アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏は、従業員に4年間在宅勤務を認めてきた後、来年から新型コロナウイルス感染症流行以前の勤務方針に戻し、従業員に週5日オフィスに出勤することを義務付けると発表した。
9月16日に従業員宛てに送られたメッセージの中で、CEOのジャシー氏は、ここ数ヶ月、経営陣は顧客と事業の両方にとって最良の結果をもたらすために、コラボレーションを改善し、社内の連携を強化する方法を検討してきたと述べました。これに対応するため、同社は従業員の出勤日数を現在の週3日から週5日に増やすことを決定しました。この方針は2025年1月2日から施行される予定です。
他の多くの企業と同様に、アマゾンの従業員も新型コロナウイルス感染症のパンデミック期間中はリモートワークを実施し、オンラインショッピングのブームにより同社の収益は急増した。2021年、同社はリーダーがチームの働き方を決定できる方針を導入した。
2023年2月、アマゾンは全従業員に対し週3日のオフィス勤務を義務付け、一部の従業員から抗議の声が上がった。しかし、CEOのジャシー氏は、この変更に不満を持つ従業員は適応することを学ぶべきだと主張した。
ジャシー氏によると、アマゾンでは、従業員が対面で協力して働くことで、アマゾンの文化や発想力を学び、模倣し、実践し、強化することが容易になることが分かったという。過去15か月間オフィス勤務を継続してきたことで、経営陣はオフィス勤務のメリットを確信するに至った。ジャシー氏はまた、アマゾンは2025年第1四半期末までに個人貢献者の割合を増やす予定だと述べた。例外が認められた従業員はリモートワークが可能となる。
一方、 経済史家のドロール・ポレグ氏は、アマゾンの新たな方針は一部の従業員に退職を促すためのものだと推測している。ニューヨーク・タイムズ紙によると、アマゾンの従業員の中には、オフィスへの復帰要請に失望した様子で、社内メッセージングチャネルで不満や苛立ちを表明した者もいたという。
カーン・フン
出典: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html
コメント (0)