La cultura della lettura nelle aziende

Attualmente, oltre a incrementare la produzione e il business, molte imprese si concentrano sull'implementazione di modelli di apprendimento e formazione per i propri dirigenti e dipendenti, al fine di promuovere lo sviluppo di ogni singolo individuo. Tra questi, la lettura è considerata uno dei modelli più semplici che produce risultati positivi...

La Sao Phuong Nam Co., Ltd. riserva i primi 10 minuti della mattinata ai propri dipendenti per la lettura.

Desideroso di apprendere e di esplorare nuove conoscenze, il Dott. Tran Quoc Tuan, responsabile della Clinica Odontoiatrica Phuong Nam presso la Sao Phuong Nam Co., Ltd., è un appassionato lettore e un amante dei libri. Oltre agli studi e all'esperienza lavorativa, gran parte del suo bagaglio di conoscenze deriva dai libri che legge quotidianamente, come sana abitudine e hobby. Consapevole dell'importanza dell'apprendimento autonomo, il Dott. Tuan desidera trasmettere questo amore per la lettura al suo staff e ai suoi dipendenti, consentendo loro di soddisfare le esigenze sempre più stringenti del settore dei servizi, acquisendo al contempo nuove competenze e conoscenze per la crescita personale e professionale. Per incoraggiare i suoi colleghi a leggere e ad amare i libri, il Dott. Tuan dedica 20 minuti ogni mattina alla revisione del lavoro del giorno precedente e alla pianificazione delle attività quotidiane. Successivamente, incarica una persona di leggere ad alta voce un capitolo di un libro a tutto il team, dopodiché i dipendenti traggono spunti di riflessione dalla lettura.

Il personale medico dell'ospedale generale di Hung Vuong, gestito dalla Vietnam Medical Development Company Limited, sfrutta le pause per leggere libri e ampliare le proprie conoscenze.

Nella sala d'attesa della clinica, c'è una libreria con centinaia di libri di ogni genere, tra cui testi di filosofia, pedagogia e libri per bambini. Tra i libri più popolari figurano: "La via del successo", "La gentilezza", "La disciplina fa la brava persona", "Fare la cosa giusta", "Mai fallire", "Tutto è una sfida" e libri per bambini come "Crescere con persone fantastiche", "Seminare con persone fantastiche", ecc. Il signor Tran Quoc Tuan ha affermato: "Non solo incoraggiamo il nostro personale a leggere, ma vogliamo anche trasmettere questa abitudine alla lettura ai nostri clienti quando scelgono i nostri servizi. Con gli smartphone e i dispositivi connessi a Internet che gradualmente erodono le connessioni tra le persone, non voglio che i miei clienti siano incollati ai loro telefoni mentre aspettano. Voglio che scelgano libri adatti da leggere. Molti dei miei clienti abituali sono bambini piccoli che corrono subito allo scaffale per prendere un libro che stavano leggendo l'ultima volta. Molti clienti prendono in prestito libri da me per leggerli e poi li restituiscono o li cambiano con altri libri..."

La biblioteca della Vietnam Medical Development Co., Ltd. attualmente conserva oltre 1.000 volumi, principalmente su argomenti medici e farmaceutici specialistici, medicina generale, letteratura e arte, conoscenze professionali, competenze pratiche, storie di successo, biografie e storie di carriera, e fumetti. Il numero di libri presenti aumenta ogni giorno. Il signor Pham Van Hoc, Presidente del Consiglio di Amministrazione e Direttore Generale della Vietnam Medical Development Co., Ltd., ha dichiarato: "Oltre ai libri e alle riviste che raccogliamo, acquistiamo e conserviamo, un numero significativo di volumi viene donato da enti, aziende e organizzazioni. Si tratta di risorse di grande valore attualmente custodite nella biblioteca dell'ospedale. Stiamo inoltre implementando l'archiviazione elettronica di progetti di ricerca completati e di argomenti scientifici come materiale di riferimento per il nostro personale medico."

Una sala lettura per i pazienti in cura presso l'ospedale generale di Hung Vuong.

In effetti, in ogni azienda, il carico di lavoro e la pressione occupano gran parte del tempo e influenzano la psicologia dei dipendenti. Pertanto, oltre a creare una libreria, è molto importante promuovere l'abitudine alla lettura tra i dipendenti. La signora Nguyen Thi Bich, dipendente della Sao Phuong Nam Co., Ltd., ha affermato: "Da quando lavoro qui e ho la possibilità di leggere, mi sono appassionata ancora di più ai libri. La lettura mi aiuta ad acquisire maggiori conoscenze, a sviluppare il pensiero logico e a risolvere i problemi in modo più semplice e agevole rispetto a prima. Inoltre, aver sviluppato l'abitudine alla lettura ha alimentato il mio amore per la lettura quotidiana con i miei figli".

Nell'economia della conoscenza, un'impresa solida non si basa solo su risorse finanziarie o tecnologiche, ma anche su una solida cultura aziendale. La cultura della lettura gioca un ruolo cruciale nell'arricchire le conoscenze professionali e nell'adattarsi ai cambiamenti del mercato. Per una cultura della lettura sostenibile ed efficace all'interno delle aziende, oltre a creare una biblioteca ricca e diversificata, le imprese, in particolare i manager e gli imprenditori, devono assumere un ruolo guida nell'ispirare e motivare i dipendenti ad apprendere e ad accumulare conoscenze, migliorando così le loro competenze professionali, incoraggiando l'innovazione e promuovendo un ambiente di lavoro professionale.

Phuong Uyen

Fonte: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm