Per raggiungere questo obiettivo, Ho Chi Minh City necessita di azioni decisive, che attingano a diverse esperienze internazionali provenienti da paesi dell'Asia orientale e dell'Europa, come Corea del Sud, Singapore e Germania, superando al contempo i limiti locali, con l'elemento centrale rappresentato dall'aumento della produttività totale dei fattori (PTF). Come la Corea del Sud, durante il suo periodo di sviluppo "miracoloso" dal 1960 al 1990, la PTF ha contribuito alla crescita del PIL a un tasso medio superiore all'8% annuo grazie all'innovazione tecnologica, all'espansione delle imprese e al trasferimento di manodopera dall'agricoltura all'industria. Analogamente, Singapore, nel periodo 1960-1990, ha registrato una crescita stabile della PTF, contribuendo alla crescita del PIL a un tasso medio del 7-8% annuo, concentrandosi sull'innovazione e sull'integrazione delle tecnologie avanzate.
In Germania, la produttività totale dei fattori (PTF) ha svolto un ruolo significativo nella crescita del secondo dopoguerra, contribuendo fino all'1,59% annuo tra il 1954 e il 2017, grazie a un sistema produttivo efficiente e agli investimenti in ricerca e sviluppo (R&S). Ho Chi Minh City si trova attualmente in una situazione simile, con un PIL pro capite stimato intorno agli 11.000 dollari entro il 2025. Per migliorare la PTF, la città deve accelerare la trasformazione digitale e l' economia verde, concentrandosi su servizi di fascia alta, finanza e tecnologia.
Nel 2025, il settore dei servizi contribuirà al 62% del PIL regionale, con un tasso di crescita dell'8,5%, ma rimarrà comunque dipendente dal commercio tradizionale. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario sostenere il Centro Finanziario Internazionale del Vietnam a Ho Chi Minh City (VIFC-HCMC), la metropolitana e la zona di libero scambio (FTZ). Se implementati efficacemente, questi nuovi pilastri potrebbero contribuire con ulteriori 2-3 punti percentuali alla crescita, aiutando a raggiungere l'obiettivo del 10%-11%.
In secondo luogo, lo sviluppo del settore privato deve essere la principale forza trainante, poiché questo settore è frammentato e poco competitivo, riducendo la produttività complessiva della città. Gli insegnamenti tratti dalla Corea del Sud, dove i chaebol (grandi conglomerati) hanno incrementato la produttività totale dei fattori (PTF) e la crescita espandendo le proprie dimensioni e investendo in ricerca e sviluppo, ottenendo una crescita economica a doppia cifra per decenni, sono rilevanti. A Singapore, le politiche a sostegno delle imprese private attraverso fondi di investimento e riforme amministrative hanno migliorato l'efficienza, contribuendo alla stabilità della PTF. La forza lavoro del settore privato rappresenta circa l'80% della forza lavoro di Ho Chi Minh City, con centinaia di migliaia di piccole e microimprese, ma contribuisce solo al 40-45% del PIL regionale a causa di procedure amministrative complesse.
Nel 2025, si prevede che la città registrerà oltre 50.000 nuove imprese, con un incremento del 15% rispetto all'anno precedente, ma il tasso di fallimento rimarrà elevato. Per migliorare questi settori, è necessario stabilire delle priorità: grandi imprese (incentivando la ricerca e sviluppo e i collegamenti con le piccole e medie imprese - PMI), PMI (consulenza progettuale e accesso al capitale) e settore informale (trasformazione attraverso procedure semplificate). Il miglioramento del contesto imprenditoriale aiuterà le imprese a crescere, ad espandere le proprie dimensioni e a partecipare alle catene di approvvigionamento globali, incrementando la produttività del lavoro del 9-10% all'anno e contribuendo a una crescita a doppia cifra.
In terzo luogo, lo sviluppo di risorse umane di alta qualità è un fattore decisivo per sostenere la trasformazione strutturale. L'esperienza tedesca dimostra che il sistema di istruzione duale ha incrementato la produttività totale dei fattori (PTF) fornendo ai lavoratori competenze pratiche, contribuendo a una crescita stabile dell'1,59% annuo, come mattoni solidi che costruiscono una struttura robusta.
In Corea del Sud, gli investimenti nell'istruzione hanno favorito la mobilità del lavoro, sostenendo la crescita della produttività totale dei fattori (PTF). Con una popolazione giovane e una forza lavoro di circa 5 milioni di persone, Ho Chi Minh City si trova ad affrontare una sfida qualitativa: solo il 30% della forza lavoro possiede certificazioni professionali. Per raggiungere i suoi obiettivi, è necessario formare personale con competenze di base di alta qualità per i settori dell'alta tecnologia, della finanza e della logistica, incluse competenze digitali, inglese e norme di comportamento culturale.
I programmi di formazione professionale nell'High-Tech Park e nella Città della Scienza e della Tecnologia del Nord contribuiranno a spostare la forza lavoro dal settore informale a quello formale, aumentando la percentuale di lavoratori qualificati al 50% entro il 2030 e sostenendo una crescita sostenibile.
Infine, la riforma dei mercati dei fattori di produzione, in particolare del capitale e della terra, garantirà il flusso di risorse verso i settori ad alta produttività. Singapore ha avuto successo con un mercato dei capitali trasparente, supportando le PMI e stimolando la produttività totale dei fattori (PTF), mentre le PMI di Ho Chi Minh City spesso faticano ad accedere al capitale a tassi di interesse elevati. Riforme basate sull'esperienza internazionale, come l'istituzione di una banca specializzata per le PMI e la certificazione dei consulenti, stimoleranno gli investimenti. È qui che dobbiamo riconoscere: la riforma non riguarda solo le politiche, ma un cambiamento di mentalità affinché le risorse siano realmente al servizio del futuro.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html






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