Cultura del lavoro: il fondamento umanistico dello sviluppo

VHO - In occasione della Giornata internazionale del lavoro, il 1° maggio, pensare ai lavoratori significa anche pensare a coloro che, silenziosamente, danno vitalità alla nazione. Nell'era del progresso nazionale, il lavoro non è solo un'attività per guadagnarsi da vivere, ma anche un valore culturale, espressione di dignità umana, di creatività e di responsabilità verso la comunità.

Onorare i lavoratori, quindi, non è solo un'espressione di gratitudine in un giorno festivo, ma deve diventare un impegno per lo sviluppo: costruire un ambiente di lavoro umano, migliorare il benessere materiale e spirituale, affinché ogni lavoratore vietnamita possa vivere meglio, essere più creativo e godere più meritatamente dei frutti dello sviluppo del Paese.

Il lavoro: un valore culturale che conferisce vitalità alla nazione.

Ogni 1° maggio, mentre l'intero Paese attende con impazienza la Festa Internazionale del Lavoro, abbiamo un'ulteriore opportunità per riflettere più a fondo sulle persone comuni che lavorano giorno e notte per plasmare l'immagine della nostra nazione.

Immagine illustrativa

Sono operai nelle zone industriali, manovali nei cantieri edili, agricoltori nei campi, medici e infermieri negli ospedali, insegnanti nelle aule scolastiche, artisti dietro le quinte, addetti alla pulizia delle strade, lavoratori dei servizi, giornalisti, scienziati, imprenditori e lavoratori dell'economia digitale.

Possono differire per professione, circostanze e ambiente di lavoro, ma tutti condividono una cosa in comune: attraverso il loro lavoro, creano ricchezza, conoscenza, servizi, valori culturali e promuovono la fiducia nello sviluppo della società.

Da un punto di vista culturale, la storia vietnamita è anche una storia di lavoro, creatività e superamento delle difficoltà. I ​​nostri antenati hanno costruito villaggi e fondato la nazione con le proprie mani; hanno difeso il paese con incrollabile volontà; hanno ricostruito la nazione dopo la guerra con perseveranza; e oggi continuano a costruire il futuro con conoscenza, tecnologia, creatività e aspirazione al progresso.

Nel corso della storia, i lavoratori vietnamiti sono sempre stati una forza silenziosa ma tenace, non solo nella produzione di beni materiali, ma anche nel plasmare il carattere, l'integrità e la straordinaria resilienza della nazione.

Pertanto, il lavoro non è semplicemente una categoria economica. Il lavoro è, prima di tutto, un valore culturale. Attraverso il lavoro, le persone affermano la propria dignità, responsabilità e capacità creativa. Attraverso il lavoro, le comunità formano disciplina, abitudini, norme, etica professionale e spirito di cooperazione. Attraverso il lavoro, una nazione esprime il proprio atteggiamento verso il futuro.

Una società che rispetta il lavoro onesto è una società con solide fondamenta morali. Una nazione che si prende cura dei suoi lavoratori è una nazione con una visione di sviluppo sostenibile.

Nel suo discorso ai lavoratori a Ho Chi Minh City il 27 aprile 2026, in vista della Festa Internazionale del Lavoro del 1° maggio, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha sottolineato la necessità di prendersi cura dei lavoratori non solo attraverso il sostegno durante le festività e il Tet (Capodanno lunare), ma soprattutto attraverso un'occupazione stabile, un reddito migliore, un ambiente di lavoro più sicuro, alloggi migliori, scuole, assistenza sanitaria e una vita culturale e spirituale migliore; e ha affermato: "I lavoratori devono vivere in condizioni sempre migliori".

Questo messaggio è profondo perché pone i lavoratori al centro dello sviluppo. Lo sviluppo non riguarda solo la crescita economica, l'espansione della produzione o il miglioramento della competitività. Prima di tutto, lo sviluppo deve consentire alle persone di vivere meglio, lavorare in sicurezza, ricevere un'istruzione migliore, essere assistite meglio, godere di una vita culturale più ricca e avere l'opportunità di esprimere il proprio potenziale creativo.

Se coloro che creano direttamente ricchezza per la società continuano ad avere troppe preoccupazioni riguardo all'alloggio, al reddito, alla salute, all'istruzione dei figli e al benessere spirituale, allora tale sviluppo non potrà considerarsi completo.

Costruire una cultura del lavoro nella nuova era.

In quest'era di sviluppo nazionale, i lavoratori vietnamiti si trovano ad affrontare nuove sfide. Il mondo del lavoro sta cambiando più rapidamente che mai. Intelligenza artificiale, automazione, trasformazione digitale, economia verde, economia circolare ed economia delle piattaforme stanno trasformando la struttura dell'occupazione, le competenze professionali e le relazioni di lavoro.

I vecchi lavori possono scomparire, ne emergono di nuovi; le competenze un tempo considerate stabili possono diventare rapidamente obsolete; i modelli lavorativi tradizionali sono sottoposti a forti pressioni per cambiare.

