I. 採用目標：
TT | タイプIIの支部では人材を募集しています。 | 求人情報 | 2025年第1段階の採用目標総数 | ||
クレジット | 会計士 | ドライブ | |||
1 | ヴー・クアン支店 | 1 | 1 | 1 | 3 |
2 | ンギシュアン支店 | 1 | 1 | 2 | |
3 | タイソン支店 | 1 | 1 | 2 | |
合計 | 3 | 2 | 2 | 7 | |
II．応募者の要件と基準：
1. 一般条件：
・採用される職位／役職に必要な人格、職業倫理、専門技能、能力に関する資格を有し、 アグリバンクシステム内の労働管理規則を遵守すること。
経歴について：応募者は、申請日から6ヶ月以内に管轄の州機関によって確認された、犯罪歴のない経歴を有している必要があります。現在、刑事捜査を受けている、刑に服している、投獄されている、非拘禁型の更生プログラムを受けている、保護観察中である、地方の教育措置の対象となっている、または医療施設や矯正施設に収容されている、といった状況であってはなりません。
年齢に関して：専門職に応募する候補者は35歳以下でなければなりません。熟練労働者を確保する必要がある場合は、年齢制限が40歳になる場合もあります。
身長と健康状態について：男性は最低1.60m、女性は最低1.55mの身長が必要です。応募者は職務を遂行できる健康状態であり、応募日から12ヶ月以内に医療機関が発行した健康証明書を所持している必要があります。選考後、応募者はアグリバンクが定める健康診断を受けなければなりません。
- 応募登録について：応募者は、希望する職種を明確に記載し、採用された場合はアグリバンクの労働および労務管理規則を遵守することを約束する応募用紙（アグリバンクのテンプレートに従って）を提出する必要があります。応募者は、以下の2つの希望職種を登録できます。
+ 希望条件1：候補者は個人の希望に応じて勤務地（タイプII支店）を登録します。
+ 第二の選択肢：候補者は、採用委員会が指定する勤務地に登録します。この場合、候補者は（採用された場合）その部署で最低5年間勤務することを約束する必要があります。
サポート／サービススタッフ（運転手）の職に選ばれた候補者は、雇用契約書に職名を明記し、記載された職務を遂行することを約束しなければなりません。他の専門職への異動を要求することは認められません。
2. 応募者に求められる具体的な学歴要件：
- 本募集要項第II項第1号に記載されている一般要件を満たすことに加え、応募者は募集職種に適した専門資格を有している必要があります。
+ 専門職（クレジット、会計）の場合：正規課程の大学学位が必要です（編入プログラムを通じて大学を卒業した候補者は除く）。専攻分野は、金融・銀行、会計、監査、経済学、経営管理など、職務に関連する分野である必要があります。
+ 首相の2022年3月15日付決定第353/QD-TTg号で定義される貧困地域、特別な困難を抱える地域、国境地域、島嶼部などに位置する支店に応募する候補者の場合（内務分野における国家管理の権限の分散と委譲に関する政令第128/2025/ND-CP号に従って、新しいコミューンと区のゾーニングが実施されます）：最低要件は、関連分野（金融・銀行、会計、経済学など）のフルタイムの大学学位です。支店の採用枠がある地域に永住権を持つ候補者が優先されます。採用された場合は、少なくとも5年間その部署で働くことを約束する必要があります。
+ 運転手職の場合：有効なB2以上の運転免許証を所持している必要があり、州が定める専門基準を満たしている必要があります。
- 外国語およびコンピュータースキル：専門職に応募する候補者は、採用された場合、アグリバンクの外国語およびコンピュータースキルの要件を満たす必要があります。
III．採用組織の形態：
1. 専門職に応募する候補者の方へ：
・候補者は、以下の3つのラウンドのコンテストに参加する必要があります。
+ 第1ラウンド：専門スキルテストの前に応募書類の予備審査を行います（予備審査を通過した候補者は第2ラウンドに参加する資格を得ます）。
信用または会計職に応募する候補者のうち、大手監査法人（Deloitte、E&Y、PwC、KPMGなど）、大手銀行（VietinBank、Vietcombank、BIDVなど）、または経済学分野のトップ大学（国立経済大学、外国貿易大学、銀行学院、金融学院、ホーチミン市経済大学、ホーチミン市銀行大学、RMIT大学、ホーチミン市法科大学、経済法科大学、ベトナム国立大学ホーチミン市校、フエ大学経済大学、ダナン大学経済大学、カントー大学）で3年以上の関連経験を有する者、または経済学分野のトップ大学を優秀な成績で卒業した者で、一次選考を通過した者は、二次選考に参加することなく、三次選考（面接）に参加することができます。
第2ラウンド：コンピュータを使った専門スキルテスト。
第3ラウンド：面接。
2. 運転手職に応募される方へ：
・候補者は、以下の3つのラウンドのコンテストに参加する必要があります。
+ 第1ラウンド：応募書類の選考（一次選考を通過した候補者は、選考プロセスの第2ラウンドに進みます）。
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