In un mondo instabile, segnato dall'esplosione dell'era digitale e dalle sfide della sicurezza non tradizionale, la cultura è diventata una "forza interna" e uno "scudo d'acciaio" a protezione del fondamento ideologico del Partito.
Le risoluzioni strategiche del Partito, in particolare la Risoluzione 80-NQ/TW sullo sviluppo della cultura vietnamita, hanno ribadito ancora una volta che la cultura è il fondamento più importante per proteggere saldamente, fin dalle origini e a distanza, le basi ideologiche del Partito. Quando la cultura permea ogni aspetto della vita, ogni cittadino svilupperà naturalmente un "sistema immunitario" contro le narrazioni distorte, alimentando l'aspirazione a una nazione prospera e felice.
I giornalisti dell'Agenzia di stampa vietnamita (VNA) hanno pubblicato una serie di quattro articoli sul tema: "La risoluzione sulla cultura: uno 'scudo d'acciaio' a protezione delle fondamenta ideologiche del Partito", contribuendo ad affermare che la cultura è il 'filtro' naturale di ogni individuo contro le problematiche sociali; proponendo soluzioni per contrastare i flussi culturali 'spazzatura' nel cyberspazio; costruendo una cultura di condotta esemplare ed etica del servizio pubblico per i quadri e i membri del Partito, e liberando la forza intrinseca e le aspirazioni allo sviluppo.
Alla Conferenza Nazionale sulla Cultura del 2021, il Segretario Generale Nguyen Phu Trong ha sottolineato il seguente messaggio: "La cultura è l'identità della nazione; finché esiste la cultura, esiste la nazione; quando la cultura si perde, si perde la nazione".
Questo non è solo un invito all'azione, ma anche la continuazione dello spirito delle risoluzioni del Comitato Centrale sulla costruzione e lo sviluppo della cultura e del popolo vietnamita. In particolare, le recenti politiche principali, soprattutto l'orientamento dello sviluppo culturale legato alla protezione delle fondamenta ideologiche, hanno creato un punto di svolta nel pensiero strategico, considerando la cultura come un fronte per la protezione del Partito fin dalle origini e a distanza.
Identificare la "forza"
Ripensando alla storia, fin dal "Compendio sulla cultura vietnamita" (1943), il nostro Partito ha identificato la cultura come uno dei tre fronti ( politico , economico e culturale).
Dopo oltre 80 anni, in risposta alle esigenze della nuova era, la Risoluzione n. 80-NQ/TW del Politburo sullo sviluppo della cultura vietnamita fino al 2030, con una visione al 2045, ha segnato una svolta storica nel modo di pensare.
La risoluzione non solo eredita lo spirito del principio "Finché esiste la cultura, esiste la nazione" dalla Conferenza Culturale Nazionale del 2021, ma eleva anche la cultura al rango di "risorsa endogena più importante" - "soft power" - per costruire e proteggere la Patria.
Il dottor Nguyen Viet Hung, ex capo del Dipartimento per la costruzione del Partito presso l'Accademia dei quadri di Ho Chi Minh City, ha affermato che il Partito ha sempre considerato la cultura come il fondamento spirituale della società.
Durante il periodo di riforma, abbiamo definito la riforma globale, ma la cultura deve essere posta sullo stesso piano dell'economia e della politica. La forza culturale è la forza umanistica che ha aiutato la nostra nazione a sconfiggere le potenti forze imperialiste. Il fatto che la Risoluzione 80 abbia riconosciuto la cultura come risorsa endogena per proteggere il Partito fin da subito e da lontano è il culmine di questa esperienza pratica.
Il professor Vo Van Sen, già Rettore dell'Università di Scienze Sociali e Umanistiche dell'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City, ritiene che la Risoluzione 80 concretizzi i passi necessari per garantire che la cultura non sia più un concetto astratto. In precedenza, la cultura era stata definita come il fondamento spirituale della società, ma la Risoluzione 80 approfondisce ulteriormente la questione e la affronta in modo più specifico. La Risoluzione definisce chiaramente cosa occorre fare per promuovere la cultura nello sviluppo sociale, nella leadership e, soprattutto, nel rafforzamento e nello sviluppo del Partito.
Il dottor Vu Ngoc Hoa, vicedirettore della sezione di Ho Chi Minh City dell'Accademia di Pubblica Amministrazione e Gestione, ha sottolineato che si tratta di un importante passo avanti nella visione di sviluppo del Partito. Quando la cultura diventa una risorsa endogena, crea forza dall'interno attraverso persone integre, etiche e disciplinate. Questa è la base per proteggere il Partito fin dalle prime fasi e a distanza, perché il declino spesso inizia con deviazioni culturali.
La svolta fondamentale è la consapevolezza che la cultura non è più una "risposta" passiva, ma è diventata la forza dominante nel plasmare il sistema di valori del popolo vietnamita moderno.
Gli esperti concordano sul fatto che l'attuazione di questa Risoluzione sia una soluzione fondamentale per rafforzare le basi ideologiche del Partito, consolidando l'etica rivoluzionaria, la disciplina e l'orgoglio nazionale come "armi" contro ogni manifestazione di degradazione, "autoevoluzione" e "autotrasformazione".
La protezione del Partito inizia dalle "radici" del cuore del popolo.
Recenti sondaggi sociali dimostrano che la fiducia dei cittadini nel Partito non deriva solo dai dati sulla crescita del PIL, ma soprattutto dal comportamento culturale dei quadri e dei membri del Partito. La Risoluzione 80-NQ/TW affronta direttamente questo problema, identificando la cultura interna al Partito come elemento centrale per la diffusione della cultura sociale.
