Nuovo accordo sui servizi per l'invio di lavoratori vietnamiti in Corea del Sud.

Opportunità di lavoro per i lavoratori vietnamiti in Corea del Sud.

Il viceministro del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali, Nguyen Ba Hoan, e la sua delegazione hanno assistito alla cerimonia di firma di un accordo tra il direttore del Centro per il Lavoro all'Estero (Dolab), Dang Huy Hong, e il presidente dell'Agenzia coreana per lo sviluppo delle risorse umane (HRD Korea), Lee Woo Young.

L'accordo si compone di 13 articoli, il cui scopo è definire le questioni necessarie e i contenuti di lavoro, con il supporto di HRD e Dolab, per implementare il sistema di valutazione degli esami (test di lingua coreana, test di abilità e valutazione delle competenze).

Il Centro per il Lavoro all'Estero (Dolab) e l'Agenzia per lo Sviluppo delle Risorse Umane della Corea (HRD Korea) hanno firmato un accordo impegnandosi a fornire servizi per l'invio di lavoratori vietnamiti a lavorare in Corea del Sud (Foto: Thai Anh).

Il documento specifica le responsabilità e gli obblighi delle due unità nell'organizzazione e nell'attuazione del sistema di valutazione, nella pubblicazione dei risultati degli esami e nell'assistenza ai dipendenti nella compilazione delle domande e nella registrazione per le assunzioni.

Rispetto all'accordo del 2021, questo documento ne incorpora e ne eredita sostanzialmente il contenuto, con alcuni dettagli aggiuntivi per adattarsi alla situazione attuale del programma di invio di lavoratori vietnamiti in Corea del Sud (EPS). Ad esempio, prevede l'applicazione di un sistema di selezione basato su un sistema a punti, che include una prima fase di esami (esame EPS-TOPIK) e una seconda fase; la valutazione delle competenze; ​​e la prevenzione e la gestione delle frodi (articolo 8).

La tariffa per l'esame è stata adeguata, passando dagli attuali 24 dollari USA per lavoratore a 28 dollari USA.

Intervenendo alla cerimonia di firma, Lee Woo Young, Presidente dell'Agenzia coreana per lo sviluppo delle risorse umane (HRD), ha riassunto i numerosi risultati positivi ottenuti dal programma coreano di permessi di lavoro (EPS), giunto ormai al suo ventesimo anno. La Corea intende attualmente ampliare il programma e spera di attrarre un maggior numero di lavoratori vietnamiti qualificati.

Questo evento apre opportunità a molti lavoratori vietnamiti qualificati di lavorare in Corea del Sud (Foto: Thai Anh).

Il signor Lee Woo Young ha menzionato che recentemente il lavoratore vietnamita Vu Van Giap ha vinto il primo premio in una competizione di abilità tra 16 paesi con lavoratori inviati in Corea del Sud. Ciò dimostra l'eccellenza e l'alta qualità dei lavoratori vietnamiti. Nel contesto della carenza di manodopera in molti settori, i lavoratori vietnamiti rappresenteranno un'ottima risorsa di manodopera per la Corea del Sud.

"Ringraziamo la nostra agenzia partner, il Centro per il Lavoro all'Estero - Dolab, del Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali del Vietnam, per averci inviato lavoratori davvero eccezionali. Entro la fine del 2023, oltre 10.200 lavoratori vietnamiti erano già entrati nel Paese. Nel 2024, speriamo di vedere un numero ancora maggiore di risorse umane inviate in Corea del Sud tramite Dolab", ha dichiarato il signor Lee Woo Young.

Durante la discussione, il viceministro Nguyen Ba Hoan ha osservato che il programma EPS, insieme a HRD, aveva precedentemente ricevuto riconoscimenti dalle Nazioni Unite. La firma dell'accordo di servizio tra HRD Korea e Dolab Vietnam è un prerequisito per la cooperazione tra i due centri e per l'ulteriore promozione dell'attuazione del programma EPS.

Secondo i vertici del Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali vietnamita, nei 20 anni di attuazione del programma EPS, quasi 130.000 lavoratori vietnamiti sono stati inviati a lavorare in Corea del Sud. Questo numero simboleggia la cooperazione nel campo del lavoro e dell'occupazione, nonché gli scambi tra le persone dei due Paesi.

