アマゾン、2025年までにリモートワークを終了へ

アマゾンのアンディ・ジャシーCEOは、従業員の在宅勤務を4年間許可した後、来年から従業員に週5日の出社を義務付け、新型コロナウイルス以前の勤務方針に戻すと発表した。

アマゾンの従業員は2023年1月、オフィス復帰政策に抗議してストライキを行った。写真：ゲッティイメージズ

9月16日に従業員に宛てたメッセージの中で、CEOのジャシー氏は、ここ数ヶ月、経営陣は顧客と事業にとって最良の結果をもたらすために、連携を改善し、社内の連携を強化する方法を検討してきたと述べました。この取り組みの一環として、同社は従業員の出勤日を現在の週3日から週5日にすることを決定しました。この方針は2025年1月2日に発効する予定です。

オンライン小売業者アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏。写真：ゲッティイメージズ

他の多くの企業と同様に、Amazonの従業員は新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間、オンラインショッピングの急成長による収益の急増を受け、リモートワークを実施してきました。2021年には、リーダーがチームの働き方を決定できるポリシーを導入しました。

2023年2月、アマゾンは全従業員に週3日のオフィス勤務を義務付け、従業員から抗議の声が上がった。しかし、CEOのジャシー氏は、この変更に不満を持つ従業員は適応していくべきだと述べた。

ジャシー氏は、アマゾンは従業員が対面で共に働くことで、アマゾンの文化やアイデアをより容易に学び、模倣し、実践し、強化できることを発見したと述べた。過去15ヶ月間在宅勤務を実施してきたことで、そのメリットに対する同社の確信はさらに強まった。ジャシー氏はまた、アマゾンは2025年第1四半期末までに個人貢献者の割合を増やす予定だと述べた。例外が承認された従業員はリモートワークが可能になる。

一方、経済史家のドロール・ポレグ氏は、アマゾンの新たな方針は一部の従業員を会社から追い出すことを意図したものだと推測している。ニューヨーク・タイムズ紙によると、アマゾンの一部従業員はオフィス復帰の要請に不満を抱き、社内メッセージで不満や不満を表明しているという。

カーン・フン

出典: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html