Secondo il decreto governativo recentemente emanato, che disciplina il regime salariale di base e i bonus per funzionari, dipendenti pubblici e membri delle forze armate, lo stipendio base aumenterà a 2.530.000 VND al mese a partire dal 1° luglio di quest'anno.
Il presente decreto stabilisce il livello salariale di base applicabile ai dipendenti stipendiati, le indennità e i sistemi di bonus applicabili ai dipendenti stipendiati che lavorano presso enti, organizzazioni e unità pubbliche del Partito, dello Stato, del Fronte della Patria del Vietnam, delle organizzazioni politiche e sociali subordinate al Fronte della Patria del Vietnam e delle organizzazioni sociali che svolgono compiti assegnati dallo Stato a livello centrale, provinciale, cittadino, comunale, di quartiere, di zona speciale subordinata al livello provinciale, di unità amministrativo-economica speciale e nelle forze armate.
Lo stipendio base dei dipendenti pubblici viene calcolato utilizzando la formula: Stipendio = stipendio base x coefficiente salariale.
Secondo l'attuale scala salariale, lo stipendio dei funzionari pubblici con la qualifica di esperto senior è il più alto, equivalente a quello di un ministro.
Nello specifico, gli stipendi degli esperti senior presentano tre coefficienti salariali: 8,8, 9,4 e 10, corrispondenti a tre livelli salariali: 22,264 milioni di VND (un aumento di oltre 1,6 milioni di VND), 23,782 milioni di VND (un aumento di oltre 1,7 milioni di VND) e 25,3 milioni di VND (un aumento di 1,9 milioni di VND).
Gli stipendi dei restanti funzionari e dipendenti pubblici sono suddivisi in categorie: A3, A2, A1, A0, B e C. Tra queste, i dipendenti pubblici della categoria C (gruppo 3) percepiscono lo stipendio più basso, pari a 3,415 milioni di VND al mese.
| gruppo di funzionari pubblici | Livello retributivo | Coefficiente | Stipendio effettivo a partire dal 1° luglio. |
| Esperto internazionale | Livello 1 | 8.8 | 22.264,00 |
| Livello 2 | 9.4 | 23.782.000 | |
| Livello 3 | 10 | 25.300.000 | |
| Funzionari pubblici di categoria A3 (gruppo A3.1) | Livello 1 | 6.2 | 15.686.000 |
| Livello 2 | 6,56 | 16.696.800 | |
| Livello 3 | 6,92 | 17.507.600 | |
| Livello 4 | 7.28 | 18.418.400 | |
| Livello 5 | 7,64 | 19.329.200 | |
| Livello 6 | 9 | 20.240.000 | |
| Funzionari pubblici di categoria A3 (gruppo A3.2) | Livello 1 | 5,75 | 14.547.500 |
| Livello 2 | 6.11 | 15.458.300 | |
| Livello 3 | 6.47 | 16.361.100 | |
| Livello 4 | 6,83 | 17.279.900 | |
| Livello 5 | 7.19 | 18.190.700 | |
| Livello 6 | 7,55 | 19.101.500 | |
| Funzionari pubblici di categoria A2 (gruppo A2.1) | Livello 1 | 4.4 | 11.132.000 |
| Livello 2 | 4,74 | 11.992.200 | |
| Livello 3 | 5.08 | 12.852.400 | |
| Livello 4 | 5.42 | 13.712.600 | |
| Livello 5 | 5,76 | 14.572.800 | |
| Livello 6 | 6.1 | 15.433.000 | |
| Livello 7 | 6.44 | 16.293.200 | |
| Livello 8 | 6,78 | 17.153.400 | |
| Funzionari pubblici di categoria A2 (gruppo A2.2) | Livello 1 | 4.0 | 10.120.000 |
| Livello 2 | 4.34 | 10.980.200 | |
| Livello 3 | 4,68 | 11.840.400 | |
| Livello 4 | 5.02 | 12.700.600 | |
| Livello 5 | 5.36 | 13.560.800 | |
| Livello 6 | 5.7 | 14.421.000 | |
| Livello 7 | 6.04 | 15.281.200 | |
| Livello 8 | 6.38 | 16.141.400 | |
| Funzionari pubblici di categoria A1 | Livello 1 | 2.34 | 5.920.200 |
| Livello 2 | 2,67 | 6.755.100 | |
| Livello 3 | 3 | 7.590.000 | |
| Livello 4 | 3.33 | 8.424.900 | |
| Livello 5 | 3,66 | 9.259.800 | |
| Livello 6 | 3,99 | 10.094.700 | |
| Livello 7 | 4.32 | 10.929.600 | |
| Livello 8 | 4,65 | 11.764.500 | |
| Livello 9 | 4,98 | 12.599.400 | |
| Funzionari pubblici di categoria A0 | Livello 1 | 2.1 | 5.313.000 |
| Livello 2 | 2.41 | 6.097.300 | |
| Livello 3 | 2,72 | 6.881.600 | |
| Livello 4 | 3.03 | 7.665.900 | |
| Livello 5 | 3.34 | 8.450.200 | |
| Livello 6 | 3,65 | 9.234.500 | |
| Livello 7 | 3,96 | 10.018.800 | |
| Livello 8 | 4.27 | 10.803.100 | |
| Livello 9 | 4,58 | 11.587.400 | |
| Livello 10 | 4,89 | 12.371.700 | |
| Funzionari pubblici di categoria B | Livello 1 | 1,86 | 4.705.800 |
| Livello 2 | 2.06 | 5.211.800 | |
| Livello 3 | 2.26 | 5.717.800 | |
| Livello 4 | 2.46 | 6.223.800 | |
| Livello 5 | 2,66 | 6.729.800 | |
| Livello 6 | 2,86 | 7.235.800 | |
| Livello 7 | 3.06 | 7.741.800 | |
| Livello 8 | 3.26 | 8.247.800 | |
| Livello 9 | 3,46 | 8.753.800 | |
| Livello 10 | 3,66 | 9.259.800 | |
| Livello 11 | 3,86 | 9.765.800 | |
| Livello 12 | 4.06 | 10.271.800 | |
| Funzionari pubblici di categoria C (Gruppo C1) | Livello 1 | 1,65 | 4.174.500 |
| Livello 2 | 1,83 | 4.629.900 | |
| Livello 3 | 2.01 | 5.085.500 | |
| Livello 4 | 2.19 | 5.540.700 | |
| Livello 5 | 2.37 | 5.996.100 | |
| Livello 6 | 2,55 | 6.451.500 | |
| Livello 7 | 2,73 | 6.906.900 | |
| Livello 8 | 2,91 | 7.362.300 | |
| Livello 9 | 3.09 | 7.817.700 | |
| Livello 10 | 3.27 | 8.273.100 | |
| Livello 11 | 3.45 | 8.728.500 | |
| Livello 12 | 3,63 | 9.183.900 | |
| Funzionari pubblici di categoria C (Gruppo C2) | Livello 1 | 1.5 | 3.795.000 |
| Livello 2 | 1,68 | 4.250.400 | |
| Livello 3 | 1,86 | 4.705.800 | |
| Livello 4 | 2.04 | 5.161.200 | |
| Livello 5 | 2.2 | 5.616.600 | |
| Livello 6 | 2.4 | 6.072.000 | |
| Livello 7 | 2,58 | 6.527.400 | |
| Livello 8 | 2,76 | 6.982.900 | |
| Livello 9 | 2,94 | 7.438.200 | |
| Livello 10 | 3.12 | 7.893.600 | |
| Livello 11 | 3.3 | 8.349.000 | |
| Livello 12 | 3,48 | 8.804.400 | |
| Funzionari pubblici di categoria C (gruppo C3) | Livello 1 | 1.35 | 3.415.500 |
| Livello 2 | 1,53 | 3.870.900 | |
| Livello 3 | 1,71 | 4.326.300 | |
| Livello 4 | 1,89 | 4.781.700 | |
| Livello 5 | 2.07 | 5.237.100 | |
| Livello 6 | 2,25 | 5.692.500 | |
| Livello 7 | 2.43 | 6.147.900 | |
| Livello 8 | 2,61 | 6.603.300 | |
| Livello 9 | 2,79 | 7.058.700 | |
| Livello 10 | 2,97 | 7.514.100 | |
| Livello 11 | 3.15 | 7.969.500 | |
| Livello 12 | 3.33 | 8.424.900 |
Inoltre, a partire dal 1° luglio, le pensioni e le prestazioni di previdenza sociale aumenteranno dell'8%. Nello specifico, il governo porterà pensioni, prestazioni di previdenza sociale e assegni mensili a 3,8 milioni di VND al mese per alcuni casi di bassi livelli di prestazioni, dopo l'aumento generale.
Fonte: https://vtv.vn/tu-1-7-luong-cong-chuc-cao-nhat-hon-25-trieu-dong-thang-100260518112200505.htm
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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