Il viceministro del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali Nguyen Ba Hoan e la delegazione hanno assistito alla cerimonia di firma dell'accordo di cooperazione tra Dolab e HRD (Foto: Thai Anh).

"Il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali auspica e richiede che il Ministero dello Sviluppo delle Risorse Umane della Corea continui a prestare attenzione, a collaborare strettamente e a promuovere la cooperazione con il Vietnam per portare il Programma EPS a un nuovo livello. I lavoratori vietnamiti che partecipano al programma, oltre ad avere un buon lavoro e un reddito adeguato, riceveranno anche una formazione scientifica e tecnologica in modo che, una volta tornati in Vietnam, possano continuare a partecipare al mercato del lavoro nazionale come forza lavoro qualificata", ha affermato il signor Hoan.

Il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali ha incaricato il Centro per il Lavoro all'Estero di continuare a coordinarsi strettamente ed efficacemente con HRD Korea, riferendo tempestivamente al Ministero su questioni importanti e nuove, al fine di attuare con successo il Programma EPS insieme a HRD, come concordato durante l'incontro tra il Ministro Dao Ngoc Dung e il Ministro del Lavoro e dell'Occupazione della Corea, Lee Jung-sik, ad Hanoi nel 2023.

La Corea del Sud amplia la gamma di professioni che accettano lavoratori vietnamiti.

Dopo la cerimonia di firma, il direttore del Centro per il lavoro all'estero, Dang Huy Hong, ha espresso la speranza che l'Agenzia coreana per lo sviluppo delle risorse umane continui la sua cooperazione e la stretta collaborazione con Dolab per adempiere congiuntamente ai compiti assegnati alle due agenzie dai responsabili dei due Ministeri del Lavoro.

Il signor Hong ha inoltre menzionato che nel 2024 la Corea del Sud si è posta l'obiettivo di accogliere 165.000 lavoratori provenienti dai paesi partecipanti al programma EPS. Il signor Hong auspica che la Corea del Sud aumenti la quota di lavoratori vietnamiti ammessi con il visto E9 (un visto per lavoratori non qualificati).

Nel 2023, 29.000 lavoratori vietnamiti si sono iscritti al test di conoscenza della lingua coreana e oltre il 50% lo ha superato, ma solo poco più di 10.000 hanno ottenuto il visto per lavorare in Corea. L'aumento delle quote di visti consentirà a un maggior numero di lavoratori che hanno superato il test di recarsi prima in Corea del Sud per lavorare, contribuendo così ad affrontare la carenza di manodopera nel Paese.

Il viceministro Nguyen Ba Hoan ha avuto un colloquio con Lee Woo Young, presidente dell'Agenzia coreana per lo sviluppo delle risorse umane (HRD Korea) (Foto: Thai Anh).

Inoltre, il direttore di Dolab ha proposto un meccanismo per conservare i risultati degli esami per un anno per coloro che non hanno ancora ottenuto il visto, consentendo loro di completare la documentazione e le procedure per lasciare la Corea del Sud dopo il test di lingua coreana.

Il signor Hong ha inoltre suggerito di ampliare la gamma di professioni che accettano lavoratori, includendo settori come la ristorazione, gli alberghi, la silvicoltura e l'industria mineraria, ambiti che la Corea del Sud ha già in programma di sviluppare. Ha richiesto all'agenzia partner di fornire tempestivamente informazioni sul piano per reclutare efficacemente questo gruppo di lavoratori.

In risposta, il presidente di Dolab ha affermato che le quote di lavoro si applicano solo al settore manifatturiero. Altri settori, come l'agricoltura, l'allevamento, la pesca e i servizi, possono assumere lavoratori liberamente e senza restrizioni. La quota effettiva aumenterà significativamente, raggiungendo i 165.000 lavoratori il prossimo anno.

Riguardo al fatto che solo il 30% dei lavoratori che hanno sostenuto il test di conoscenza della lingua coreana è riuscito ad andare all'estero, il signor Lee Woo Young ha affermato che prenderà in considerazione opzioni come la conservazione dei risultati del test o altri approcci per evitare di sprecare risorse sui lavoratori.

Il rappresentante sudcoreano ha inoltre promesso che, in merito alle nuove professioni con necessità di reclutamento di manodopera menzionate dal signor Hong, HRD informerà i suoi partner vietnamiti il ​​prima possibile, non appena il governo sudcoreano emetterà direttive specifiche.

Link alla fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm