アマゾンのCEOアンディ・ジャシーは、従業員に週5日出勤するよう求める社内メモを送った。
他の多くの大手テクノロジー企業と同様に、アマゾンは新型コロナウイルスのパンデミックの間、従業員の在宅勤務を許可しており、従業員をフルタイムで会社に復帰させることに苦労している。
アマゾンの従業員は2025年から週5日勤務することになる
アマゾンは2023年2月から、従業員に対し、週3日会社に出勤し、対応に当たることを義務付けている。
「過去5年間を振り返っても、私たちは依然としてコロケーションのメリットが非常に大きいと考えています。同僚が学び、計画し、実行し、企業文化を向上させることが容易になり、コラボレーションとイノベーションがよりシンプルかつ効果的になり、他者から教え、学ぶことがよりスムーズになり、チーム間の連携がより強まる傾向があることがわかりました」とジャシーは述べています。
新しいポリシーは、必要なライフスタイルの変化に対応するために 2025 年 2 月 1 日から開始されます。
特別な場合には、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前に規定されていた通り、リモートワークが引き続き許可されます。 「あなたやお子さんが病気になった場合、自宅で緊急事態が発生した場合、顧客やパートナーと会うために外出中の場合、より隔離された環境でコーディングを終えるのに1日か2日必要な場合、リモートワークが可能になります」とジャシー氏は発表の中で述べた。
一部の労働専門家は、リモートワーク政策の終了は、柔軟な勤務形態に慣れた従業員に悪影響を及ぼす可能性があると指摘している。一方、一部の専門家は、この政策は人員削減を目的としている可能性があると見ている。ニューヨーク・タイムズによると、アマゾンの従業員の中には、すぐに職場に戻らなければならないことに不満を抱いている人もいるという。
アマゾンは2023年、一連のレイオフを経て、全世界で30万人から35万人の従業員を抱えることになると発表した。この数字には、アマゾンの従業員約150万人の大半を占める倉庫や配送の従業員は含まれていない。
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出典: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm
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