Secondo il dottor Vu Ngoc Hoa, vicedirettore della sezione di Ho Chi Minh City dell'Accademia di Pubblica Amministrazione e Gestione, nella società moderna le persone non sono interessate solo alla crescita economica, ma anche all'integrità, alla vicinanza alla popolazione e alla coerenza tra parole e azioni dei funzionari. Anche un solo atto di negligenza, burocrazia o indifferenza da parte di un funzionario di basso livello può creare delle falle che forze ostili possono sfruttare per distorcere l'immagine del Partito e dello Stato.
Nell'implementazione del modello di governo locale a due livelli a Ho Chi Minh City, l'applicazione della Risoluzione 80-NQ/TW a livello locale contribuisce a formare un nuovo stile di vita politico, in cui una cultura del dialogo diventa un solido "ponte" tra la volontà del Partito e le aspirazioni del popolo.
Il signor Le Van Minh, segretario del comitato del partito del distretto di Dien Hong, ha dichiarato: “Crediamo fermamente nel promuovere il ruolo dei leader nell'instillare il principio di ‘essere vicini alla gente’. La cultura del dialogo si concretizza non solo durante le riunioni, ma anche attraverso attività nei 38 quartieri. I leader si incontrano tempestivamente e si scambiano idee per comprendere le preoccupazioni e risolvere direttamente le lamentele della popolazione”.
Condividendo lo stesso punto di vista che enfatizza la franchezza nella "cultura del dialogo" a livello locale, il signor Huynh Gia Giang, vicesegretario del Comitato del Partito e presidente del Comitato popolare del distretto di Ban Co, ha affermato: "Non abbiamo paura del dialogo. Ascoltando le opinioni, siano esse suggerimenti sinceri o critiche severe, il governo le prenderà seriamente in considerazione per trovare un terreno comune. Il dialogo è un canale di comunicazione bidirezionale che aiuta a trasmettere le politiche del Partito alla popolazione e ad ascoltare il feedback proveniente dalla realtà per trovare soluzioni appropriate, evitando che le richieste dei cittadini vengano inoltrate a livelli superiori."
Per proteggere il Partito fin dalle sue radici, ovvero dal cuore del popolo, secondo il professor Vo Van Sen, è urgente costruire una "cultura del rispetto per i funzionari" e una "cultura dell'integrità". Questa è l'"armatura di ferro" che protegge i quadri dalle tentazioni e dagli attacchi ideologici delle forze ostili.
I recenti casi di corruzione di grande portata, per quanto dolorosi da osservare, rappresentano anche un necessario processo di "purificazione culturale". Punire i funzionari corrotti non significa solo far rispettare la legge, ma anche ripristinare l'ordine politico e culturale, una cultura di integrità.
Secondo il dottor Vu Ngoc Hoa, costruire una "cultura del rispetto per gli intellettuali" e una "cultura dell'integrità" all'interno del Partito è attualmente di importanza quasi decisiva per consolidare la fiducia sociale. Per proteggere le fondamenta ideologiche, è essenziale innanzitutto formare una squadra di quadri etici, responsabili e socialmente stimati. Se il "rispetto per gli intellettuali" protegge il Partito dal punto di vista intellettuale, l'"integrità" lo protegge dal punto di vista morale.
Secondo gli esperti, il "sistema immunitario" culturale funziona attraverso un meccanismo di autofiltraggio. Man mano che il livello di consapevolezza pubblica e il senso estetico culturale migliorano, le persone sviluppano naturalmente la capacità di "resistere" ai prodotti culturali reazionari.
Analizzando a fondo questo meccanismo da una prospettiva teorica, il professor Vo Van Sen, ex rettore dell'Università di Scienze Sociali e Umanistiche dell'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City, afferma che considerare la cultura come il sistema immunitario dell'ideologia è del tutto corretto.
Promuovendo la nostra cultura, possiamo contrastare l'inciviltà e le ingiustizie. Comprendere il "legame cruciale" della cultura creerà un forte slancio, simile alle storie di successo di "draghi" asiatici come il Giappone e la Corea del Sud.
Il dottor Nguyen Viet Hung, ex capo del Dipartimento per la costruzione del Partito presso l'Accademia dei quadri di Ho Chi Minh City, ha paragonato una nazione o un regime politico a un organismo vivente, in cui la cultura è la forza intrinseca che ne determina la sopravvivenza. Nel contesto attuale, la cultura è il filtro che ci aiuta a distinguere tra verità e menzogna, giusto e sbagliato, fiori profumati e piante esotiche e rifiuti tossici. Integrazione senza assimilazione significa che la cultura è l'identità, il segno distintivo che permette al Vietnam di affermare la propria posizione di partner affidabile e responsabile nella comunità internazionale.
Per garantire che questo "filtro" funzioni efficacemente nell'era digitale, il dottor Vo Ngoc Hoa, vicedirettore della sede di Ho Chi Minh City dell'Accademia di Pubblica Amministrazione e Gestione, propone un'implementazione sincronizzata su tre aspetti.
In ambito educativo, è necessario coltivare la competenza culturale e le abilità digitali affinché gli individui possano verificare autonomamente le informazioni e analizzarle criticamente. In termini di politiche, è fondamentale creare un ambiente culturale sano e un ecosistema di contenuti digitali positivo. Per quanto riguarda i media, i valori culturali vietnamiti devono essere espressi in un linguaggio moderno e coinvolgente per competere con i contenuti fuorvianti.
Fonte: https://www.vietnamplus.vn/van-hoa-la-nen-tang-he-mien-dich-cua-tu-tuong-post1110361.vnp
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Commento (0)