La gloria dei minatori - Giornale online di Quang Ninh

Nel periodo 2018-2023, i sindacati di tutti i livelli del TKV (Vietnam Coal and Mineral Group) hanno promosso con forza lo spirito di "Disciplina e Unità", lanciando movimenti di emulazione tra i lavoratori per portare a termine i compiti produttivi e aziendali, apportando numerosi benefici all'azienda e ai lavoratori e superando le difficoltà causate dalla pandemia di Covid-19.

Il signor Pham Thanh Cong (della Ha Lam Coal Joint Stock Company) è una delle figure esemplari nel movimento di emulazione della TKV (Vietnam Coal Corporation). (Foto fornita dal soggetto)

Grazie a movimenti di emulazione animati dallo spirito di "Coraggio - Creatività - Superamento delle difficoltà", sono emersi individui eccezionali in tutti i settori produttivi e commerciali. Il signor Le Van Bien, del Reparto Minerario 7 (Thong Nhat Coal Company), è un minatore esemplare da 13 anni, che garantisce produttività, rispetto degli orari di lavoro e sicurezza. Negli ultimi 5 anni, ha promosso 9 iniziative che hanno generato oltre 350 milioni di VND di profitto; è uno dei lavoratori più pagati dell'azienda, con una media di oltre 400 milioni di VND all'anno. Ha ricevuto numerosi riconoscimenti per l'emulazione, tra cui il titolo di "Minatore Creativo" e il Certificato di Lavoro Creativo; è stato uno dei 50 delegati selezionati per un encomio in occasione del 50° anniversario dell'incontro del Presidente Ho Chi Minh con la delegazione di lavoratori e funzionari dell'industria del carbone; ed è stato delegato della TKV (Vietnam Coal Corporation) al 10° Congresso Nazionale sull'Emulazione.

Il signor Pham Thanh Cong, responsabile del Dipartimento di Tecnologia Mineraria (Società per Azioni di Carbone Ha Lam), è l'artefice dell'iniziativa più innovativa nel settore del carbone: la ricerca e la direzione della costruzione di un sistema meccanizzato di estrazione a fronte lungo per il giacimento 7-3-1, con una capacità di 1,2 milioni di tonnellate/anno, garantendo la sicurezza e raggiungendo l'obiettivo di produzione previsto, generando un profitto di 33,6 miliardi di VND. Ogni anno, contribuisce con circa 10 iniziative, principalmente volte a migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti, aumentare la produttività, ridurre i costi e razionalizzare la produzione. La sua iniziativa è una delle 128 iniziative partecipanti al programma "75.000 iniziative" della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam. Gli sono stati conferiti il ​​Certificato di Lavoro Creativo dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam e il Distintivo di Minatore Glorioso dalla Corporazione Nazionale del Carbone del Vietnam (TKV).

Nel 2023, in occasione del programma Miners' Glory, sono stati premiati 300 funzionari e lavoratori che si sono distinti per il loro impegno.

Secondo il signor Le Thanh Xuan, presidente del sindacato TKV, ogni anno il sindacato lancia un movimento di emulazione con il tema "Innovazione - Praticità - Efficacia", incentrato sul movimento di emulazione "Lavoratore eccellente, lavoratore creativo", che attrae un gran numero di iscritti al sindacato e lavoratori a partecipare allo sviluppo di iniziative, al miglioramento delle competenze tecniche, alla razionalizzazione della produzione, contribuendo ad aumentare la produttività del lavoro, a migliorare le condizioni di lavoro e ad incrementare il reddito dei lavoratori. Negli ultimi 5 anni, sono stati realizzati 43.568 progetti innovativi che hanno generato benefici per un valore di oltre 5.000 miliardi di VND. Il movimento di emulazione per garantire giornate lavorative, sicurezza e produttività del lavoro è stato registrato dal 100% dei lavoratori. Negli ultimi 5 anni, oltre 6.000 lavoratori hanno guadagnato più di 400 milioni di VND all'anno, e alcuni addirittura più di 500 milioni di VND all'anno.

In risposta al programma "75.000 iniziative, superamento delle difficoltà, sviluppo" della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, 66 unità su 66 hanno partecipato, presentando un totale di 4.032 iniziative e raggiungendo il 115% dell'obiettivo prefissato. Il programma "1 milione di iniziative - Impegno per superare le difficoltà, innovazione e determinazione nella lotta contro la pandemia di Covid-19" della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha visto 10.120 iniziative da parte di 65 unità su 65 partecipanti, superando il 100% dell'obiettivo. Tra le unità con un'elevata partecipazione si annoverano i sindacati delle seguenti aziende: Cua Ong Coal Sorting Company, Nam Mau Coal Company, Uong Bi Coal Company, Ha Lam Coal Company, Vang Danh Coal Company, Mao Khe Coal Company e Hon Gai Coal Company.

I lavoratori della Cua Ong Coal Sorting Company partecipano attivamente alle campagne di emulazione del lavoro e della produzione.

Per onorare e riconoscere le persone che si sono distinte per i loro eccezionali risultati sul lavoro, nel corso degli anni il Sindacato TKV ha conferito il titolo di "Minatore Creativo" a 765 persone, con un premio totale di 1,53 miliardi di VND; la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha conferito il Certificato di Lavoro Creativo a 240 persone. Dopo 5 anni di organizzazione del programma "Gloria dei Minatori", il Sindacato TKV ha premiato 900 lavoratori eccezionali e dirigenti eccellenti. Questa attività ha diffuso uno spirito positivo di emulazione tra i membri del sindacato e i lavoratori, incoraggiando il lavoro creativo e il contributo intellettuale allo sviluppo dell'azienda; allo stesso tempo, ha creato un ambiente di impegno e competizione tra i lavoratori, con un numero sempre maggiore di individui esemplari che vengono replicati in tutto il Gruppo.

Fonte: https://baoquangninh.vn/vinh-quang-tho-mo-3246338.html