Dalle piccole iniziative al grande valore

Dal movimento di emulazione "Lavoratore eccellente, lavoratore creativo" diffuso in unità e imprese di tutta la provincia, sono emersi molti individui esemplari. Tra questi spicca il signor Le Trac Dong, vicedirettore dello stabilimento di produzione della Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, che ha avviato numerose iniziative di innovazione tecnica che hanno prodotto risultati concreti, contribuendo a migliorare la produttività, la qualità dei prodotti e la competitività dell'azienda.

Báo Thanh Hóa•07/04/2026

Il signor Le Trac Dong con la sua iniziativa "Progettazione di una macchina per incollare il legno naturale".

Il signor Dong, che lavora in azienda da molti anni, ha sempre creduto che nel lavoro sia fondamentale un profondo senso di responsabilità e dedizione. Con questa mentalità, si impegna costantemente nell'apprendimento, nel perfezionamento delle sue competenze professionali e nell'acquisizione di esperienza pratica sul campo. Per lui, l'apprendimento non si limita ai libri, ma si estende anche ai colleghi e alla risoluzione dei problemi quotidiani.

Con senso di responsabilità e creatività, ha sviluppato decine di iniziative e miglioramenti tecnici, contribuendo ad aumentare la produzione e l'efficienza aziendale, e generando un effetto a catena per il movimento innovativo all'interno dell'azienda. Molte di queste iniziative sono di grande valore e sono state molto apprezzate dalla dirigenza, in particolare la "Progettazione di una macchina per l'incollaggio del legno naturale".

Spinto dalla necessità pratica dell'azienda di unire piccole assi di legno in assi più grandi, rispettando elevati requisiti tecnici, e considerando che le macchine per la giunzione del legno ad alta frequenza presenti sul mercato costano oltre 1 miliardo di VND, il signor Dong ha riflettuto e cercato una soluzione adeguata. Dopo un periodo di ricerca e sperimentazione progettuale, è riuscito a realizzare una macchina per la giunzione del legno naturale adatta alle condizioni di produzione dell'azienda. Questa iniziativa non solo ha permesso all'azienda di risparmiare circa 420 milioni di VND in costi di investimento rispetto all'acquisto di una nuova macchina, ma ha anche apportato una significativa efficienza alla produzione. La macchina funziona in modo stabile, soddisfacendo i requisiti tecnici di planarità e durata delle giunzioni; inoltre, riduce di un operatore la necessità di manodopera diretta, contribuendo all'ottimizzazione delle risorse umane. In aggiunta, la produzione interna della macchina consente all'azienda di effettuare in modo proattivo la manutenzione, la riparazione e la sostituzione dei componenti, minimizzando i tempi di fermo produzione. La macchina è progettata per adattarsi alla capacità produttiva effettiva, consentendo così un risparmio energetico e un miglioramento dell'efficienza delle attrezzature. Nel complesso, questa iniziativa ha generato oltre 1 miliardo di VND di benefici per l'azienda, dimostrando chiaramente l'efficacia del lavoro creativo.

Oltre ai vantaggi economici , l'iniziativa del signor Dong apporta anche numerosi benefici sociali. L'impiego di macchinari per sostituire parzialmente il lavoro manuale riduce l'intensità del carico di lavoro e tutela la salute dei lavoratori. Allo stesso tempo, la qualità del prodotto risulta migliorata e più uniforme, minimizzando gli errori dovuti alla mancanza di competenza e contribuendo a rafforzare la reputazione dell'azienda sul mercato. La semplificazione del processo operativo contribuisce a ridurre al minimo gli infortuni sul lavoro e a creare un ambiente lavorativo stabile e sostenibile.

Il signor Dong non è solo un pioniere nel campo della creatività, ma è anche attivamente coinvolto nelle attività sindacali. In qualità di membro del comitato esecutivo sindacale aziendale e di responsabile del sindacato di fabbrica, partecipa attivamente alla diffusione di informazioni e alla mobilitazione dei lavoratori per attuare efficacemente le direttive del Partito, le politiche e le leggi statali e i regolamenti interni dell'azienda. In particolare, supervisiona direttamente la formazione dei lavoratori. Ogni anno, organizza da 3 a 4 corsi di formazione sul modello 5S, sulla sicurezza sul lavoro, sui processi produttivi e sui benefit e le politiche aziendali. Di conseguenza, per molti anni l'azienda non ha registrato controversie di lavoro o reclami collettivi; la sicurezza e l'ordine interni sono stati mantenuti. Il 100% dei dipendenti rispetta pienamente le normative di legge ed è esente da vizi sociali. Il rapporto tra dipendenti e datori di lavoro è sempre più armonioso, contribuendo allo sviluppo sostenibile della cultura aziendale.

Per il suo eccezionale contributo, il signor Le Trac Dong ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui: il Premio per il Lavoro Creativo dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam; il Premio Nguyen Duc Canh; un Attestato di Merito dal Presidente del Comitato Popolare Provinciale; un Attestato di Merito dal Sindacato Provinciale del Lavoro; il Terzo Premio al Concorso Provinciale per l'Innovazione Scientifica e Tecnologica di Thanh Hoa; il titolo di "Intellettuale Scientifico e Tecnologico Eccezionale della Provincia di Thanh Hoa"...

Testo e foto: Thanh Hue

Fonte: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm