アマゾンのCEO、アンディ・ジャシーは、従業員に対し週5日出社するよう求める社内メモを送付した。
他の多くの大手テクノロジー企業と同様に、アマゾンは新型コロナウイルス感染症のパンデミック期間中、従業員に在宅勤務を許可したが、従業員を会社でのフルタイム勤務に戻すのに苦労している。
アマゾンの従業員は、2025年初頭から週5日勤務となる。
アマゾンは2023年2月から、従業員に週3日の出勤を義務付けたが、これは反発を招いた。
「過去5年間を振り返ってみると、会社で一緒に働くことのメリットは計り知れないと確信しています。同僚同士が学び、計画を立て、実践し、企業文化を強化しやすくなるだけでなく、コラボレーションや創造性がよりシンプルかつ効率的になり、教え合いや学び合いがスムーズになり、チーム間の連携も強化されることが分かりました」とジャシーは語った。
この新方針は、必要な生活様式の変化に対応するため、2025年1月2日に施行される。
新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前に施行されていた規制に従い、例外的なケースでは引き続きリモートワークが許可されています。「あなたやあなたのお子さんが病気の場合、自宅で緊急の用事がある場合、クライアントやパートナーに会いに行く途中の場合、より隔離された環境でコーディングを完了するために1～2日必要な場合は、リモートワークが許可されます」と、Jassyは発表の中で述べています。
労働専門家の中には、リモートワーク制度の廃止は、柔軟な勤務形態に慣れてきた従業員に悪影響を与える可能性があると主張する者もいる。一方で、この制度は人員削減を目的としているのではないかと指摘する声もある。ニューヨーク・タイムズ紙によると、アマゾンの従業員の中には、オフィスへの復帰を強いられることに不満を表明している者もいるという。
2023年、アマゾンは大規模な人員削減の後、全世界の従業員数が30万～35万人になったと発表した。この数字には、アマゾンの全従業員約150万人の大半を占める倉庫作業員や配送作業員は含まれていない。
出典： https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm
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