アグリバンク・ビントゥアン、2024年に業務を展開

BTO-2024年1月20日、ビントゥアン省会議センターで、ビントゥアンアグリバンクは2023年の事業活動を総括し、2024年の任務を展開するための会議を開催しました。会議には各支店から100人を超える主要関係者が出席しました。

会議ビュー.jpg — アグリバンク・ビントゥアンは2023年の事業活動を総括し、2024年の課題を展開するための会議を開催した。

会議では、代表団はビントゥアン農業銀行のグエン・ヒュー・カウ取締役によるビントゥアン農業銀行の2023年度の業績に関する簡単な報告を聞きました。したがって、2023年は、長引く危機、ロシアとウクライナの戦争、イスラエルとハマスの中東戦争などにより、世界経済にとって厳しい年となりましたが、それでも支店の事業活動は一定の成果を達成しました。具体的には、2023年12月31日までに、動員資本は年初と比べて8,790億ドン増加し、成長率は4.7％となり、未払債務とのスワップ後、本部が指定した計画に達し、当該地域の商業銀行の総動員資本の34.4％の市場シェアを占める。融資残高は年初と比べて1兆7,380億ドン増加し、成長率は6.9%で、計画の152.2%に達し、ビントゥアン省の融資残高総額の31.4%を占めた。不良債権比率が本社が定める限度以内であることサービス料収入は1039億ドンに達し、前年比65億ドン増、6.7%増、計画達成率98.8%に達し、平均サービス収入は1人当たり2億2900万ドンに達し、2022年比で600万ドン増となった。

アグリバンク・ビントゥアン所長グエン・フウ・カウ氏がカンファレンスで講演。 — アグリバンク・ビントゥアンのグエン・ヒュー・カウ理事長が2023年の業績を報告しました。

職場における労働規則、集団労働協約、民主主義規則の実施に関する報告書には、次のように明記されています。「支部は、法律およびアグリバンクの規則の規定に従って、労働規則および集団労働協約の実施を組織しました。」従業員に生産性給与の一部を支給することで、財務実績と安定した最低収入を確保します。従業員の福利厚生は保証されます。理事会は草の根労働組合と連携し、傘下の第二種支部が草の根民主主義規定を実施するよう指導・指示し、従業員がガイドラインと方針を理解して仕事に適用できるようにしました。

会議では、2024年に向けたいくつかの主要な事業目標も承認された。例えば、国内の資金源が2023年に比べて少なくとも10％増加し、そのうち住宅預金が96％以上を占めることなどである。未払い債務は2023年と比較して最大7％増加します。不良債権比率が1%未満であること規則に従った規定。サービス収益は2023年と比較して少なくとも6％増加します。給与引当金控除前の収入と支出の差額が前年度に比べて6％以上増加していること。当支部は優秀労働組合の称号を獲得した。上記の事業目標に基づき、会議では議論を重ねた結果、計画の実現に向けて9つのソリューショングループを提案しました。

会議では、ビントゥアン農業銀行労働組合の副理事長兼会長であるゴ・タン・フック氏が、支店の従業員が支店とともに努力し困難な時期を乗り越えるよう、支店内で2024年模倣キャンペーンを開始しました。

2023年の活動の概要は、ビントゥアン支店がその年の事業活動を総合的に評価し、強みを促進し、欠点を克服するのに役立ち、アグリバンクビントゥアンは2024年の事業計画を完成させることができます。

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