In un'atmosfera cordiale e aperta tra capi unità, comandanti e commilitoni, molti delegati hanno sollevato con coraggio le difficoltà e gli ostacoli incontrati nello svolgimento dei loro compiti, nonché le loro situazioni familiari e la loro vita personale.

Il Primo Tenente Pham Cong Trinh, comandante del Plotone 2 (Compagnia 8, Battaglione 2), ha ammesso candidamente che, come molti dei suoi commilitoni, è un ufficiale neo-laureato con esperienza limitata nell'addestramento, nella gestione e nel comando delle truppe, e che presenta ancora delle lacune nelle conoscenze pratiche. Per soddisfare le esigenze della missione, il corpo ufficiali deve studiare, coltivare e migliorare costantemente il proprio carattere morale; solo così potranno portare a termine i compiti assegnati. Come molti altri ufficiali, il Primo Tenente Pham Cong Trinh auspica che in futuro ufficiali e comandanti a tutti i livelli continuino a creare le condizioni affinché gli ufficiali possano dimostrare il proprio valore attraverso il lavoro, le capacità e la guida ideologica, oltre a coltivare le competenze trasversali.

Il maggiore Nguyen Hoang Anh, segretario del Partito e commissario politico del 2° battaglione, ha francamente indicato le cause del crescente numero di violazioni disciplinari tra i cadetti, affermando che tali cause sono sia oggettive che soggettive, con i fattori soggettivi che risultano essere i principali. Ciò è dovuto all'impatto di fattori negativi provenienti dal lato oscuro della società, ovvero gli stili di vita stravaganti, egoistici, opportunistici e pragmatici attualmente diffusi tra una parte dei cadetti. Inoltre, la leadership e la guida di alcuni comitati del Partito sono limitate, non prestando sufficiente attenzione ai pensieri, ai sentimenti e alla vita dei cadetti, il che porta a violazioni disciplinari e alla negligenza personale.

Concordando con il punto di vista sopra esposto, il tenente colonnello Do Van Kien, vice commissario politico del reggimento, ha ulteriormente sottolineato che attualmente il corpo ufficiali del reggimento risente degli effetti della Quarta Rivoluzione Industriale e degli aspetti negativi dell'economia di mercato, il che porta molti a confrontare i propri guadagni e le proprie perdite con quelli dei colleghi che operano in altri contesti. Pertanto, i leader e i comandanti a tutti i livelli devono prestare attenzione ad armonizzare contributo e ricompensa, soprattutto attraverso la formazione, la motivazione e lo sviluppo della determinazione tra gli ufficiali.

Giovani ufficiali del Reggimento 141 addestrano i soldati al combattimento a mani nude.

Il Comitato di Partito del Reggimento e i comitati di Partito a tutti i livelli studieranno e proporranno alle autorità superiori l'assegnazione e l'impiego più appropriati degli ufficiali in base alle loro capacità e ai loro punti di forza, e proporranno politiche di incentivazione per incoraggiare, attrarre e motivare gli ufficiali a lavorare con serenità.

Durante il seminario, molti ufficiali hanno discusso, scambiato e condiviso con entusiasmo idee sulla leadership e la guida dei comitati del Partito e dei comandanti a tutti i livelli riguardo al corpo ufficiali; i vantaggi e le difficoltà nello svolgimento dei loro compiti; lo stato attuale dell'ideologia degli ufficiali, dei membri del Partito e dei militari; e i loro pensieri, aspirazioni e motivazioni per impegnarsi. Molte opinioni hanno toccato la felicità familiare, le esperienze nel mantenere vivo l'amore e i segreti per crescere figli sani e ben educati nelle famiglie dei militari.

Come tema più dibattuto, i delegati hanno convenuto che la felicità delle famiglie militari è una "felicità particolare", in cui la "dolce metà" dell'ufficiale deve farsi carico di molte responsabilità, come essere moglie, madre e padre, affinché il marito possa concentrarsi sul lavoro e rimanere fedele alla sua unità. Pertanto, per garantire una vita familiare armoniosa agli ufficiali militari, questi devono essere mariti e padri esemplari, sapendo sempre come prendersi cura delle proprie famiglie, mostrando attenzione per le mogli e i figli, condividendo, incoraggiando e nutrendo le proprie famiglie con amore e sostegno.

È proprio ciò che ha confidato il Capitano Nguyen Trong Duy, Vice Ufficiale Politico del 3° Battaglione: "Una donna che decide di sposare un soldato prende una decisione coraggiosa e deve sopportare molte difficoltà nella vita. Mia moglie si occupa di tutte le faccende domestiche, grandi e piccole. Mi ripeto che devo impegnarmi attivamente per migliorarmi, dimostrare il mio valore nel lavoro e prendermi cura della mia famiglia per essere degno dei silenziosi sacrifici di mia moglie".

In una conversazione con il tenente colonnello Do Van Quan, segretario del Comitato del Partito e commissario politico del 141° reggimento, abbiamo appreso che il corpo ufficiali del reggimento è composto per oltre l'80% da sottufficiali, di cui più del 55% non sposati. Il Comitato del Partito e il comando del reggimento creano sempre condizioni favorevoli affinché i sottufficiali possano lavorare con serenità, dare il proprio contributo, progredire e crescere. Negli ultimi anni, i sottufficiali hanno fornito molti importanti contributi alla missione del reggimento, aiutando l'unità a mantenere la stabilità e migliorando la vita materiale e spirituale dei suoi ufficiali e soldati.

In un clima di scambio democratico e aperto, e con l'opportunità di ascoltare i capi unità e i comandanti affrontare le loro preoccupazioni, fornire una guida ideologica e motivare i loro sforzi, gli ufficiali e i soldati del Reggimento hanno espresso fiducia e serenità nel loro lavoro, impegnati a costruire l'unità, affinare la loro resilienza nel superare le difficoltà e accettare e portare sempre a termine con successo tutti i compiti assegnati.

Testo e foto: DAO NGOC LAM