a funzionari, dipendenti e lavoratori che hanno partecipato all'evento sportivo.

Dai programmi di visita, doni e sostegno ai membri del sindacato in difficoltà, all'organizzazione di "pasti sindacali" e controlli sanitari periodici, tutto mira a prendersi cura in modo completo del benessere materiale e spirituale dei lavoratori.

Secondo i piani dei sindacati a tutti i livelli, le attività di welfare durante il Mese dei Lavoratori vengono organizzate in vari modi, adatti alle specifiche esigenze di ogni azienda, con particolare attenzione al sostegno dei lavoratori in difficoltà, delle lavoratrici in gravidanza, delle lavoratrici con figli piccoli o dei lavoratori con redditi instabili.

Al contempo, molte unità si concentrano anche sul miglioramento della qualità dei pasti forniti durante i turni di lavoro, offrendo pasti aggiuntivi ai dipendenti che effettuano straordinari, contribuendo così a migliorare la salute e a ripristinare la capacità lavorativa.

I dipendenti partecipano a un evento sportivo presso la Tien Giang Lottery Company Limited.

In pratica, le aziende hanno dimostrato che molte politiche di welfare hanno prodotto e continuano a produrre risultati concreti. Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di Song Hau, Comune di Lai Vung) è una delle aziende esemplari nell'attenzione al benessere dei propri dipendenti.

In quanto azienda operante nel settore della produzione di imballaggi in plastica, che attualmente impiega migliaia di lavoratori locali, l'azienda attribuisce sempre la massima priorità alla piena attuazione di tutte le normative e politiche previste dalla legge in materia di salari, previdenza sociale, assicurazione sanitaria e assicurazione contro la disoccupazione.

Oltre a garantire le prestazioni previste dalla normativa, l'unità attua anche numerose politiche di assistenza sociale, come il sostegno per le spese di carburante, il supporto per la cura dei figli piccoli e una parte dell'affitto mensile.

Queste forme di sostegno, sebbene non sostanziali, rivestono un'importanza pratica per i lavoratori, soprattutto nel contesto dell'aumento del costo della vita.

Durante le festività del 30 aprile e del 1° maggio di quest'anno, l'azienda ha organizzato un bonus in denaro per i dipendenti, insieme a regali di beni di prima necessità, contribuendo a risollevare il morale e a condividere le difficoltà con i lavoratori. La signora Nguyen Thi Ngoc My, dipendente della Khai Phat Vietnam Co., Ltd., ha dichiarato: "Lavoro qui da più di 3 anni.

"Prima riuscivo sempre a coprire da solo le mie spese di mantenimento, soprattutto quelle per la benzina. Da quando l'azienda ha introdotto una politica di sostegno, la nostra vita è diventata molto più semplice."

Il signor Le Van Huu Loi, rappresentante di Khai Phat Vietnam Co., Ltd., ha affermato che l'azienda riconosce le risorse umane come un fattore chiave per lo sviluppo sostenibile dell'attività.

Pertanto, oltre a investire in attrezzature e tecnologie, l'azienda si concentra sempre sul benessere dei propri dipendenti attraverso politiche di welfare adeguate alle condizioni attuali.

"Le politiche di welfare non mirano solo a fornire un supporto immediato, ma anche a creare soddisfazione e fedeltà tra i dipendenti, a ridurre il turnover del personale e a migliorare la produzione e l'efficienza aziendale", ha affermato il signor Loi.

MIGLIORA LA VITA SPIRITUALE

Oltre alla cura del benessere materiale, per le imprese e i sindacati è prioritario anche il miglioramento della vita spirituale dei lavoratori, che si concretizza attraverso diverse attività culturali e sportive , creando spazi ricreativi salutari al di fuori dell'orario di lavoro.

Il personale di Khai Phat Vietnam Co., Ltd. si dedica costantemente al proprio lavoro con l'obiettivo di migliorare l'efficienza produttiva dell'azienda.

Una delle attività tipiche è il Festival dello Sport per celebrare il Giorno della Liberazione del Vietnam del Sud il 30 aprile e la Giornata Internazionale dei Lavoratori il 1° maggio 2026, organizzato dalla Tien Giang Lottery Company Limited.

L'evento sportivo si è svolto nell'arco di due giorni, il 23 e il 24 aprile 2026, attirando un gran numero di funzionari, dipendenti e lavoratori e creando un'atmosfera vivace e unita in tutta l'unità.

Il festival sportivo di quest'anno comprendeva cinque eventi: biliardo, tiro alla fune maschile e femminile, gara di moto a bassa velocità, schiacciamento di maiali bendati e staffetta maschile e femminile. Le squadre dei sindacati affiliati all'azienda hanno partecipato con entusiasmo, dando vita a numerose partite avvincenti e riscuotendo un caloroso sostegno da parte del pubblico.

I membri del sindacato e i lavoratori della Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. hanno partecipato a un "pasto sindacale".

La signora Huynh Thi Thu Hien, vicedirettrice e presidente del sindacato aziendale di base, ha affermato che la festa dello sport non è solo un'attività fisica pratica in risposta al "Movimento nazionale per l'allenamento fisico sull'esempio del grande presidente Ho Chi Minh", ma anche un'opportunità per i dipendenti di interagire, rafforzare la solidarietà e contribuire a costruire un ambiente di lavoro positivo e coeso.

La Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. (comune di Thuong Phuoc) ha recentemente organizzato un programma di "Dialogo di Maggio" sul tema "Ascolto - Comprensione - Accompagnamento - Onorare i lavoratori".

In questo contesto, il sindacato di base ha raccolto numerosi suggerimenti pratici da parte di iscritti e lavoratori, concentrandosi su proposte volte ad aumentare l'attività fisica dopo l'orario di lavoro e a migliorare la qualità dei pasti offerti durante i turni lavorativi.

I suggerimenti sono stati prontamente accolti e presi in considerazione dalla dirigenza e dal sindacato. In questa occasione, il sindacato ha coordinato l'organizzazione di una festa di compleanno congiunta per 30 iscritti e dipendenti, con tanto di pranzo conviviale.

I leader sindacali e aziendali visitano direttamente i lavoratori e li incoraggiano, contribuendo a rafforzare il legame con i dipendenti e a costruire relazioni di lavoro armoniose e stabili all'interno dell'azienda.

Le attività culturali e sportive, come eventi sportivi, spettacoli artistici, giornate dedicate alle famiglie dei lavoratori e competizioni sportive interne, sono diventate i momenti salienti del Mese dei Lavoratori in molte aziende.

Questo spazio non è solo un luogo di svago salutare, ma aiuta anche i dipendenti ad alleviare lo stress dopo il lavoro, a migliorare la propria salute e a rafforzare il proprio morale.

In realtà, quando il benessere materiale e spirituale dei dipendenti viene adeguatamente tutelato, questi si sentiranno sicuri e legati all'azienda, contribuendo così allo sviluppo di relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste.

T. LY - HUU THONG - NAM PHONG

Fonte: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html