In questo contesto, i lavoratori non possono essere considerati semplicemente come forza lavoro. Devono essere visti come soggetti creativi, discenti permanenti, soggetti culturali e soggetti di sviluppo.

Oggi i lavoratori non hanno bisogno solo di mani esperte, ma anche di competenze digitali, disciplina lavorativa, capacità di adattamento alla tecnologia, abilità di lavoro di squadra e una mentalità innovativa.

Oggi gli agricoltori non si limitano a produrre prodotti agricoli, ma devono anche comprendere gli standard di qualità, la tracciabilità, l'e-commerce, l'agriturismo e le storie culturali che si celano dietro i loro prodotti.

Artisti, artigiani, designer e creatori di contenuti digitali non solo creano opere d'arte, ma partecipano anche all'industria culturale, alla costruzione di marchi nazionali e alla diffusione del soft power del Vietnam.

È proprio in questo momento che dobbiamo parlare di più di cultura del lavoro. La cultura del lavoro vietnamita nella nuova era deve ereditare qualità tradizionali di grande valore: diligenza, impegno, solidarietà, lealtà, perseveranza e creatività di fronte alle difficoltà.

Ma queste qualità da sole non bastano. Una nuova cultura del lavoro deve essere arricchita da professionalità, disciplina, puntualità, rispetto degli impegni, rispetto della qualità, cooperazione, innovazione, apprendimento permanente e capacità di lavorare in un ambiente integrato.

Un'economia moderna non può basarsi esclusivamente sulla manodopera a basso costo. Un paese che aspira alla prosperità non può limitarsi a vantarsi del duro lavoro dei suoi lavoratori, ma deve creare le condizioni affinché tale impegno si trasformi in alta produttività, alto valore e innovazione.

La diligenza deve andare di pari passo con l'intelligenza; il duro lavoro deve andare di pari passo con l'abilità; la destrezza deve andare di pari passo con la standardizzazione; la compassione deve andare di pari passo con la professionalità; la creatività deve andare di pari passo con la responsabilità sociale.

Il lavoro è, prima di tutto, un valore culturale. Attraverso il lavoro, le persone affermano la propria dignità, responsabilità e capacità creative. (Immagine a scopo illustrativo)

Per il settore culturale, questa storia è particolarmente significativa. Gli operatori culturali non sono solo artisti sul palcoscenico, attori davanti alla telecamera o autori di un'opera.

Tra questi rientrano anche registi, tecnici del suono e delle luci, scenografi, artisti, produttori, montatori, curatori, personale di musei e biblioteche, cineasti, artisti dello spettacolo, professionisti delle belle arti, sviluppatori di videogiochi, professionisti dei media digitali, professionisti del turismo culturale e conservatori del patrimonio.

Sono loro che creano direttamente prodotti intellettuali, creano memorie collettive, simboli e storie sul Vietnam nei cuori del pubblico in patria e degli amici all'estero.

Affinché l'industria culturale si sviluppi, dobbiamo innanzitutto prenderci cura dei lavoratori del settore. Artisti, artigiani, creatori di contenuti, tecnici e dipendenti delle istituzioni culturali devono ricevere una formazione migliore, una maggiore tutela dei diritti di proprietà intellettuale, un migliore accesso alla tecnologia e la possibilità di guadagnarsi da vivere con la propria professione ed esserne orgogliosi.

Non è possibile creare prodotti culturali di alta qualità se coloro che li producono non godono di condizioni di lavoro adeguate, di un ambiente creativo, di meccanismi di remunerazione appropriati e del rispetto che meritano.

Da questa prospettiva, la Giornata internazionale del lavoro non è solo una giornata dedicata agli operai nel senso tradizionale del termine, ma anche una giornata per tutti i lavoratori che creano valore per la società, compresi coloro che operano nel settore culturale. Anche loro devono essere considerati all'interno della nuova struttura di sviluppo: non solo come custodi del patrimonio e promotori della vita spirituale, ma anche come una forza che contribuisce alla creazione di valore economico, sociale, simbolico e di soft power nazionale.

Prendersi cura della vita culturale e spirituale dei lavoratori.

Se osserviamo attentamente la vita dei lavoratori, ci renderemo conto che i loro bisogni vanno ben oltre il semplice salario, l'occupazione o l'assicurazione, sebbene questi siano bisogni primari essenziali. I lavoratori necessitano anche di una vita culturale e spirituale appagante. Hanno bisogno di riposo, svago, lettura, visione di film, ascolto di musica, sport, partecipazione ad attività comunitarie, di accompagnare i propri figli a scuola in sicurezza e di vivere in un ambiente di condivisione e rispetto.

Una persona non può realizzarsi pienamente se ha solo un lavoro ma non uno spazio abitativo; solo un reddito ma non la cultura; solo turni ma non il tempo per la famiglia, l'apprendimento e la cura della propria anima.

