L'industria dei semiconduttori sta acquisendo sempre maggiore importanza, con un mercato globale che ha superato i 520 miliardi di dollari nel 2023. Negli ultimi 30 anni, la catena del valore dell'industria dei semiconduttori si è consolidata. Tuttavia, a causa delle elevate barriere all'ingresso, non è facile per i paesi in via di sviluppo partecipare al settore dei semiconduttori.
Nel contesto della competizione tecnologica tra le principali economie , il Vietnam ha molte opportunità per diventare un nuovo attore in questa catena del valore. Tuttavia, la carenza di risorse umane sta diventando un ostacolo.
Intervenendo a un seminario sullo sviluppo delle risorse umane nel settore dei semiconduttori il 17 aprile, il professor associato Truong Viet Anh, responsabile del Comitato per la Scienza e la Tecnologia dell'Università di Scienza e Tecnologia di Hanoi , ha affermato che attualmente in Vietnam ci sono circa 5.000 ingegneri specializzati in semiconduttori, principalmente ingegneri progettisti e collaudatori. Considerando che la domanda cresce di circa il 10-15% all'anno, il Vietnam avrà bisogno di 50.000 ingegneri specializzati in semiconduttori entro il 2030.
“ L’American Semiconductor Industry Association stima che gli Stati Uniti avranno bisogno di 42.000 nuovi professionisti nel settore dei semiconduttori da qui al 2027. Il Giappone necessita di altri 35.000 ingegneri specializzati in semiconduttori e la Corea del Sud di altri 30.000 nei prossimi 10 anni”, ha aggiunto il professore associato Dr. Truong Viet Anh, parlando della domanda globale di professionisti nel settore dei semiconduttori.
Il professore associato Dr. Truong Viet Anh ha affermato che la gestione di una fabbrica di semiconduttori delle dimensioni di TSMC richiede 60.000 dipendenti. Data la domanda attuale, l'industria vietnamita dei semiconduttori avrà bisogno di circa 10.000 ingegneri specializzati in semiconduttori in più ogni anno.
Secondo Nguyen Cuong Hoang, responsabile della tecnologia dei semiconduttori presso il Gruppo Viettel , per affermarsi nel panorama globale dei semiconduttori, il Vietnam necessita di un numero di ingegneri del settore dieci volte superiore a quello attuale. Questa è una sfida, poiché le università devono incrementare significativamente il proprio organico rispetto ai risultati ottenuti negli ultimi vent'anni per soddisfare la domanda.
Nello specifico, nel settore della progettazione di chip, Viettel necessita di oltre 500 ingegneri entro il 2030 e di oltre 1.000 ingegneri entro il 2035. Di questi, più del 20% deve possedere una laurea magistrale o un titolo di studio superiore.
" In termini di specializzazione, circa il 10% degli ingegneri è coinvolto nella progettazione dell'architettura dei sistemi a chip, il 30% nella progettazione front-end, il 30% nella verifica della progettazione e il 30% nella progettazione back-end", ha affermato Nguyen Cuong Hoang in merito alle esigenze di reclutamento.
Nel contesto della carenza di ingegneri specializzati in semiconduttori, nonostante la presenza di università in grado di offrire formazione in diversi settori come la progettazione, la produzione e lo sviluppo di applicazioni, il Vietnam si trova ancora ad affrontare numerose sfide.
Gli esperti ritengono che il principale ostacolo a questo processo sia l'elevato costo della formazione degli ingegneri hardware, mentre la domanda di mercato cambia rapidamente e in cicli brevi. La formazione di professionisti nel settore dei semiconduttori richiede infrastrutture di alta qualità (software e macchinari costosi), ma gli investimenti delle università nella formazione e nella ricerca sono frammentati e a breve termine.
Un'altra difficoltà è rappresentata dalla frequente mancanza di competenze linguistiche straniere tra gli studenti di ingegneria. La progettazione di chip è un settore ben remunerato in Vietnam rispetto alla media nazionale. Tuttavia, l'industria dei semiconduttori richiede una conoscenza approfondita sia del software che dell'hardware, e molti processi prevedono turni di lavoro, inclusi quelli notturni. Pertanto, gli studenti di ingegneria tendono a orientarsi verso settori legati al software piuttosto che verso la specializzazione in ingegneria hardware.
Per far fronte alla carenza di manodopera specializzata nel settore dei semiconduttori, il Vietnam necessita di meccanismi e politiche innovative che promuovano la cooperazione tra imprese e istituti scolastici nelle attività di formazione. Ad esempio, politiche che consentano alle imprese di partecipare più attivamente al processo formativo, di reperire talenti, di riconoscere le certificazioni professionali rilasciate dalle imprese e di implementare programmi di formazione sul posto di lavoro.
Il Vietnam necessita inoltre di politiche fiscali agevolate, meccanismi di sostegno alle tasse universitarie e incentivi fondiari per la costruzione di strutture di ricerca, produzione e formazione. In particolare, le politiche fiscali agevolate sul reddito personale svolgeranno un ruolo cruciale nell'attrarre talenti ed esperti stranieri a lavorare nel Paese.
Fonte
![[Foto] Il caldo torrido sul luogo dello spettacolo pirotecnico durante la serata di apertura del Festival Internazionale dei Fuochi d'Artificio di Da Nang 2026.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/27/1779889741485_ndo_br_z7872039145157-fecaba5112f39e8352544099d7ef4738-5140-jpg.webp)
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