ベトナム企業の99%が持続可能な開発目標を設定

本調査は、アジア地域の企業における持続可能性に向けた願望と行動のギャップを明らかにすることを目的としており、表明されたコミットメントと具体的な投資や実際の行動を比較しました。しかしながら、コミットメントを実現するための包括的な戦略を既に実施済み、または実施中の企業は半数未満（47%）にとどまっていることも明らかになりました。

シュナイダーエレクトリックは、持続可能な開発が企業の力強い成長につながると信じています。

シュナイダーエレクトリック・ベトナム・カンボジアのゼネラルディレクター、ドン・マイ・ラム氏は次のように述べています。「ベトナム企業の持続可能性目標設定に対する意識とコミットメントは、着実に高まっています。しかしながら、今回の調査では、意図と行動のギャップを埋めるためには、まだ多くの課題が残されていることが示されています。多くの組織は持続可能性を追求しているものの、包括的なロードマップが欠如しており、持続可能な道筋を描くのではなく、短期的な目標のみに焦点を当てています。ビジネスリーダーは、より効果的にリソースを配分する必要があります。」

シュナイダーエレクトリックとそのパートナーであるMilieu Insightは、アジアの9つの国と地域の民間セクターの中堅から上級レベルのリーダー4,500人を対象に調査を実施しました。調査対象企業は、不動産、運輸、情報技術など、多岐にわたる業種にわたります。

シュナイダーエレクトリックは、持続可能な開発目標の達成に向けた意識と具体的な行動のギャップを特定するための指標である「グリーン・アクション・ギャップ」を作成しました。これらの戦略の推進には長期的な投資が必要ですが、その成果は大きな価値があります。さらに、調査対象となったビジネスリーダーの大多数によると、持続可能な開発は人材の獲得と維持に重要な役割を果たしています（97%）。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/schneider-electric-99-doanh-nghiep-viet-dat-muc-tieu-phat-trien-ben-vung-185240123095843059.htm