Questo è un punto cruciale che deve essere sottolineato nell'ambito dello sviluppo attuale. In molte zone industriali, zone di trasformazione per l'esportazione e dormitori per i lavoratori, le condizioni di vita dal punto di vista culturale sono limitate. Molti lavoratori, dopo il lavoro, tornano in stanze in affitto anguste, prive di spazio abitativo, aree gioco per bambini, biblioteche, strutture culturali e servizi medici e legali facilmente accessibili.

Se ci concentriamo esclusivamente sulla produzione senza prestare sufficiente attenzione alla vita culturale dei lavoratori, lo sviluppo sarà privo di profondità umanistica.

Un parco industriale civile non dovrebbe essere costituito solo da fabbriche, cancelli e linee di produzione. Ha bisogno di alloggi dignitosi, asili nido, scuole, ambulatori, impianti sportivi, biblioteche, centri culturali, programmi artistici per i lavoratori e un sistema di consulenza legale e psicologica.

Una città moderna non può limitarsi ad attrarre lavoratori per poi emarginarli dalla sua vita culturale. Lavoratori migranti, liberi professionisti, lavoratori del settore digitale e addetti ai servizi contribuiscono tutti al funzionamento della città; pertanto, dovrebbero anche beneficiare del suo sviluppo.

Prendersi cura della vita culturale e spirituale dei lavoratori significa prendersi cura della sostenibilità della società. Quando i lavoratori hanno una vita spirituale ricca, si sentono meno soli, meno vulnerabili, più connessi alla comunità e più motivati ​​ad apprendere, lavorare e contribuire. Quando i figli dei lavoratori hanno accesso all'istruzione, allo svago e alla cultura in un ambiente sano, si investe nel futuro delle generazioni.

Quando le aziende si preoccupano del benessere culturale dei propri dipendenti, non solo trattengono i talenti, ma costruiscono anche una solida cultura aziendale, fiducia e impegno a lungo termine.

A livello politico, la cura dei lavoratori deve essere intesa come un ecosistema completo: occupazione stabile, salari migliori, sicurezza sociale inclusiva, alloggi adeguati, formazione professionale, assistenza sanitaria, sicurezza sul lavoro, istituzioni culturali, opportunità di apprendimento permanente e partecipazione dei lavoratori al processo di sviluppo. Non si tratta di politiche isolate, bensì di elementi di un modello di sviluppo umano.

Pertanto, la Giornata internazionale dei lavoratori, che si celebra il 1° maggio, ci ricorda la nostra responsabilità di tradurre la gratitudine in azioni concrete. Un augurio gentile per i lavoratori è necessario, ma non sufficiente. Un regalo durante le festività è prezioso, ma non sufficiente.

Ciò di cui i lavoratori hanno più bisogno è un ambiente di lavoro sicuro, un tenore di vita migliore, un alloggio dignitoso, un futuro professionale chiaro, una ricca vita culturale e spirituale, opportunità per i propri figli di ricevere una migliore istruzione e una società che rispetti il ​​loro contributo silenzioso.

In quest'epoca di progresso nazionale, si parla molto di grandi obiettivi: sviluppo rapido e sostenibile, aumento della produttività, innovazione, trasformazione digitale, sviluppo dell'industria culturale, formazione di cittadini vietnamiti completi e promozione del soft power nazionale. Tutti questi obiettivi devono partire dalle persone, con la forza lavoro come elemento centrale.

Non può esistere un'industria moderna senza lavoratori moderni. Non può esistere una cultura sviluppata se non ci si prende cura dei lavoratori qualificati. Non può esistere una società felice se coloro che creano direttamente ricchezza materiale e spirituale non vivono ancora nelle condizioni che meritano.

In definitiva, onorare i lavoratori significa onorare la dignità umana. Significa onorare le mani che creano prodotti, le menti che generano innovazione, i cuori che alimentano la responsabilità, la perseveranza che costruisce la fede e le aspirazioni che plasmano il futuro. Un Paese che valorizza il lavoro onesto avrà solide fondamenta morali. Una società che si prende cura dei suoi lavoratori godrà di un'unità duratura. Una cultura che dà priorità alla dignità del lavoro produrrà individui più sicuri di sé, creativi, compassionevoli e responsabili.

Il 1° maggio di quest'anno, quando pensiamo ai lavoratori vietnamiti, non pensiamo solo ai turni di lavoro, alle catene di montaggio, ai cantieri edili, ai campi, ai quartieri puliti, alle aule scolastiche, agli ospedali, ai teatri, ai musei, alle biblioteche, agli studi cinematografici e ai villaggi artigianali tradizionali.

Pensiamo che il futuro del nostro Paese venga costruito proprio da queste persone. E comprendiamo sempre di più che l'era del progresso nazionale sarà veramente stabile solo quando ogni lavoratore sarà più rispettato, meglio protetto, avrà maggiori opportunità di apprendimento, potrà esprimere la propria creatività e ricevere una retribuzione più adeguata.

Non si tratta solo di un'esigenza economica. È un'esigenza culturale. È anche un indicatore dello sviluppo umanistico del Vietnam odierno.

Fonte: https://baovanhoa.vn/chinh-polit/van-hoa-lao-dong-nen-tang-nhan-van-cua-phat-trien-224043.html